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        2025年合肥市高新區(qū)消防救援大隊(duì)招收政府專職消防員公告

        2025-01-14 19:01:25閱讀()合肥高新發(fā)布
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        根據(jù)高新區(qū)消防救援事業(yè)發(fā)展需要,現(xiàn)面向全社會(huì)公開招收政府專職消防隊(duì)員。

        一、招收崗位

        消防戰(zhàn)斗員(10名 ),從事一線滅火救援工作,需擔(dān)負(fù)執(zhí)勤戰(zhàn)備任務(wù)。

        二、招收條件

        1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,遵守憲法和國家法律法規(guī),無違法犯罪記錄;

        2.品行端正、愛崗敬業(yè),服從組織分配;

        3.身體和心理健康,符合《國家綜合性消防救援隊(duì)伍消防員招錄體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》;

        4.戰(zhàn)斗員崗位:男性,具有高中或同等及以上學(xué)歷,年齡為18至28周歲,退役軍人、有消防救援隊(duì)伍工作經(jīng)歷的放寬到30周歲。

        三、薪資待遇

        (一)工資薪酬

        政府專職消防員根據(jù)不同學(xué)歷、不同退役兵種、不同服役年限評定為相應(yīng)等級,對應(yīng)工資檔次,逐級增長;按照實(shí)際擔(dān)任職務(wù)、崗位及年度考核等情況,發(fā)放相應(yīng)工資。

        綜合計(jì)算,年收入約9.6—11萬元(含“五險(xiǎn)一金”及人身意外險(xiǎn)),具體如下:

        1.消防戰(zhàn)斗員月薪5350—6500元,消防車駕駛員月薪5850—7500元,(含個(gè)人應(yīng)繳“五險(xiǎn)一金”);

        2.年度績效大約1.2萬元,工資增量按年度考核情況(工作滿一年)發(fā)放;

        3.擔(dān)任班長、副站長、站長等管理職務(wù)人員每月增發(fā)500—1800元;

        4.評選為戰(zhàn)訓(xùn)骨干人才每月增發(fā)300元;

        5.試用期為2個(gè)月,試用期工資4000元(含個(gè)人應(yīng)繳“五險(xiǎn)一金”);

        6.執(zhí)勤補(bǔ)貼一天40元;

        7.出警補(bǔ)助(按照警情等級100元、150元、200元/每場)。

        (二)其它福利

        1.統(tǒng)一辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及人身意外傷害保險(xiǎn);

        2.提供工作期間的食宿、服裝、被裝等;

        3.工作滿一年后每年享受帶薪年休假1次(20天)和單位安排的1次免費(fèi)體檢。

        四、招收程序

        (一)報(bào)名

        采取現(xiàn)場報(bào)名方式

        地點(diǎn):合肥高新區(qū)消防救援大隊(duì)蜀麓救援站

        位置:合肥高新區(qū)消防救援大隊(duì)(高新區(qū)楊林路與彩虹路交口)

        報(bào)名時(shí)間:2025年1月14日—2025年2月13日(工作日8: 30—12: 00;14: 30—17: 30)

        聯(lián)系人: 程先生

        電話: 0551-65313488

        報(bào)名時(shí)攜帶相關(guān)原件和復(fù)印件如下:

        (1)本人身份證和戶口本;

        (2)學(xué)歷證書,駕駛證(應(yīng)聘駕駛崗位人員 );

        (3)相關(guān)特長專業(yè)證書;

        (4)退伍軍人相關(guān)證明等材料;

        (5)2寸免冠藍(lán)底照片2張;

        報(bào)名添加QQ群(群號:582654745),咨詢相關(guān)政策,接收入職考核相關(guān)通知。

        (二)招收測試

        高新區(qū)消防救援大隊(duì)將統(tǒng)一組織實(shí)施,參考人員必須攜帶本人身份證參加,考核內(nèi)容如下,考核具體時(shí)間和地點(diǎn)會(huì)在群里進(jìn)行通知。

        1.體技能測試:主要考察應(yīng)聘者是否具有正常履職的身體條件??己隧?xiàng)目: 1000米跑、單杠引體向上、10米x5往返跑3個(gè)項(xiàng)目。

        2.心理測試:主要是根據(jù)一定的測試法則和心理學(xué)原理,使用一定的操作程序?qū)Ρ粶y試者的認(rèn)知、行為、情感的心理活動(dòng)予以量化,可以幫助被測試者了解自己的情緒、行為模式和人格特點(diǎn),提醒相對篩查有心理問題的人,做好預(yù)防工作。

        3.面試:主要是觀察應(yīng)試者的體型相貌、儀容儀表,了解其語言表達(dá)、綜合分析和思維反應(yīng)能力。

        上述測試,在心理測試達(dá)標(biāo)的基礎(chǔ)上,按體技能平均分60%+面試40%計(jì)算總分,按實(shí)際招聘人數(shù)1.5倍比例進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)。

        (三)體檢及政審

        體檢自行自費(fèi)到三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢并簽訂《無重大疾病承諾書》,主檢醫(yī)生按照體檢標(biāo)準(zhǔn)確定體檢合格人員,具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家綜合性消防救援隊(duì)伍消防員招錄體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

        高新區(qū)消防救援大隊(duì)將逐一對報(bào)名人員材料和《政府專職消防員招錄考察表》進(jìn)行復(fù)審,并視情進(jìn)行現(xiàn)場審核。

        (四)入職及簽訂合同

        按招收程序,擇優(yōu)確定錄用人員,與消防救援隊(duì)伍直接簽訂勞動(dòng)合同。

        (五)崗前培訓(xùn)及分配

        培訓(xùn)時(shí)間約為2個(gè)月,培訓(xùn)內(nèi)容主要包括政策法規(guī)、業(yè)務(wù)理論、隊(duì)列訓(xùn)練、體能技能等項(xiàng)目,試用期結(jié)束會(huì)組織結(jié)業(yè)考核,考核不合格人員將不予轉(zhuǎn)正,培訓(xùn)合格人員在全區(qū)范圍內(nèi)統(tǒng)籌分配工作。

        五、招收提醒

        1.資格審查貫穿招考工作全過程??忌鷪?bào)考時(shí)提供虛假材料或故意隱瞞事實(shí)的,偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,以及在體能測試、心理測試、體檢、政審、培訓(xùn)中作弊的,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格;

        2.應(yīng)聘人員上交復(fù)印件等證明材料不予退還;

        3.招聘過程中一律不收取任何費(fèi)用,不委托第三方機(jī)構(gòu)。

        高新區(qū)消防救援大隊(duì)

        2025年1月14日


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