根據(jù)《銅陵市義安區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》(義人〔2016〕70號(hào))精神，經(jīng)區(qū)政府同意，公開(kāi)招聘1名義安區(qū)委社會(huì)工作部編外聘用人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考基本條件

招聘對(duì)象須符合以下條件：

1、具有銅陵市戶口，愛(ài)崗敬業(yè)、品行端正，有良好的職業(yè)道德，服從組織分配;

2、遵紀(jì)守法，未受過(guò)任何黨紀(jì)、政紀(jì)處分、治安和刑事處罰;

3、具備報(bào)考崗位所需要的專業(yè)學(xué)歷和年齡等資格條件;

“年齡”條件中“30周歲以下”為“1994年1月21日以后出生”。

二、招聘崗位

招聘崗位及資格條件詳見(jiàn)《義安區(qū)委社會(huì)工作部2025年公開(kāi)招聘編外聘用人員招聘計(jì)劃表》(附后)。

三、招聘辦法和程序

(一)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2025年2月10日-2月12日(周一至周三)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。上午：8:30—11:30;下午2:30—5:00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：銅陵市義安區(qū)行政中心區(qū)委社會(huì)工作部北二樓0212會(huì)議室(銅陵市義安區(qū)順安鎮(zhèn)和諧路399號(hào))。咨詢電話：0562-2121917。

3、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)

(1)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)考人員須攜帶本人有效居民身份證、戶口簿、報(bào)考崗位所需的學(xué)歷證書(shū)等材料原件和復(fù)印件。

(2)報(bào)考人員均須填寫《義安區(qū)委社會(huì)工作部公開(kāi)招聘編外聘用人員資格審查表》，提交本人近期1寸免冠白底彩色照片3張。

(3)暫未取得畢業(yè)證書(shū)的各類應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考的，需提供能證明學(xué)歷層次的有效證件。

(4)招考崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1︰3，不足1︰3時(shí)，取消招考崗位指標(biāo)。

(5)考試收費(fèi)按省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定：筆試考試費(fèi)每人45元，面試考試費(fèi)每人80元。

最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象的報(bào)考人員，經(jīng)審核確認(rèn)后，可免交考試費(fèi)。

(6)報(bào)名所需資料必須在報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)提供，報(bào)名人員的資格條件，在報(bào)名時(shí)當(dāng)場(chǎng)予以認(rèn)定。資格審查合格人員憑有效居民身份證于2月20日(周四)到銅陵市義安區(qū)行政中心區(qū)委社會(huì)工作部北二樓0212會(huì)議室領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

(二)考 試

考試分筆試和面試。其中：筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

1、筆試

(1)筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)，包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、《習(xí)近平關(guān)于基層治理論述摘編》;為確保聘用人員的基本素質(zhì)，設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線，考生考試成績(jī)要達(dá)到60分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2025年2月22日(周六)，上午8:30-10:30;地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，從筆試人員中按3 :1的比例，依筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選;最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選;對(duì)各種原因造成面試對(duì)象缺額的，按筆試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、臨場(chǎng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢

根據(jù)筆試、面試合成總成績(jī)，從高分到低分按1:1比例確定體檢人選。出現(xiàn)考生總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高者優(yōu)先;筆試成績(jī)?cè)傧嗤?，則采取加試的方法，加試方案另行公布。體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢不合格者，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，自體檢結(jié)論公告之日起2日內(nèi)本人可提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)公開(kāi)招聘編外聘用人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，統(tǒng)一組織復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(四)考核與公示

體檢合格人員確定為考核對(duì)象?？己斯ぷ鲄⒄铡蛾P(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。主要考核報(bào)考人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實(shí)績(jī)等情況，同時(shí)對(duì)報(bào)考者的資格條件進(jìn)行復(fù)核。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

因考核不合格者出現(xiàn)人選缺額的，在報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

四、聘用與待遇

(一)聘用。體檢和考核工作結(jié)束后，確定擬聘人選，公示3天期滿后，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批聘用手續(xù)。

(二)待遇。受聘人員占用招聘單位編外聘用指標(biāo)，實(shí)行編外勞動(dòng)合同管理。聘用待遇比照現(xiàn)有機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員待遇執(zhí)行。

(三)檔案管理。聘用人員在崗期間，用人單位應(yīng)為其建立相關(guān)用工檔案，人事檔案由用人單位管理。

參加此次招聘考試未被錄用的人員(不含因體檢、考核因素未被錄用的人員)進(jìn)入后備人選庫(kù)。自招聘工作結(jié)束之日起，兩年內(nèi)若出現(xiàn)自然減員，將從后備人選庫(kù)中按照1:1的比例，從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員直接進(jìn)入體檢、考核程序。

五、紀(jì)律

對(duì)違反考試、體檢、考核、聘用等工作紀(jì)律的考生和工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，相關(guān)部門將按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0562-8810097(區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察組)

六、本公告由銅陵市義安區(qū)委社會(huì)工作部負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.《義安區(qū)委社會(huì)工作部2025年公開(kāi)招聘編外聘用人員招聘崗位表》

2.《義安區(qū)委社會(huì)工作部公開(kāi)招聘編外聘用人員資格審查表》