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2025年阜陽市婦女兒童醫(yī)院公開招聘超聲專業(yè)緊缺人員公告
2025-01-22 16:02:10閱讀()阜陽市第六人民醫(yī)院為滿足醫(yī)院發(fā)展和學(xué)科建設(shè)需要,合理配置人力資源,根據(jù)《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于鞏固完善縣級公立醫(yī)院綜合改革的意見》(皖政辦〔2014〕6號)、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)文件精神及醫(yī)院實際情況,按照縣級公立醫(yī)院改革相關(guān)規(guī)定,現(xiàn)面向社會公開招聘超聲專業(yè)緊缺人員2名,現(xiàn)將招聘公告發(fā)布如下:
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計劃
超聲專業(yè)技術(shù)人員2名。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行;
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4.崗位所需的專業(yè)和技能條件;
5.崗位所需的其他條件。
有下列情形的人員,不得報考:
1.不符合崗位招聘條件的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(二)具體條件
1.學(xué)歷及職稱
①招聘對象為本科畢業(yè)生;
②畢業(yè)專業(yè)為臨床醫(yī)學(xué)或醫(yī)學(xué)影像學(xué);
③具有主治醫(yī)師及以上職稱;
④具備三級以上醫(yī)院3年以上超聲工作經(jīng)驗。
2.年齡
40周歲以內(nèi)(1985年1月1日及以后出生)副主任醫(yī)師年齡可放寬為45周歲以內(nèi)(1980年1月1日及以后出生)。
3.執(zhí)業(yè)或?qū)I(yè)資格
執(zhí)業(yè)范圍為影像。
四、招聘程序
(一)報名時間
2025年1月21日至2025年1月27日。
(二)報名方式
阜陽市婦女兒童醫(yī)院(南區(qū))11樓人力資源部報名,報名現(xiàn)場填寫《報名資格審查表》(附件1)并簽署《誠信承諾書》(附件2)。
(三)報名時需由本人提供證件及材料
個人簡歷;個人身份證復(fù)印件(正反面,驗原件),畢業(yè)證書復(fù)印件(驗原件),資格證、執(zhí)業(yè)證復(fù)印件(驗原件,執(zhí)業(yè)地點需與勞動合同或工作證明或社保證明等證明材料中所體現(xiàn)的工作地點一致,且在符合報考條件的工作地點執(zhí)業(yè)滿3年以上),單位勞動合同及工作證明原件或社保證明及工作證明原件等材料。
(四)資格審查
我院對所有報名人員信息的資格審查工作貫穿招聘工作全過程。報名人員填寫的信息必須與本人實際情況一致。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,取消考核、聘用等資格。
五、考核
1.本次考核采取面試考核的方式進(jìn)行,面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法,滿分100分,面試成績當(dāng)場公布(保留至小數(shù)點后兩位)。面試人員回答問題時,不得涉及個人姓名、工作單位、家庭住址等與面試無關(guān)的內(nèi)容,凡回答問題涉及不該涉及的內(nèi)容,將取消面試資格。
2.面試時間、地點由人力資源部另行通知,各招聘崗位從高分到低分確定入圍人員名單。
3.面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在阜陽市婦女兒童醫(yī)院網(wǎng)站公布面試成績。依據(jù)面試成績,各招聘崗位從高分到低分確定入圍體檢人員名單,如遇面試成績相同,加面試一場,以面試成績高者確定入圍體檢人員名單。
六、體檢考察
1.擬錄取人員在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行體檢。體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)健委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。
2.未按期來院進(jìn)行體檢的視為自動放棄錄取資格。對體檢未到或不合格的空缺崗位由醫(yī)院在同崗位報考人員中,按面試成績在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補。
七、公示與聘用
對體檢考察均合格的擬聘用人員名單,在阜陽市婦女兒童醫(yī)院網(wǎng)站公示7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,按照規(guī)定向主管部門辦理備案手續(xù)。上報批準(zhǔn)后根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同,首次合同期限為3年,試用期為6個月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi),合同期滿后經(jīng)雙方同意可續(xù)簽。
八、崗位及待遇
緊缺崗位招聘人員錄取后納入我院社會化用人管理,非經(jīng)院部同意不得調(diào)整到其他崗位,工資、社會保險等其他待遇參照本單位編制內(nèi)同類人員及國家相關(guān)政策執(zhí)行。
九、監(jiān)督、指導(dǎo)
堅持招聘工作信息公開,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。對違紀(jì)違規(guī)的工作人員,按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。報名人員應(yīng)誠信報考,自覺遵守考試紀(jì)律。上述人員中觸犯刑律的,交由司法機關(guān)依法處理。
咨 詢 電 話:0558-6669026(醫(yī)院人力資源部)
監(jiān)督舉報電話:0558-6669011(醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察科)
上述信息咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
阜陽市婦女兒童醫(yī)院
2025年1月21日
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