為加快智慧城市建設(shè)，提高數(shù)字化治理和融媒體宣傳能力，合肥高新區(qū)正籌備組建合肥高新數(shù)科有限公司(以下簡稱“公司”)?，F(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開引進(jìn)10名緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持公平公正、德才兼?zhèn)?、按需用人、人崗相適的原則，采取公開引進(jìn)、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法，重點(diǎn)吸納符合公司發(fā)展需要的高素質(zhì)專業(yè)化人才。

二、崗位要求

1.基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)政治素質(zhì)高，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī);

(3)具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守，無不良從業(yè)記錄;

(4)具有較強(qiáng)的語言及文字表達(dá)能力，具有良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作精神;

(5)具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

2.有下列情形之一的不得報(bào)考

(1)不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;

(2)現(xiàn)役軍人;

(3)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(4)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者因涉嫌違法、違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或者紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的;

(5)簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的人員;

(6)具有個(gè)人不良信用記錄的;被人民法院列為失信被執(zhí)行人的;

(7)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

崗位詳見《合肥高新數(shù)科有限公司2025年緊缺專業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃表》(附件1)。

三、引才程序

主要包括應(yīng)聘報(bào)名(含邀約)、資格篩查、面試測評(píng)、體檢與考察、公示與錄用等環(huán)節(jié)。

四、應(yīng)聘報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至招滿為止。

2.應(yīng)聘人員下載并填寫《合肥高新數(shù)科有限公司人才引進(jìn)報(bào)名表》(附件2)，同時(shí)附身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱及專業(yè)資格證書等應(yīng)聘所需的證件掃描件，文件壓縮后以電子郵件形式發(fā)送至以下指定郵箱：hefeiguangyulan@gylyc.com，郵件主題為“應(yīng)聘崗位+個(gè)人姓名+電話號(hào)碼”(如“軟件產(chǎn)品經(jīng)理+王小小+139***”)。

五、其他事項(xiàng)

1.公司有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的人才引進(jìn)工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)本次人才引進(jìn)享有最終解釋權(quán)。

2.應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

3.每名應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，請(qǐng)勿重復(fù)應(yīng)聘。

4.期間將通過系統(tǒng)信息提示、手機(jī)、微信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。

5.本次人才引進(jìn)自覺接受社會(huì)各界及有關(guān)部門監(jiān)督。

咨詢電話：0551-65536460

監(jiān)督電話：0551-65359626

咨詢時(shí)間：工作日(上午8:30-11:30,下午14:30-17:30)

合肥高新數(shù)科有限公司

2025年1月22日

附件：附件1：合肥高新數(shù)科有限公司2025年緊缺專業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃表.xlsx

附件2：人才引進(jìn)報(bào)名表.doc