- 讀書改變生活,精品有聲讀物,免費(fèi)領(lǐng)取 領(lǐng)取
- 2023年合肥高新區(qū)管委會招聘筆試題庫下載
- 《申論考前必背手冊》完整版下載
- 全國各省市地區(qū)輔警招聘面試題庫下載
- 2023年上海公檢法院及出入境輔助崗位招聘筆試題庫下載
- 2025年安徽省公務(wù)員考試公告及職位表
- 2025年中國建設(shè)銀行校園招聘匯總
- 2024年安徽省縣級紀(jì)委監(jiān)委公務(wù)員專項(xiàng)招考公告及職位表匯總
- 2024年空軍專業(yè)技能類文職人員公開招考公告
- 2024年國家綜合性消防救援隊(duì)伍面向社會招錄消防員公告
- 2024年宣城市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員公告
- 2024年合肥市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員公告
- 2024年國家電網(wǎng)有限公司高校畢業(yè)生招聘公告匯總
- 2024年宿州市公安機(jī)關(guān)招聘警務(wù)輔助人員公告
- 2024年安徽省公務(wù)員考試公告及職位表
因合肥六中國際部實(shí)際教育教學(xué)工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘化學(xué)和體育教師各1名?,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位
化學(xué)教師1名、體育教師1名。
二、招聘條件
(1)化學(xué)教師招聘條件
1.學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.專業(yè)要求:化學(xué)相關(guān)專業(yè)。
3.年齡要求:40周歲以下。
4.教師資格:具備高中化學(xué)學(xué)科教師資格證書。
5.專業(yè)能力:能夠中英文雙語授課,有團(tuán)隊(duì)合作精神;語言表達(dá)能力優(yōu)秀,富有親和力;有責(zé)任心,熱愛教育事業(yè),耐心細(xì)致,善于與學(xué)生、家長溝通,對學(xué)生、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),服從學(xué)校工作安排,能承受一定的工作壓力。
有國際學(xué)校課程教授經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,研究生學(xué)歷或有留學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有ALEVEL課程備考經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(2)體育教師招聘條件
1.學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.專業(yè)要求:體育相關(guān)專業(yè)。
3.年齡要求:40周歲以下。
4.教師資格:具備高中體育學(xué)科教師資格證書。
5.專業(yè)能力:熟練掌握運(yùn)動(dòng)技能,能勝任體育教育工作經(jīng)驗(yàn),熟悉教育教學(xué)流程和學(xué)校體育管理體系者優(yōu)先。
三、報(bào)名方法
1.報(bào)名時(shí)間
從即日起開始報(bào)名,報(bào)名截止日期為2025年2月7日。
2.報(bào)名方式
網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者將《合肥市第六中學(xué)教師招聘信息登記表》(附件1)填寫完整,發(fā)送至電子郵件hflz006@163.com進(jìn)行報(bào)名,郵件名為:學(xué)科+姓名+聯(lián)系電話。
四、考核時(shí)間及方式
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)
面試時(shí)間、地點(diǎn)學(xué)校將采用郵件或電話形式另行通知,被通知者未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試者視為自行放棄;面試時(shí)需攜帶本人身份證、畢業(yè)證學(xué)位證、教師資格證、榮譽(yù)證書等證件原件,交學(xué)校與其復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場核對,核對后退還原件。
2.面試考核形式
面試采用專業(yè)測試考核形式,包括教案設(shè)計(jì)、上課(無生上課)和答辯三項(xiàng),面試成績100分,按教案設(shè)計(jì)占40%,無生上課占50%,答辯占10%最終合成,從高分到低分按相應(yīng)比例確定入圍人員名單。
3.體檢:
⑴面試后兩個(gè)工作日內(nèi),學(xué)校通知擬聘用人員在接到通知后兩日內(nèi)到學(xué)校指定的合肥市三級甲等醫(yī)院進(jìn)行體檢,并在體檢次日向?qū)W校提交體檢報(bào)告,體檢合格標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。
⑵有下列情形之一的,學(xué)校視為不符合招聘要求,有權(quán)通知其他應(yīng)聘者體檢,并做出是否聘用的決定:
①體檢不合格的;
②未在學(xué)校要求的時(shí)間內(nèi)體檢并提交體檢報(bào)告的。
五、聘用
經(jīng)材料審查、面試等考核后,按成績從高分到低分依次排序,確定擬錄用人員。如擬錄用人員自動(dòng)放棄的,在同崗位面試人選中按成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
對錄用人員采用人事代理方式,待遇面議,簽訂勞動(dòng)合同。試用期兩個(gè)月,試用期內(nèi)考核不合格的,學(xué)校有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同。
外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司
2025年1月22日
掃一掃,手機(jī)繼續(xù)看
部分?jǐn)?shù)據(jù)為彩果考試網(wǎng)(avqq22.com)收集整理,轉(zhuǎn)載或復(fù)制請注明出處!-彩果考試網(wǎng)-