根據(jù)工作需要，經(jīng)縣委編辦、縣人社局批準，廬江縣人民醫(yī)院2020年度使用周轉(zhuǎn)池編制公開招聘3名工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘;

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘崗位及條件

經(jīng)核準，2020年度廬江縣人民醫(yī)院使用周轉(zhuǎn)池編制公開招聘3名工作人員，具體如下：

1.招聘對象還須符合以下條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守憲法和法律;

(3)具有良好的品行;

(4)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(5)適應崗位要求的身體條件;

(6)崗位所需的其他條件。

2.崗位條件和要求中“年齡”“45周歲及以下”為“1974年11月21日及以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

3.崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國家教育部2012年公布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》等專業(yè)(學科)指導目錄設置。

考生所學專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，不可以憑專業(yè)(學業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學內(nèi)容有所涉及，不能認定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。

考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報，如考生所學專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學科)指導目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學大綱，并證明其相關性。

崗位條件和要求“本科及以上”指具有本科學歷及以上學歷的人員;“碩士研究生”指具有研究生學歷且取得碩士學位的人員。如要求提供學位的招聘崗位，學位與學歷的專業(yè)須一致。

香港、澳門大學學歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認可;國外學歷，要經(jīng)國家教育部相關部門學歷認證;上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)現(xiàn)役軍人和在校學生;

(三)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

(四)曾被開除公職或者因違紀被單位辭退(解聘)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰或免予刑事處罰的，或者曾因違法受過治安處罰的，或者曾因違紀受過黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的，或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)曾因違反衛(wèi)生和計生法律法規(guī)受過行政處罰的人員;

(七)與我縣事業(yè)單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》且目前在聘人員(以報名截止時間為準)，以及按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(八)法律規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員報考或聘用的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

三、招聘程序

本次招聘實行筆試和面試相結(jié)合的辦法進行，招聘程序為：現(xiàn)場報名及資格審核、筆試、面試、體檢考察、公示、報批核準、聘用。

(一)現(xiàn)場報名及資格審核

本次招聘實行現(xiàn)場報名，報考人員須攜帶相關證件材料在規(guī)定的時間內(nèi)報名，逾期不再接受報名。

報名所需證件材料：本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(學位證書)、專業(yè)技術(shù)資格證書原件和復印件各一份，近期一寸免冠照片3張，并填寫《報名資格審查表》。

報名地點：廬江縣衛(wèi)健委六樓人事科(廬江五中斜對面)。

報名時間：2020年11月21日-24日(上午8:00-11:30，下午2:30-5:30)。

資格審核：資格審核工作由縣人社局、縣衛(wèi)健委共同負責?，F(xiàn)場報名通過資格審核人員即辦理繳費手續(xù)。筆試費用每人每科45元，面試每人80元(面試入圍人選領取面試通知書時繳納)。經(jīng)資格審核符合報考條件的在筆試前發(fā)放《筆試準考證》，考生持《筆試準考證》和有效居民身份證參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但經(jīng)復審查實與招聘條件規(guī)定不符的，即取消其考試、聘用資格。

報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)須達到N+1的比例方可開考。未達到規(guī)定開考比例的，相應核減或取消招聘計劃數(shù)。

注意事項：報名、領取筆試準考證、筆試、領取面試通知書、面試、體檢等工作均實行“綠碼+佩戴口罩+測量體溫”管理。按目前疫情防控有關要求，進入指定地點前，報考者須進行“安康碼”核驗和測量體溫?？忌毘钟小鞍部荡a”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫額溫≤36.8℃(或腋溫≤37.3℃)，并無干咳等異常癥狀的，方可進入此次招聘相關環(huán)節(jié)指定地點，并且要求全程須佩戴口罩，排隊間隔距離不小于1米。報考人員請?zhí)崆跋螺d“皖事通App”申領“安康碼”。

(二)筆試

筆試采取閉卷形式進行，考試科目為《衛(wèi)生基礎知識》一科，內(nèi)容主要包括生物學、人體解剖學、生理學、藥理學、病理學和診斷學的基礎知識，滿分100分，時間120分鐘。

筆試時間：2020年11月28日9:00-11:00。

筆試具體地點詳見《筆試準考證》(領取準考證等有關事宜詳見廬江縣人民政府網(wǎng)站人事招考欄公告)。

筆試成績在廬江縣人民政府網(wǎng)站人事招考欄公布。設定筆試最低分數(shù)線50分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入下一環(huán)節(jié)。

(三)面試

依據(jù)筆試成績，從高分到低分按照招聘計劃數(shù)1:3的比例確定面試人選。最后一名如有多名考生筆試成績相同，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的，按照實際人數(shù)確定。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。結(jié)構(gòu)化面試參照原人事部《國家公務員錄用面試實施辦法》、《安徽省國家公務員錄用面試實施細則》等規(guī)定組織實施，主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質(zhì)與應變能力等，采取百分制，當場評分、當場亮分(保留2位小數(shù)，小數(shù)點后第3位四舍五入)。

面試設定最低合格分數(shù)線60分，未達到最低合格分數(shù)線的考生，不予進入下一環(huán)節(jié)。

面試具體時間、地點及相關要求詳見面試通知書。

筆試成績和面試成績按6：4合成考試總成績(合成考試總成績保留2位小數(shù)，小數(shù)點后第3位四舍五入)。

(四)體檢考察

根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)，依據(jù)考試總成績從高分到低分按1：1比例確定體檢對象，若考試總成績相同，在參加面試考生中按筆試成績高的順序依次排序確定(須在面試最低合格分數(shù)線內(nèi)，下同)。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，考生須按要求在指定的體檢機構(gòu)由縣人社局、縣衛(wèi)健委統(tǒng)一組織體檢。體檢費用由考生自理。

體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見?？忌鷮Ψ钱斎铡攬鰪蜋z的體檢項目結(jié)果有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),可向縣人社局提出復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

體檢合格人員進入考察程序，考察工作由招聘單位負責組織實施。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況?？疾烊诉x須提供報考所需證件原件、相關考察材料及個人檔案，未能在規(guī)定時間內(nèi)提供的，取消其資格。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

(五)公示

考察合格者確定為擬聘用人選，名單在廬江縣人民政府網(wǎng)進行公示，公示時間為7天，接受社會監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實后取消其聘用資格。

因考生在體檢和考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動放棄而導致缺額的，分崗位從參加面試人員中按考試總成績從高分到低分一次性等額遞補。若因考生面試成績低于60分而無法遞補的，則取消或相應減少該崗位招聘計劃數(shù)。

(六)報批核準

公示期滿后，對公示無異議或有異議但反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定，由縣衛(wèi)健委將有關報批材料報縣人社部門審核，縣人社部門對審核通過人員辦理批復手續(xù)。

(七)聘用

1.被確定聘用的人員須在一周內(nèi)持介紹信到聘用單位報到，如在規(guī)定的時間內(nèi)不報到或不服從單位崗位分配或報到后不按時上崗的，視為自動放棄聘用資格,不再遞補。

招聘單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，辦理入編手續(xù)，按規(guī)定辦理社會保險。首聘期限為5年，試用期1年，試用期包含在聘期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考察合格的，予以轉(zhuǎn)正定級;不合格的，予以解聘。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘;經(jīng)考察不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關系。

2.本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關系的，應自行和原用人單位解除合同關系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

3.聘用人員實行服務期制度，在我縣服務期為5年。

4.在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日內(nèi)向縣人社局提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。

四、工作監(jiān)督

招聘工作由縣人社局、縣衛(wèi)健委共同組織實施，縣紀委監(jiān)委駐人社局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等行為，一經(jīng)查實，嚴肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。

五、其它

1.聯(lián)系電話：0551-87330070(縣人民醫(yī)院)

0551-82561919(縣衛(wèi)健委)

0551-87332015(縣人社局)

2.監(jiān)督電話：0551-87328122(駐人社局紀檢監(jiān)察組)

3.本公告由縣人社局、縣衛(wèi)健委負責解釋。

附表：報名資格審查表.docx

廬江縣衛(wèi)生健康委員會

廬江縣人力資源和社會保障局

2020年11月20日