為進(jìn)一步加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，健全基層服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，配齊配強(qiáng)基層網(wǎng)格員隊(duì)伍，適應(yīng)新形勢(shì)下基層工作網(wǎng)格化、精細(xì)化管理服務(wù)的特點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)“智慧黨建、智慧鄉(xiāng)村”工作落到實(shí)處，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘范崗鎮(zhèn)范崗社區(qū)專職網(wǎng)格員4名。方案如下：

一、招聘范圍和條件

(一)年齡40周歲以下(1980年7月1日之后出生)，性別：女性;

(二)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家憲法和法律;

(三)遵紀(jì)守法，品行端正，思想進(jìn)步，愛(ài)崗敬業(yè)，熱愛(ài)社會(huì)綜合治理工作，熱心為群眾服務(wù)，具有符合職位要求的文化程度與工作能力;

(四)大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

(五)有兩年及以上工作經(jīng)歷。

有下列情形的人員不得報(bào)考：

(1)因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

(2)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

(3)被開(kāi)除公職的;

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(5)在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

(6)法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的。

二、招聘辦法、程序

按照民主、公開(kāi)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按報(bào)名、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2020年12月16日起至2020年12月22日止，共5個(gè)工作日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：范崗鎮(zhèn)農(nóng)組辦。

3.報(bào)名方式：報(bào)名人員須隨帶近期免冠一寸彩照2張，戶口簿、身份證、學(xué)歷證書(shū)或?qū)W校畢業(yè)證明、住房證明及其他相關(guān)材料原件、復(fù)印件各一份進(jìn)行報(bào)名。

4.資格審查：由招聘單位進(jìn)行資格審查，對(duì)提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。

(二)筆試

筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)面試

筆試結(jié)束后，從高分到低分，按招考計(jì)劃數(shù)1∶3比例確定面試對(duì)象，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)政審

筆試成績(jī)+面試成績(jī)=綜合成績(jī)。根據(jù)綜合成績(jī)排名，按招考計(jì)劃數(shù)1∶1比例確定體檢對(duì)象。綜合成績(jī)相同的，面試成績(jī)高的排名在前。按招考計(jì)劃數(shù)1∶1比例確定政審對(duì)象。政審不合格或放棄政審和錄用的，可在應(yīng)聘面試人員中根據(jù)綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(五)體檢

按公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢不合格的，依次遞補(bǔ)。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用自理。

(六)公示、錄用

經(jīng)體檢、政審合格后，公示3天，公示無(wú)異議的，確定為錄用對(duì)象。錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，對(duì)逾期不能報(bào)到或發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件的，取消錄用資格。

三、崗位職責(zé)

1、協(xié)助做好基層治理體系建設(shè)，著力推進(jìn)智慧鄉(xiāng)村“文都E家”平臺(tái)建設(shè);

2、協(xié)助社區(qū)黨組織工作;

3、完成鎮(zhèn)及社區(qū)安排的其他工作。

四、工資標(biāo)準(zhǔn)

試用期工資2000元/月，此次錄用的專職網(wǎng)格員試用期結(jié)束后經(jīng)考核合格，薪酬比照社區(qū)后備干部工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

五、其他事項(xiàng)

錄用人員試用期3個(gè)月，試用期滿合格者，簽訂聘用合同(三年一簽);試用期內(nèi)不合格者，解除聘用合同。出現(xiàn)人員空缺的，可從此次招聘參加面試人員中依據(jù)綜合成績(jī)從高到低依次予以替補(bǔ)。