為做好2020年淮北師范大學(xué)面向社會(huì)公開招聘人才(的)工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))，中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號(hào))等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘條件

(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，政治理想堅(jiān)定，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，無違法犯罪記錄;思想政治素質(zhì)高，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，熱愛學(xué)生工作，樂于奉獻(xiàn)，作風(fēng)正派;具備較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)和文字表達(dá)等能力;身心健康;

(三)中共黨員(含預(yù)備黨員);

(四)專業(yè)不限，具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，且獲得本科學(xué)歷、學(xué)位證書;國(guó)(境)外畢業(yè)的研究生須在報(bào)名時(shí)提交學(xué)位證書(報(bào)到時(shí)須提交教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書)。

(五)碩士年齡一般在30周歲以下(1990年1月1日以后出生);具有兩年及以上本科高校專職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷的碩士，年齡放寬到35周歲(1985年1月1日以后出生)，報(bào)考時(shí)須出具高校專職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷和所在單位同意報(bào)考證明(具有人事管理權(quán)限的部門蓋章);博士一般在40周歲以下(1980年1月1日以后出生)。

(六)在職人員需提供所在單位同意報(bào)考并且給予支持的書面材料(具有人事管理權(quán)限的部門蓋章);涉及工作經(jīng)歷計(jì)算的，截止時(shí)間為2020年12月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

(七)有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

2.受過校紀(jì)校規(guī)處分期限未滿的;

3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘人數(shù)和專業(yè)

招聘人數(shù)30人，事業(yè)編制。

四、招聘程序

按照省人社廳和教育廳有關(guān)人才招聘文件要求執(zhí)行

(一)網(wǎng)上報(bào)名工作

報(bào)名時(shí)間：即日起至2020年12月29日11：00。

應(yīng)聘者將應(yīng)聘材料發(fā)至淮北師范大學(xué)人才招聘專用郵箱hbsdrsc@chnu.edu.cn，標(biāo)題為：姓名+學(xué)校+專業(yè)+學(xué)位類型+專職輔導(dǎo)員(如：張三+XX大學(xué)+XX學(xué)+學(xué)術(shù)型碩士+專職輔導(dǎo)員)，附件為電子版簡(jiǎn)歷(doc或pdf格式)、學(xué)歷證書，表現(xiàn)個(gè)人水平與素質(zhì)的有關(guān)材料、黨籍證明材料等掃描件。郵件大小不超過5M。材料填寫不全或不按要求報(bào)名者視為自動(dòng)放棄。

(二)資格審查

應(yīng)聘人員提交簡(jiǎn)歷材料后，人事處、學(xué)工處進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，學(xué)校通知(郵件或電話聯(lián)系)其來校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格驗(yàn)證。驗(yàn)證時(shí)需攜帶以下材料：本科及碩士、博士學(xué)位學(xué)歷證書、身份證(須復(fù)印件)、黨籍證明材料、表明個(gè)人水平與素質(zhì)的相關(guān)材料、具有高校專職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷的應(yīng)聘者還需提供相關(guān)證明(以上材料均為原件，原件審核后退回)。驗(yàn)證合格，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證，不符合條件和材料弄虛作假者，將取消報(bào)名資格。

參加筆試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)，并及時(shí)告知。

(三)考核工作

考核由人事處、學(xué)工處共同組織，分筆試、面試等環(huán)節(jié)。

(1)筆試

閉卷考試，統(tǒng)一進(jìn)行。滿分為100分，重點(diǎn)考查形勢(shì)政策、大學(xué)生思想政治教育、學(xué)生管理服務(wù)工作相關(guān)的政策理論以及輔導(dǎo)員職業(yè)能力知識(shí)等。

根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3比例確定參加面試人選。

(2)面試

所有面試人選在面試前須心理健康測(cè)量。

采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分，重點(diǎn)考查應(yīng)聘人員從事輔導(dǎo)員工作的專業(yè)知識(shí)、崗位技能、綜合素質(zhì)和能力, 時(shí)間不超過10分鐘?？脊俳M成員7人，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

(3)總評(píng)成績(jī)

按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%，計(jì)算出總評(píng)成績(jī)，按分?jǐn)?shù)高低排序，以1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對(duì)象(如總評(píng)成績(jī)相同，依次以專業(yè)測(cè)試面試成績(jī)、筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若應(yīng)聘者各科成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(四)體檢工作

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》，如體檢不合格學(xué)校將按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，不予聘用。

(五)考察工作

根據(jù)綜合成績(jī)，由高到低確定考察人選。由校組織部、人事處、學(xué)工部(處)等部門聯(lián)合組成考察組，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格?？疾觳缓细裾卟挥杵赣?。

(六)公示工作。

體檢、考察結(jié)束后，依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，學(xué)校集體研究確定擬聘人員，并在淮北師范大學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為7天。在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對(duì)體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在報(bào)考人員中，按總評(píng)成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

(七)簽約聘用工作。

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。獲批后簽約聘用并報(bào)到工作，按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))等相關(guān)規(guī)定實(shí)施聘用管理。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、其他有關(guān)事宜

(一)學(xué)校成立由校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)單位負(fù)責(zé)人組成的專職輔導(dǎo)員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)本次專職輔導(dǎo)員招聘工作;招聘工作在淮北師范大學(xué)紀(jì)委的監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。紀(jì)檢電話： 0561-3803252。

(二)請(qǐng)應(yīng)聘者嚴(yán)格對(duì)照招聘條件要求投遞簡(jiǎn)歷，以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

(三)最終擬聘用人員必須在2020年12月31日前向?qū)W校提交招聘計(jì)劃崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書原件/海外學(xué)歷教育部認(rèn)證、就業(yè)報(bào)到證/與原單位解除工作關(guān)系的證明材料，并來校報(bào)到工作，否則學(xué)校本年度內(nèi)將不予聘用。

(四)本公告未規(guī)定的以上級(jí)主管部門政策為準(zhǔn)，未盡事宜，由人事處負(fù)責(zé)解釋。

(五)聯(lián)系方式

人事處聯(lián)系人：周老師 聯(lián)系電話：0561-3803218

學(xué)工處聯(lián)系人：楊老師 聯(lián)系電話：0561-3803255

地址：安徽省淮北市東山路100號(hào)淮北師范大學(xué)人事處 ，郵編235000

電子郵件：hbsdrsc@chnu.edu.cn

單位主頁：http://www.chnu.edu.cn

特此公告

有工作經(jīng)歷考生報(bào)考淮北師范大學(xué)輔導(dǎo)員證明

淮北師范大學(xué)

2020年12月18日