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        2020年浦發(fā)銀行合肥分行招聘啟事

        2020-03-12 11:54:03閱讀()浦發(fā)銀行
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        自扎根安徽以來,浦發(fā)銀行合肥分行始終秉承“篤守誠信、創(chuàng)造卓越”的核心價值觀,服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)、強(qiáng)化風(fēng)險防范、深化金融改革,資產(chǎn)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大,經(jīng)營實力不斷增強(qiáng)。目前,合肥分行擁有超過1000名員工,覆蓋安徽9個城市,下轄36家經(jīng)營機(jī)構(gòu),發(fā)展勢頭強(qiáng)勁,已逐漸成為了當(dāng)?shù)貍涫苌鐣鹬氐你y行之一。

        現(xiàn)根據(jù)機(jī)構(gòu)建設(shè)和業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。熱忱歡迎立志于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的有識之士加盟。

        一、適用于所有崗位的應(yīng)聘要求:

        1、 遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定,熱愛浦發(fā)銀行事業(yè),認(rèn)同浦發(fā)銀行的企業(yè)文化,服從工作分配;

        2、 誠實守信、具有良好的職業(yè)操守、品行端正、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新;

        3、 具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力;

        4、 具備良好的文字和語言表達(dá)能力,能熟練運(yùn)用電腦辦公軟件;

        5、 性格開朗、思維靈活、身體健康、無重大疾患病史,

        無違紀(jì)違規(guī)等不良紀(jì)錄;

        6、 符合我行親屬回避相關(guān)要求;

        7、 特別優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬基本應(yīng)聘條件。

        二、報名及聯(lián)系方式

        1、 有意者請于2020年3月31日前登錄浦發(fā)銀行官方網(wǎng)站:www.spdb.com.cn,點擊右上角“今日浦發(fā)”-“浦發(fā)招聘”選項,下載并填寫《浦發(fā)銀行應(yīng)聘報名表(有工作經(jīng)驗人士)》(網(wǎng)頁最下方),報名表右上方插入電子版一寸照

        片,將填好的應(yīng)聘報名表發(fā)送e-mail至:hfhr@spdb.com.cn。為使簡歷得到有效篩選,郵件主題和附件應(yīng)聘報名表(word 文檔)名稱按如下樣式填寫:“應(yīng)聘浦發(fā)銀行合肥分行—單位-崗位—姓名”。 我行將通過郵件、電話通知應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。

        2、 本行尊重和維護(hù)應(yīng)聘者的隱私權(quán),將對應(yīng)聘者資料嚴(yán)格保密;對未被錄用者的資料將作為備選人才資料保存,恕不退還。

        三、 招聘崗位列表

        招聘單位 招聘崗位 招聘人數(shù) 工作地點
        合肥分行 合肥城區(qū)支行 行長 3 合肥
        合肥城區(qū)支行 副行長 5
        公司營銷部 總經(jīng)理 5
        戰(zhàn)略客戶部 總經(jīng)理 2
        戰(zhàn)略客戶部 高級經(jīng)理 4
        機(jī)構(gòu)客戶部 高級經(jīng)理 4
        投資銀行部 產(chǎn)品經(jīng)理崗 3
        私人銀行部 投資顧問崗 2
        私人銀行部 產(chǎn)品經(jīng)理崗 2
        辦公室 綜合文秘崗 2
        合肥城區(qū)支行 客戶經(jīng)理崗(公司) 30
        合肥分行下轄阜陽分行(籌) 阜陽分行 副行長 1 阜陽
        辦公室 主任 1
        辦公室 辦公綜合崗 1
        辦公室 信息科技崗 1
        風(fēng)險管理部 總經(jīng)理 1
        風(fēng)險管理部 風(fēng)險管理崗 1
        風(fēng)險管理部 合規(guī)案防崗 1
        公司業(yè)務(wù)部 總經(jīng)理 1
        公司業(yè)務(wù)部 產(chǎn)品經(jīng)理崗 2
        零售業(yè)務(wù)部 總經(jīng)理 1
        零售業(yè)務(wù)部 產(chǎn)品經(jīng)理崗 2
        公司營銷部 總經(jīng)理 5
        公司營銷部 客戶經(jīng)理崗(公司) 20
        零售營銷部 總經(jīng)理 2
        零售營銷部 客戶經(jīng)理崗(零售) 10
        零售營銷部 理財經(jīng)理崗 8
        營業(yè)部 總經(jīng)理 1
        營業(yè)部 副總經(jīng)理 2
        營業(yè)部 運(yùn)營主管崗 1
        營業(yè)部 綜合柜員崗 15
        合肥分行下轄滁州分行 零售營銷部 客戶經(jīng)理崗(零售) 5 滁州
        零售營銷部 理財經(jīng)理崗 2
        營業(yè)部 綜合柜員崗 3

        三、 招聘崗位及具體要求

        (一)合肥城區(qū)支行行長

        崗位職責(zé):負(fù)責(zé)支行全面經(jīng)營管理工作,完成分行下達(dá)的各項業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo);組織制定本支行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃,指導(dǎo)和監(jiān)督規(guī)劃和計劃的執(zhí)行;組織實施客戶開發(fā)、市場拓展及資產(chǎn)管理等工作;組織推進(jìn)內(nèi)控管理和隊伍建設(shè),增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力;負(fù)責(zé)支行范圍內(nèi)安全、內(nèi)控制度的建設(shè)和執(zhí)行,確保安全、有序的運(yùn)營環(huán)境等。

        應(yīng)聘條件:年齡40周歲(含)以下,全日制本科(含)以上學(xué)歷;具有5年以上(含)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗,其中2年以上二級分行副行長、一級支行副行長或一級分行部門副職及以上任職經(jīng)歷;熟悉合肥地區(qū)經(jīng)濟(jì)、客戶、金融市場及營銷主攻方向,客戶資源豐富,業(yè)績優(yōu)秀。

        (二)合肥城區(qū)支行副行長崗位職責(zé):認(rèn)真貫徹落實分行的經(jīng)營管理決策,協(xié)助支行行長組織制定本支行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃,指導(dǎo)和監(jiān)督規(guī)劃和計劃的執(zhí)行;負(fù)責(zé)推動客戶開發(fā)、維護(hù)和市場拓展;組織推進(jìn)本支行分管領(lǐng)域的內(nèi)控管理和隊伍建設(shè)等。

        應(yīng)聘條件:年齡40周歲(含)以下,全日制本科(含)以上學(xué)歷;具有5年以上(含)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗,其中2年以上一級分行團(tuán)隊負(fù)責(zé)人、二級分行部門負(fù)責(zé)人或二級支行行長及以上任職經(jīng)歷;熟悉分管業(yè)務(wù)及合肥區(qū)域的市場及客戶情況,客戶資源豐富,業(yè)績優(yōu)秀。

        (三)公司營銷部 總經(jīng)理

        崗位職責(zé):制定公司團(tuán)隊年度營銷發(fā)展計劃,并帶領(lǐng)團(tuán)隊深化客戶經(jīng)營,確保業(yè)務(wù)指標(biāo)及經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊日常管理及業(yè)務(wù)渠道拓展和維護(hù),防范風(fēng)險、合規(guī)經(jīng)營等。

        應(yīng)聘條件:年齡40周歲(含)以下,全日制本科(含)

        以上學(xué)歷;具有5年以上(含)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗;熟悉合肥地區(qū)行業(yè)、產(chǎn)業(yè)及企業(yè)情況;具有較強(qiáng)的市場拓展能力、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和風(fēng)險控制能力;客戶資源豐富,業(yè)績優(yōu)秀。

        (四)戰(zhàn)略客戶部 總經(jīng)理

        崗位職責(zé):牽頭分行戰(zhàn)略客戶經(jīng)營,配合總行戰(zhàn)略客戶經(jīng)營,對總分行戰(zhàn)略客戶經(jīng)營績效負(fù)責(zé)。落實總分支三級聯(lián)動服務(wù)團(tuán)隊和項目協(xié)同團(tuán)隊的工作要求,制訂具體戰(zhàn)略客戶營銷規(guī)劃,推進(jìn)戰(zhàn)略客戶與我行全面合作,按客戶需求定制綜合金融服務(wù)方案和營銷計劃,指導(dǎo)、推進(jìn)及協(xié)調(diào)戰(zhàn)略客戶集團(tuán)各成員單位業(yè)務(wù)合作;負(fù)責(zé)制訂分行戰(zhàn)略客戶名單制管理、直營業(yè)務(wù)流程、專項資源配置等規(guī)章制度;負(fù)責(zé)相關(guān)客戶所屬行業(yè)的政策研究、行業(yè)預(yù)判及案例創(chuàng)新推廣工作等。

        應(yīng)聘條件:年齡40周歲(含)以下,全日制本科(含)

        以上學(xué)歷;具有5年以上(含)央企集團(tuán)公司、地方大型國資企業(yè)、行業(yè)龍頭客戶的銀行營銷工作經(jīng)驗;有較強(qiáng)的營銷服務(wù)、組織推動、協(xié)調(diào)溝通、創(chuàng)新研究能力,能夠組織各方資源協(xié)同為客戶提供服務(wù);有對應(yīng)行業(yè)及金融專業(yè)復(fù)合教育背景者優(yōu)先;有商業(yè)銀行戰(zhàn)略客戶經(jīng)營經(jīng)驗的部門負(fù)責(zé)人或資深營銷人員優(yōu)先。

        (五)戰(zhàn)略客戶部 高級經(jīng)理

        崗位職責(zé):負(fù)責(zé)總、分戰(zhàn)略客戶經(jīng)營管理和營銷推進(jìn),推動重點客戶和重點項目的業(yè)務(wù)落地;制訂戰(zhàn)略客戶考核經(jīng)營規(guī)劃,推進(jìn)戰(zhàn)略客戶與我行全面合作;參與總分支行三級聯(lián)動服務(wù)團(tuán)隊和項目協(xié)同團(tuán)隊;負(fù)責(zé)落實集團(tuán)授信管理要求,做好集團(tuán)關(guān)系認(rèn)定、額度領(lǐng)用調(diào)劑集團(tuán)風(fēng)險控制等工作;負(fù)責(zé)相關(guān)客戶所屬行業(yè)的政策研究、行業(yè)預(yù)判及案例創(chuàng)新推廣工作等。

        應(yīng)聘條件:年齡40周歲(含)以下,全日制本科(含)

        以上學(xué)歷;具有5年以上(含)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷;具有敏銳的市場判斷和較強(qiáng)的綜合分析能力,有良好的溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)能力;具有良好的團(tuán)隊合作及創(chuàng)新意識。

        (六)機(jī)構(gòu)客戶部 高級經(jīng)理

        崗位職責(zé):負(fù)責(zé)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會組織、軍隊、

        武警、教育醫(yī)療等機(jī)構(gòu)客群的直接經(jīng)營工作;制定機(jī)構(gòu)客戶營銷規(guī)劃,推進(jìn)機(jī)構(gòu)客戶全面合作;負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)客群的營銷模板制定和復(fù)制推廣,推動分行重點客戶和重點項目的營銷落地,提升全行該客群經(jīng)營業(yè)績;負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)客群的客戶經(jīng)營專項資源配置落地與管理;負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)客群的機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)客戶活動、市場宣傳推廣組織開展,有效推動該客群經(jīng)營的品牌建設(shè)等。

        應(yīng)聘條件:年齡40周歲(含)以下,全日制本科(含)

        以上學(xué)歷;具有5年以上(含)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷;具有敏銳的市場判斷和較強(qiáng)的綜合分析能力,有良好的溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)能力;具有良好的團(tuán)隊合作及創(chuàng)新意識。

        (七) 投資銀行部 產(chǎn)品經(jīng)理崗

        崗位職責(zé):制定分行投資銀行產(chǎn)品發(fā)展計劃、管理辦法、

        操作規(guī)程;負(fù)責(zé)分行投資銀行業(yè)務(wù)的市場推動,開展對分行營銷人員的營銷指導(dǎo)、培訓(xùn)推廣;根據(jù)分行重點目標(biāo)客戶群或關(guān)鍵客戶需求設(shè)計投資銀行業(yè)務(wù)營銷解決方案,支持分行營銷團(tuán)隊和客戶經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品銷售等。

        應(yīng)聘條件:年齡40周歲(含)以下,全日制本科(含)以上學(xué)歷;具有3年以上(含)金融行業(yè)或會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所、信用評級公司等從業(yè)經(jīng)歷;具有注會、注稅、律師、保薦人等從業(yè)資格證書者優(yōu)先。

        (八) 私人銀行部 投資顧問崗

        崗位職責(zé):根據(jù)分行私人銀行業(yè)務(wù)規(guī)劃,開展分行私人銀行客戶的拓展與維護(hù)、專業(yè)服務(wù),并負(fù)責(zé)產(chǎn)品的屬地化規(guī)劃、研發(fā)、推廣、管理,以推動私行業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)等。

        應(yīng)聘條件:年齡40周歲(含)以下,全日制本科(含)

        以上學(xué)歷;具有3年以上(含)銀行、證券相關(guān)工作經(jīng)歷;思路清晰,市場敏銳度高,具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析、文字綜合和語言溝通能力。具有基金、保險從業(yè)資格,具有創(chuàng)新開拓能力,對高端客戶人群有足夠的了解,熟悉高端客戶服務(wù)流程;具有私人銀行等高端客戶服務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

        (九) 私人銀行部 產(chǎn)品經(jīng)理崗

        崗位職責(zé):負(fù)責(zé)私人銀行客群的需求研究,整合各類資源提供解決方案;開展市場研究,對同業(yè)私人銀行的資產(chǎn)管理配置、權(quán)益市場投資、客群服務(wù)等方面進(jìn)行調(diào)研;參與制定分行私人銀行業(yè)務(wù)規(guī)劃;負(fù)責(zé)推動與其他業(yè)務(wù)條線的聯(lián)動營銷等。

        應(yīng)聘條件:年齡35周歲(含)以下,全日制本科(含)

        以上學(xué)歷;具有2年以上(含)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷;思路清晰,市場敏銳度高,具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析、文字綜合和語言溝通能力。具有私人銀行等高端客戶服務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

        (十) 辦公室 綜合文秘崗

        崗位職責(zé):負(fù)責(zé)撰寫分行主要綜合性報告、年度工作總結(jié)及大型會議領(lǐng)導(dǎo)講話材料等;建立公文處理、督辦、重大事項報告、應(yīng)急預(yù)案管理、商業(yè)秘密管理、會議管理等辦公運(yùn)轉(zhuǎn)工作機(jī)制等。

        應(yīng)聘條件:年齡40周歲(含)以下,中文、新聞、金

        融等相關(guān)專業(yè)全日制本科(含)以上學(xué)歷;具有2年以上(含)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗;熟悉銀行各項業(yè)務(wù);具有較高的政治素質(zhì)和理論素養(yǎng),較強(qiáng)的文字處理和統(tǒng)籌規(guī)劃能力,較好的敬業(yè)精神和學(xué)習(xí)實踐能力。

        (十一) 合肥城區(qū)支行客戶經(jīng)理崗(公司)

        崗位職責(zé):獨(dú)立負(fù)責(zé)公司客戶營銷和市場開拓,制定滿足客戶需求的金融服務(wù)方案,完成各項營銷任務(wù)等。

        應(yīng)聘條件:年齡35周歲(含)以下,全日制本科(含)

        以上學(xué)歷;具有2年以上(含)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗;能獨(dú)立完成公司金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品的申報材料和文案工作;具有較強(qiáng)的市場拓展、人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力。

        (十二) 阜陽分行副行長

        崗位職責(zé):協(xié)助行長制定二級分行發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)與工作計劃,組織實施各項經(jīng)營管理工作;在分管領(lǐng)域內(nèi),根據(jù)年度經(jīng)營計劃,組織落實各項業(yè)務(wù)發(fā)展,提供資源支持,并監(jiān)督指導(dǎo)業(yè)務(wù)開展,組織開展日常運(yùn)營管理、辦公行政管理工作等。

        應(yīng)聘條件:年齡40周歲(含)以下,全日制本科(含)以上學(xué)歷;具有5年以上(含)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗,其中2年以上二級支行行長或二級分行部門負(fù)責(zé)人及以上任職經(jīng)歷;客戶資源豐富,業(yè)績優(yōu)秀。(十三)辦公室主任

        崗位職責(zé):組織做好黨委宣傳、組織、紀(jì)檢監(jiān)察等各項

        工作;推動綜合辦公文秘、行政保障、安全保衛(wèi)、人力資源、資金財務(wù)、信息科技的各項工作;負(fù)責(zé)部門日常工作的安排及任務(wù)分配等。

        應(yīng)聘條件:年齡40周歲(含)以下,全日制本科(含)

        以上學(xué)歷;具有3年以上(含)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗;具備良好的服務(wù)意識和溝通協(xié)調(diào)能力。

        (十四) 辦公室 辦公綜合崗

        崗位職責(zé):公文運(yùn)轉(zhuǎn),公文核稿;會務(wù)組織、督辦落實;

        涉密文件處理與保管、商業(yè)秘密管理;各類文件、材料處理與保管;印章、檔案管理;員工管理、員工內(nèi)部流動管理、培養(yǎng)與日常管理工作;員工招聘、培訓(xùn);財務(wù)報銷等。

        應(yīng)聘條件:年齡35周歲(含)以下,全日制本科(含)以上學(xué)歷;具有2年以上(含)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗;熟悉國家財務(wù)制度、會計準(zhǔn)則,取得會計從業(yè)資格證書或具備會計、初級經(jīng)濟(jì)師或以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格者優(yōu)先。

        (十五) 辦公室 信息科技崗

        崗位職責(zé):應(yīng)用系統(tǒng)維護(hù)管理,包括系統(tǒng)測試、日常運(yùn)維;IT系統(tǒng)建設(shè)部署、運(yùn)行管理、網(wǎng)絡(luò)管理;IT資源管理與商務(wù)采購,IT服務(wù)與質(zhì)量管理體系的建設(shè);信息安全管理、數(shù)據(jù)分析等。

        應(yīng)聘條件:年齡35周歲(含)以下,全日制本科(含)

        以上學(xué)歷;具有2年以上(含)銀行或通信運(yùn)營、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維

        企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;取得國家計算機(jī)二級及以上資格證書。

        (十六) 風(fēng)險管理部 總經(jīng)理

        崗位職責(zé):推動分行風(fēng)險管理政策制度制定與歸口管理、授權(quán)管理、風(fēng)險檢查監(jiān)控、授信管理、資產(chǎn)保全等各項工作;負(fù)責(zé)部門日常工作的安排及任務(wù)分配等。

        應(yīng)聘條件:年齡40周歲(含)以下,全日制本科(含)以上學(xué)歷;具有5年以上(含)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗,其中2年以上二級分行風(fēng)險管理部門任職經(jīng)歷;具有敏銳的市場判斷和較強(qiáng)的綜合分析能力,有良好的溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)能力;具有良好的團(tuán)隊合作及創(chuàng)新意識。

        (十七) 風(fēng)險管理部 風(fēng)險管理崗

        崗位職責(zé):開展分行信貸和類信貸業(yè)務(wù)的現(xiàn)場檢查工作;針對檢查發(fā)現(xiàn)問題,督促相關(guān)部門落實整改;落實分行的貸后風(fēng)險管理體制、機(jī)制建設(shè)要求;完成監(jiān)管部門、總行、分行領(lǐng)導(dǎo)指派的專項或個案現(xiàn)場檢查工作等。

        應(yīng)聘條件:年齡35周歲(含)以下,全日制本科(含)

        以上學(xué)歷;具有3年以上(含)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗;思路清晰,市場敏銳度高,具備較強(qiáng)的行業(yè)分析及市場風(fēng)險識別判斷能力,具有較強(qiáng)的文字綜合能力和語言溝通能力;熟悉公司銀行授信業(yè)務(wù),具備較強(qiáng)的定量分析和風(fēng)險控制能力。

        (十八) 風(fēng)險管理部 合規(guī)案防崗

        崗位職責(zé):負(fù)責(zé)開展二級分行轄內(nèi)合規(guī)案防風(fēng)險檢查工作;負(fù)責(zé)對二級分行內(nèi)控有效性進(jìn)行巡查;負(fù)責(zé)對二級分行內(nèi)外部檢查發(fā)現(xiàn)問題實施整改監(jiān)督;負(fù)責(zé)二級分行當(dāng)?shù)乇O(jiān)管關(guān)系的維護(hù),包括監(jiān)管檢查的接待;負(fù)責(zé)二級分行轄內(nèi)合規(guī)案防宣傳與培訓(xùn)等。

        應(yīng)聘條件:年齡35周歲(含)以下,全日制本科(含)

        以上學(xué)歷;具有3年以上(含)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗;具有良好的團(tuán)隊合作意識,較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)及學(xué)習(xí)能力;具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,遵紀(jì)守法,具備良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德。

        (十九) 公司業(yè)務(wù)部 總經(jīng)理

        崗位職責(zé):組織制定本部門業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃,細(xì)化業(yè)務(wù)經(jīng)營管理年度目標(biāo),指導(dǎo)和監(jiān)督規(guī)劃和計劃的執(zhí)行;推動客戶管理、產(chǎn)品管理、營銷管理等各項工作等;協(xié)同行長室做好重點客戶、重點項目的營銷推進(jìn)等。

        應(yīng)聘條件:年齡40周歲(含)以下,全日制本科(含)以上學(xué)歷;具有5年以上(含)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗,其中1年以上公司業(yè)務(wù)管理崗位任職經(jīng)歷;具有敏銳的市場判斷和較強(qiáng)的綜合分析能力,良好的溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)能力;具有良好的團(tuán)隊合作及創(chuàng)新意識;獲得CPA/ACCA/CFA等相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先。

        (二十) 公司業(yè)務(wù)部 產(chǎn)品經(jīng)理崗

        崗位職責(zé):開展公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品的區(qū)域市場需求分析,傳導(dǎo)、落實總行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品管理辦法、操作規(guī)程;負(fù)責(zé)分行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品的市場推動,開展對分行營銷人員的營銷指導(dǎo)、培訓(xùn)推廣;根據(jù)分行重點目標(biāo)客戶群或關(guān)鍵客戶需求設(shè)計公司業(yè)務(wù)營銷解決方案,支持客戶經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品銷售等。

        應(yīng)聘條件:年齡35周歲(含)以下,全日制本科(含)

        以上學(xué)歷;具有2年以上(含)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗;有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)表達(dá)能力和團(tuán)隊協(xié)作意識。

        (二十一) 零售業(yè)務(wù)部總經(jīng)理

        崗位職責(zé):組織制定本部門業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃;組織制定相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域各項規(guī)章制度和辦法,設(shè)定工作實施細(xì)則,并組織實施,對執(zhí)行情況進(jìn)行評價指導(dǎo)與調(diào)整改進(jìn);推動客戶管理、產(chǎn)品管理、營銷管理等各項工作等。應(yīng)聘條件:年齡40周歲(含)以下,全日制本科(含)

        以上學(xué)歷;具有5年以上(含)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗,其中1 年以上零售業(yè)務(wù)管理崗位任職經(jīng)歷;具有敏銳的市場判斷和較強(qiáng)的綜合分析能力,有良好的溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)能力;具有良好的團(tuán)隊合作及創(chuàng)新意識;獲得AFP/CFP專業(yè)證書者等相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先。

        (二十二) 零售業(yè)務(wù)部產(chǎn)品經(jīng)理崗

        崗位職責(zé):擬定零售產(chǎn)品(銀行卡、個人理財、網(wǎng)絡(luò)金融等)發(fā)展計劃與實施策略;產(chǎn)品設(shè)計、屬地化優(yōu)化及產(chǎn)品組合推廣;制定關(guān)鍵客戶營銷解決方案設(shè)計,推進(jìn)交叉銷售等。

        應(yīng)聘條件:年齡35周歲(含)以下,全日制本科(含)

        以上學(xué)歷;具有2年以上(含)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗;熟悉零售市場,精通財會知識,有較強(qiáng)的表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力,團(tuán)

        隊意識強(qiáng);獲得AFP/CFP專業(yè)證書者等相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先。

        (二十三) 公司營銷部總經(jīng)理

        崗位職責(zé):根據(jù)年度經(jīng)營指標(biāo),制定公司團(tuán)隊年度營銷發(fā)展計劃,并帶領(lǐng)團(tuán)隊確保業(yè)務(wù)指標(biāo)及經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊日常管理及業(yè)務(wù)渠道拓展和維護(hù),防范風(fēng)險、合規(guī)經(jīng)營等。

        應(yīng)聘條件:年齡40周歲(含)以下,全日制本科(含)以上學(xué)歷;具有5年以上(含)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗,其中1年以上營銷管理崗位任職經(jīng)歷;對銀行業(yè)務(wù)操作流程、金融產(chǎn)品、行業(yè)及市場狀況有較全面、深入的了解;責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的營銷意識、市場開拓能力和管理協(xié)調(diào)能力,過往業(yè)績表現(xiàn)良好;有豐富客戶資源者優(yōu)先。

        (二十四) 公司營銷部客戶經(jīng)理崗(公司)

        崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司客戶營銷和市場開拓,制定滿足客戶需求的金融服務(wù)方案,完成各項營銷任務(wù)等。

        應(yīng)聘條件:年齡35周歲(含)以下,全日制本科(含)

        以上學(xué)歷;具有2年以上(含)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗;熟悉銀行信貸相關(guān)知識和金融產(chǎn)品,掌握風(fēng)險控制操作與抵押登記的辦理程序,了解銀行會計、結(jié)算工作程序;能獨(dú)立完成公司金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品的申報材料和文案工作;具有較強(qiáng)的市場拓展、人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力。

        (二十五) 零售營銷部總經(jīng)理

        崗位職責(zé):根據(jù)業(yè)務(wù)營銷方向,帶領(lǐng)客戶經(jīng)理拓展資源、尋找個人客戶,發(fā)展零售業(yè)務(wù),完成團(tuán)隊各項業(yè)務(wù)指標(biāo)等。

        應(yīng)聘條件:年齡40周歲(含)以下,全日制本科(含)以上學(xué)歷;具有5年以上(含)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗,其中1年以上營銷管理崗位任職經(jīng)歷;熟悉行業(yè)渠道和發(fā)展環(huán)境;具有較強(qiáng)的市場拓展能力、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和風(fēng)險控制能力。

        (二十六) 零售營銷部客戶經(jīng)理崗(零售)

        崗位職責(zé):主要負(fù)責(zé)零售客戶的拓展、維護(hù)、管理,制訂實施滿足客戶需求的綜合理財規(guī)劃服務(wù)方案,同時承擔(dān)零售資產(chǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)營和零售渠道的拓展等。

        應(yīng)聘條件:年齡35周歲(含)以下,全日制本科(含)

        以上學(xué)歷;具有2年以上(含)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗;具有儲蓄、銀行卡、理財、個人信貸、保險產(chǎn)品營銷等崗位工作經(jīng)驗;具有較強(qiáng)的市場拓展、人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力。

        (二十七) 零售營銷部理財經(jīng)理崗

        崗位職責(zé):主要負(fù)責(zé)零售客戶的維護(hù)、管理,以發(fā)展客戶關(guān)系作為產(chǎn)品營銷、業(yè)務(wù)拓展基礎(chǔ),制訂并營銷滿足客戶需求的綜合理財規(guī)劃服務(wù)方案,不斷提升客戶金融總資產(chǎn)和客戶綜合貢獻(xiàn)度等。

        應(yīng)聘條件:年齡35周歲(含)以下,全日制本科(含)

        以上學(xué)歷;具有2年以上(含)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗;熟悉個人金融產(chǎn)品和相關(guān)政策法規(guī),對金融市場和客戶需求有一定的敏感度,了解證券、基金、保險等各類金融產(chǎn)品;具備良好的溝通能力與親和力;具有AFP/CFP專業(yè)證書者優(yōu)先。

        (二十八) 營業(yè)部總經(jīng)理

        崗位職責(zé):組織完成本部門業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃,牽頭做好本部門業(yè)務(wù)營銷推進(jìn),指導(dǎo)和監(jiān)督規(guī)劃和計劃的執(zhí)行;推動分行營業(yè)部運(yùn)營業(yè)務(wù)的檢查監(jiān)督與審核授權(quán)、柜面業(yè)務(wù)辦理、信用運(yùn)營等,提升客戶服務(wù)體驗,加強(qiáng)各類風(fēng)險防控等。應(yīng)聘條件:年齡40周歲(含)以下,全日制本科(含)

        以上學(xué)歷;具有5年以上(含)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗,其中2 年以上二級支行副行長及以上任職經(jīng)歷;具有較為豐富的業(yè)務(wù)統(tǒng)籌推進(jìn)和綜合管理能力,熟悉銀行各類業(yè)務(wù)流程和相關(guān)產(chǎn)品,善于抓好隊伍建設(shè)。

        (二十九) 營業(yè)部副總經(jīng)理

        崗位職責(zé):協(xié)助營業(yè)部總經(jīng)理,推進(jìn)本部門業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃,調(diào)動本部門和廳堂資源,統(tǒng)籌開展廳堂綜合營銷服務(wù),提升客戶服務(wù)體驗,積極協(xié)調(diào)處理客戶意見和建議;負(fù)責(zé)組織網(wǎng)點陣地營銷;對銷售人員制定工作任務(wù),實施績效考核;組織網(wǎng)點精準(zhǔn)營銷活動策劃、跟蹤和評估管理;監(jiān)督并管理各崗位的銷售效率和客戶體驗,保證廳堂銷售目標(biāo)實現(xiàn);對廳堂銷售實施合規(guī)管理等。

        應(yīng)聘條件:年齡40周歲(含)以下,全日制本科(含)

        以上學(xué)歷;具有5年以上(含)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗,其中2 年以上支行廳堂主管或零售業(yè)務(wù)團(tuán)隊主管(含)以上崗位任職經(jīng)歷;熟悉銀行業(yè)務(wù)流程和相關(guān)產(chǎn)品,樂觀積極,與客戶現(xiàn)場溝通能力強(qiáng),具有豐富的廳堂管理和交叉銷售經(jīng)驗。

        (三十) 營業(yè)部 運(yùn)營主管崗

        崗位職責(zé):組織網(wǎng)點正確開展運(yùn)營業(yè)務(wù)核算,定期組織相關(guān)賬務(wù)核對和清理工作;組織開展網(wǎng)點運(yùn)營內(nèi)控管理,嚴(yán)格執(zhí)行外部監(jiān)管和行內(nèi)案件防控政策,落實賬戶管理、清算結(jié)算、運(yùn)營要素、信用運(yùn)營等環(huán)節(jié)的內(nèi)部控制要求,防范運(yùn)營業(yè)務(wù)操作風(fēng)險;對網(wǎng)點各崗位的運(yùn)營操作進(jìn)行觀察和監(jiān)督;做好柜面6S服務(wù)管理等。

        應(yīng)聘條件:年齡40周歲(含)以下,全日制本科(含)

        以上學(xué)歷;具有5年以上(含)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗,其中2 年以上支行運(yùn)營業(yè)務(wù)崗位任職經(jīng)歷;普通話流利,有良好的形象氣質(zhì)和溝通表達(dá)能力;熟悉銀行業(yè)務(wù)流程和相關(guān)產(chǎn)品;服務(wù)意識強(qiáng),有一定的英語會話能力。

        (三十一) 營業(yè)部綜合柜員崗

        崗位職責(zé):做好柜面6S管理,為客戶提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù);負(fù)責(zé)我行柜面賬戶管理、支付結(jié)算、投資理財、中間業(yè)務(wù)、現(xiàn)金存取等交易核算操作,準(zhǔn)確高效辦理每筆業(yè)務(wù),確保操作規(guī)范、核算準(zhǔn)確;把控及防范運(yùn)營操作風(fēng)險,做好運(yùn)營環(huán)節(jié)的外管政策和反洗錢管理等。

        應(yīng)聘條件:年齡25周歲(含)以下,全日制本科(含)

        以上學(xué)歷;具有1年以上(含)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗;形象氣質(zhì)佳,具備良好的溝通表達(dá)能力。

        (三十二) 零售營銷部客戶經(jīng)理崗(零售)

        崗位職責(zé):主要負(fù)責(zé)零售客戶的拓展、維護(hù)、管理,制訂實施滿足客戶需求的綜合理財規(guī)劃服務(wù)方案,同時承擔(dān)零售資產(chǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)營和零售渠道的拓展等。

        應(yīng)聘條件:年齡35周歲(含)以下,全日制本科(含)以上學(xué)歷;具有2年以上(含)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗;具有儲蓄、銀行卡、理財、個人信貸、保險產(chǎn)品營銷等崗位工作經(jīng)驗;具有較強(qiáng)的市場拓展、人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力。

        (三十三) 零售營銷部理財經(jīng)理崗

        崗位職責(zé):主要負(fù)責(zé)零售客戶的維護(hù)、管理,以發(fā)展客戶關(guān)系作為產(chǎn)品營銷、業(yè)務(wù)拓展基礎(chǔ),制訂并營銷滿足客戶需求的綜合理財規(guī)劃服務(wù)方案,不斷提升客戶金融總資產(chǎn)和客戶綜合貢獻(xiàn)度等。

        應(yīng)聘條件:年齡35周歲(含)以下,全日制本科(含)

        以上學(xué)歷;具有2年以上(含)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗;熟悉個人金融產(chǎn)品和相關(guān)政策法規(guī),對金融市場和客戶需求有一定的敏感度,了解證券、基金、保險等各類金融產(chǎn)品;具備良好的溝通能力與親和力;具有AFP/CFP專業(yè)證書者優(yōu)先。

        (三十四) 營業(yè)部綜合柜員崗

        崗位職責(zé):做好柜面6S管理,為客戶提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù);負(fù)責(zé)我行柜面賬戶管理、支付結(jié)算、投資理財、中間業(yè)務(wù)、現(xiàn)金存取等交易核算操作,準(zhǔn)確高效辦理每筆業(yè)務(wù),確保操作規(guī)范、核算準(zhǔn)確;把控及防范運(yùn)營操作風(fēng)險,做好運(yùn)營環(huán)節(jié)的外管政策和反洗錢管理等。

        應(yīng)聘條件:年齡25周歲(含)以下,全日制本科(含)

        以上學(xué)歷;具有1年以上(含)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗;形象氣質(zhì)佳,具備良好的溝通表達(dá)能力。

        附件:《浦發(fā)銀行應(yīng)聘報名表(有工作經(jīng)驗人士)

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