根據公務員法、《銅陵市市直機關公開遴選公務員實施辦法》等規(guī)定和工作需要，經研究，決定開展市委辦公室公開遴選公務員工作?，F將有關事項公告如下：

一、遴選計劃

本次計劃遴選二級主任科員以下公務員3名(見附件1)。

二、報名范圍和條件

(一)報名范圍：

1.本市縣區(qū)級以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的科級以下公務員。

2.本市縣區(qū)級以下參照公務員法管理機關(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗的科級以下工作人員。

(二)報名人員應具備下列資格條件：

1.具有良好的政治素質、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實績突出，群眾公認。

2.具有2年以上基層工作經歷和3年以上公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作人員工作經歷(計算時間截至2020年4月)。

基層工作經歷是指在縣鄉(xiāng)機關、企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經濟組織、社會組織等基層工作的經歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經歷。基層工作經歷起始時間按人社廳發(fā)〔2010〕59號文計算，截止時間為2020年4月。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。

3.近3年年度考核均為稱職以上等次(含新錄用公務員，在試用期內參加年度考核不確定等次)。

4.具有公開遴選職位要求的工作能力、專業(yè)條件和任職經歷。

5.年齡不超過35周歲(1984年4月之后出生)。

6.大學本科以上文化程度。

7.身體健康。

8.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.涉嫌違法違紀正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。

2.受處分期間或未滿影響期限的。

3.按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的。

4.尚在新錄用公務員試用期或任職試用期的。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選程序

(一)發(fā)布公告

2020年4月7日在銅陵先鋒網(www.tlxfzx.com)發(fā)布遴選公告和職位表，以及《中共銅陵市委辦公室2020年度公開遴選公務員報名表》(以下簡稱《報名表》)、個人誠信承諾書(見附件2、3)。

(二)報名和資格審查

1.報名。本次公開遴選采用報名人員個人自愿與組織推薦相結合的方式進行。報名人員按照要求填寫報名信息，報請所在單位、縣區(qū)委組織部審核。所在單位、縣區(qū)委組織部根據報名人員檔案記錄情況及相關證明材料，認真審核填報信息，簽署報考意見并加蓋單位公章。報名人員須于4月17日15:00前將審核蓋章后的報名表、個人誠信承諾書轉換為電子圖片(彩色圖片，jpg格式，尺寸為1000*1414像素，大小為1MB以內)，連同本人電子照片(近期免冠正面彩色證件照片，照片底色為淡藍色或白色，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小為100kb以內)，上傳至報名指定郵箱(tlswzhk@163.com)。每位報名人員所填信息應當真實、準確、完整、規(guī)范。

2.資格審查和報名確認。在市公務員主管部門指導下，市委辦公室按照規(guī)定的報考條件和職位具體要求，對報名人員的資格進行審查，對未上傳蓋章報名表的，不予資格審查。資格審查工作應在2020年4月19日17:00前完成，并電話告知報名人員審查結果。

確認報考人數與職位遴選計劃數的比例不低于3:1，方可開考;未達到比例的，由市公務員主管部門取消或相應減少該職位遴選計劃數。

3.領取準考證。通過資格審查完成報名確認后，市委辦公室應在4月23日至4月24日將準考證以電子郵件形式發(fā)給報名人員預留郵箱，報名人員自行下載打印。

(三)考試

考試分為筆試和面試，在市公務員主管部門指導下，由市委辦公室組織實施。筆試成績、面試成績按照5:5的比例合成確定考試綜合成績，滿分為100分。

1.筆試。滿分為100分，主要測試報名人員的政策理論水平、文字綜合表達能力、分析解決實際問題能力等綜合素質。

筆試時間為2020年4月25日(星期六)上午8:30—11:30，地點詳見準考證。報名人員需持與報名時相同的有效身份證件和準考證參加筆試。2020年4月28日10:00以后，報名人員可登錄銅陵先鋒網查詢筆試成績。

2.面試。面試滿分為100分，主要測試報名人員履行職位職責所要求的基本素質和能力。面試采取結構化面試方式進行。

面試前，市委辦公室組織對面試人選進行資格復審。資格復審材料包括本人有效身份證件、報名表原件以及學歷學位證書等職位要求的其他有關證件原件。資格復審不合格者，取消面試資格，依次遞補合格人選參加面試。

根據筆試成績，從高分到低分確定面試人選，面試人選與遴選職位的比例為3:1。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。實際參加面試人員數少于或等于遴選職位計劃數的，面試成績須達到75分或當天該考場實際面試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

(四)體檢和考察

體檢和考察工作由市委辦公室負責實施。體檢、考察對象根據考試綜合成績由高到低的順序(綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排序)差額1人確定。體檢、考察對象缺額的，按考試綜合成績依次等額遞補，遞補共不得超過兩次。

市委辦公室將統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考察對象。

市委辦公室將派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與遴選職位的適應程度進行全面考察,突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績，加強作風情況考察，強化廉政情況考察，對政治上不合格的，堅決“一票否決”?？疾旖M須查閱干部(人事)檔案，核實公務員或參照公務員法管理機關(單位)人員登記表等情況，如實寫出考察報告?？疾鞂ο笏跈C關(單位)應當積極支持、配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

(五)公示和辦理轉任手續(xù)

市委辦公室根據報名人員考試綜合成績、考察情況和職位要求，集體討論決定擬遴選人員，經市公務員主管部門同意后，在銅陵先鋒網以及擬遴選人員所在單位進行公示，公示期為5個工作日。

對公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響任用的，報市公務員主管部門同意后,辦理相關手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開遴選資格?？忌栽阜艞夊噙x資格的，須在考察結束后3個工作日內提出，之后放棄資格的，將記入考生誠信記錄。根據職位需要對遴選人員實行試用期制，試用期3個月。試用期間，遴選人員在原單位的關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按規(guī)定辦理調動手續(xù);考核不合格的，仍回原單位工作。

遴選工作按照市新冠肺炎疫情防控要求組織實施，若遇特殊情況需要調整的，在銅陵先鋒網公告相關信息。

政策咨詢電話：0562—5880028(市委辦公室綜合科)

監(jiān)督舉報電話：0562—5880895(市紀委監(jiān)委駐市委辦公室紀檢監(jiān)察組)

附件：1.中共銅陵市委辦公室2020年度公開遴選公務員職位表

2.中共銅陵市委辦公室2020年度公開遴選公務員報名表

3.個人誠信承諾書

中共銅陵市委辦公室

中共銅陵市委組織部

2020年4月7日