太和縣工業(yè)投資有限公司是經(jīng)太和縣人民政府批準(zhǔn)，由太和縣國(guó)有資產(chǎn)管理局單獨(dú)出資設(shè)立的一家國(guó)有獨(dú)資公司。公司主營(yíng)工業(yè)項(xiàng)目投資、助保金貸款、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、工業(yè)項(xiàng)目信息咨詢服務(wù)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、棚戶區(qū)改造、農(nóng)村路網(wǎng)建設(shè)、農(nóng)業(yè)技術(shù)開發(fā)、污水處理等?，F(xiàn)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開招聘6名工作人員，具體公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持公平、公開、公正原則。

2.堅(jiān)持面向社會(huì)，嚴(yán)格按照招聘程序，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃和崗位

三、招聘對(duì)象及條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄。身體健康，五官端正，體能、心理素質(zhì)好，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，具備良好的職業(yè)道德;

2.具備國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷且具有學(xué)士及以上學(xué)位;

3.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良記錄，愿意履行本公司員工義務(wù)和職位職責(zé);

4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和語言文字表達(dá)能力;

5 以上崗位人員根據(jù)工作性質(zhì)，需經(jīng)常出差、加班。

四、有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、現(xiàn)役軍人;

3、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

4、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者因涉嫌違法、違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)、

監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或者紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的人員;

5、法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

五、招聘程序和辦法

按照個(gè)人報(bào)名、資格初審、考試、公示等程序進(jìn)行。

(一)個(gè)人報(bào)名

1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合。

2、報(bào)名時(shí)間：2021年7月1日—2021年7月7日(休息日不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)

3、報(bào)名地點(diǎn)：阜陽市人才交流服務(wù)中心(阜陽市潁州區(qū)雙清路12號(hào)，阜陽市人才市場(chǎng)二樓服務(wù)大廳)。

網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名郵箱：969438782@qq.com，考生將相關(guān)資料掃描件發(fā)送報(bào)名郵箱，網(wǎng)上審核通過后，考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)需攜帶相關(guān)原件，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核。

4、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

畢業(yè)證、學(xué)位證、本人有效居民身份證原件和一份復(fù)印件，近期小二寸免冠同底版彩照3張，填寫阜陽市人才市場(chǎng)求職登記表一份，接受現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

5、資格審查：凡因弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例，原則上不低于1：2方可開考，達(dá)不到比例的可視情適當(dāng)降低開考比例或核減核銷該崗位的招聘計(jì)劃。

(二)筆試

1、筆試科目：綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。

其中：《綜合知識(shí)》主要包括言語理解與表達(dá)、文字寫作能力、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、常識(shí)判斷等內(nèi)容;《專業(yè)知識(shí)》財(cái)經(jīng)類側(cè)重考察會(huì)計(jì)基礎(chǔ)和初級(jí)會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí)。法律類專業(yè)側(cè)重考察法律類相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)。理工類專業(yè)側(cè)重考察理科相關(guān)知識(shí)。綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)滿分均為100分，按6:4的權(quán)重比例合成筆試成績(jī)。考生一科無成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知

3、筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

4、符合加分條件的人員名單在筆試結(jié)束后與筆試成績(jī)一并在安徽公共招聘網(wǎng)(http://www.ahggzp.gov.cn)阜陽站上進(jìn)行

公示。

(三)資格復(fù)審

按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，按照1：3比例進(jìn)行資格復(fù)審，確定各招聘崗位參加面試的人員名單。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。如果達(dá)不到1:3面試比例的，則據(jù)實(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員需提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證及資格證書原件。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)面試

1、時(shí)間地點(diǎn)：見面試通知書。

2、方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

3、進(jìn)入面試人員與崗位招聘數(shù)比例低于3：1的，該崗位考生的面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該組所有面試考生成績(jī)的平均分?jǐn)?shù)，否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

(五)成績(jī)合成

應(yīng)聘人員的總成績(jī)由筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成取得，合成比例為筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1：1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)人數(shù)，如總成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)排序;筆試成績(jī)?cè)傧嗤模瑒t以專業(yè)科目成績(jī)排序。因故出現(xiàn)人選缺額的，按高分到低分順序遞補(bǔ)。

(六)考察與體檢

體檢工作參照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘﹝2013﹞ 208號(hào))執(zhí)行，費(fèi)用自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)及考察有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

考察主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面情況進(jìn)行考察。

體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。

為保證公司招聘工作的順利進(jìn)行，從通過面試未進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)的人員中，根據(jù)總成績(jī)高低分排名，按照崗位招聘數(shù)1:2(四舍五入)的比例確定進(jìn)入公司人才庫的人選名單，自本次招聘人員入職之日起半年內(nèi)，如果公司出現(xiàn)崗位空缺，經(jīng)考察合格后，可直接從人才庫中順位補(bǔ)錄。

(七)公示與聘用

考察、體檢合格的人員，在安徽公共招聘網(wǎng)(http://www.ahggzp.gov.cn)阜陽站上進(jìn)行公示，公示期為5天。公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)的問題不影響錄用的，按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，由太和縣工業(yè)投資有限公司與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同。招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期三個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(八)待遇

1、公開招聘人員由太和縣工業(yè)投資有限公司實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，繳納五險(xiǎn)一金，試用期月工資3000元，轉(zhuǎn)正后月工資不低于4000元加績(jī)效(含社保及住房公積金個(gè)人繳費(fèi)部分),如取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格的，將給予相應(yīng)的職稱津貼，入職人員年底根據(jù)考評(píng)結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)薪酬，具體工資福利待遇根據(jù)公司薪酬制度管理辦法執(zhí)行。

2、享受工會(huì)會(huì)員福利(法定節(jié)假日及生日慰問品等)。

報(bào)名咨詢時(shí)間(節(jié)假日除外): 周一至周五(上午8：30--11：30 ;下午14:30--17:30)

阜陽市人才市場(chǎng)咨詢電話：0558-2198869

太和縣工業(yè)投資有限公司電話：0558- 8672358

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2021年6月16日