我縣部分國有企業(yè)面向社會公開招聘9名國有企業(yè)工作人員，現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

公開平等、競爭擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位

2021年金寨匯金投資有限公司計劃招聘5名工作人員、安徽金園資產(chǎn)運營管理有限公司計劃招聘4名工作人員。(具體計劃見崗位表)

三、招聘條件

1、遵守憲法和法律，品德良好，無違法犯罪記錄。

2、具有正常履行職責的身體條件，身體健康。

3、符合招聘崗位所需的其他資格條件(見附件)。

4、工作責任心強，吃苦耐勞，有團隊精神，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力。

5、“年齡條件”中“35周歲以下”為“1986年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

有下列情形的人員，不得報名：

1、涉嫌違法違紀，正在接受有關(guān)專門機構(gòu)審查，尚未作出結(jié)論的;

2、直系親屬有參加邪教組織或在境內(nèi)外從事破壞活動的;

3、尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的;

4、在讀的全日制普通高校畢業(yè)生;

5、其他不符合招聘資格條件的。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，考生登陸申博人事考試網(wǎng)(http://zhengfu.shenbohr.com)報名。報名時間為2021年7月19日9:00至7月21日16:00，逾期不再補報。

考生填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

每位考生須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

考生可于報名后至7月21日16:00前登錄申博人事考試網(wǎng)，查詢是否通過資格審查。通過審查的，不能再報考其他職位。未通過審查的，可在7月21日16:00前改報其他崗位，如不在規(guī)定期限內(nèi)改報則取消報名資格。

(二)筆試

1、筆試科目和內(nèi)容

筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》，卷面分數(shù)為100分，《公共基礎(chǔ)知識》內(nèi)容包括：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情、省情等。

為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定最低控制合格分數(shù)線，筆試成績須達到60分，達不到最低控制合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

2、筆試時間和地點

筆試準考證打印時間在申博人事考試網(wǎng)予以公布。筆試時間、地點詳見《準考證》?？忌帧稖士甲C》、二代正式有效身份證到指定的考場參加考試。

(三)資格復(fù)審

在筆試成績達到最低控制合格分數(shù)線的前提下，按1：3比例確定入圍資格復(fù)審人員名單并進行公示。進入資格復(fù)審最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為入圍資格復(fù)審人選。人選不足規(guī)定比例的，按實際筆試入圍人數(shù)確定。

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件逐一審核考生網(wǎng)上報名時填寫的信息與考生提供的證件材料。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前按照筆試成績從高分到低分，依次等額遞補，遞補只進行一次。

參加資格復(fù)審的考生需提供本人有效身份證、畢業(yè)證書及報考崗位要求的其他資料原件、復(fù)印件等。

(四)面試

面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”方法，時間15分鐘。內(nèi)容主要考察應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力以及語言表達能力等。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選;面試人選不足規(guī)定比例的，按實際筆試入圍人數(shù)確定。參加面試人員面試時間、地點在金寨縣人民政府網(wǎng)、申博人事考試網(wǎng)予以公布?？忌话匆?guī)定時間、地點參加面試的，視為自動放棄資格。

為確保應(yīng)試人員基本素質(zhì)，結(jié)構(gòu)化面試最低控制合格分數(shù)線為60分，達不到最低控制合格分數(shù)線者不得進入下一環(huán)節(jié)。

(五)成績合成

筆試成績和面試成績按5:5比例合成總成績，計算公式：筆試成績×0.5+面試成績×0.5。如合成總成績分數(shù)相同的，則以筆試成績分數(shù)排序;若筆試成績分數(shù)也相同的，則以筆試“主觀題”得分確定排序。

(六)體檢

1、按招聘計劃1：1的比例，根據(jù)合成總成績從高分到低分確定體檢名單。

2、體檢參照修訂后的人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。由申博公司統(tǒng)一組織體檢。

3、體檢時間另行通知?？忌话匆?guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因自動放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同一崗位報考人員中，按考試合成總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。

(七)考察

對體檢合格人選進行政審考察，由用人單位和主管部門負責實施。具體時間安排另行通知。因自動放棄、政審不合格等原因出現(xiàn)崗位缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同一崗位報考人員中，按考試合成總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。

(八)公示

體檢和政審考察合格人員，在金寨縣人民政府網(wǎng)和申博人事考試網(wǎng)上公示，公示無異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員。

五、聘后管理及待遇

按照有關(guān)規(guī)定，對聘用人員實行任職試用期制和聘期合同制，經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位與聘用人員簽訂三年服務(wù)期合同，人事檔案委托金寨縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心保管。試用期一年，試用期含在聘用合同期限內(nèi)，享受相應(yīng)待遇。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式聘用手續(xù)。每個崗位任期為3年，任期屆滿后根據(jù)業(yè)績考核情況決定解聘或續(xù)聘。薪資待遇：實行年薪制，年薪由保障性工資、效益性工資和任期激勵收入三部分組成，年薪標準為9.5萬元(不含單位繳納的“五險二金”)。

六、其他有關(guān)事宜

1、對違反招聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消招聘資格、通報到所在單位等處理;對違反招聘紀律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關(guān)依法處理。

2、本次招聘委托金寨申博人力資源服務(wù)有限公司負責組織實施,有關(guān)信息，登錄金寨縣人民政府網(wǎng)、申博人事考試網(wǎng)查詢、查閱，一經(jīng)公布，視同通知到本人。

3、本次公開招聘工作不指定具體輔導(dǎo)材料，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)、輔導(dǎo)。

4、報名咨詢電話：0564-7060365(正常辦公時間使用)。

附件：金寨縣國有企業(yè)2021年公開招聘工作人員崗位一覽表

金寨匯金投資有限公司

安徽金園資產(chǎn)運營管理有限公司

金寨申博人力資源服務(wù)有限公司

2021年7月6日