合肥工業(yè)大學是教育部重點院校，其附屬幼兒園是安徽省一類幼兒園，為了加強教師隊伍建設，滿足幼兒園工作、發(fā)展的需要，經學校審批，現(xiàn)面向社會招聘幼兒教師。

一、招聘原則

1、堅持德才兼?zhèn)洌瑢嵤┕_招聘。

2、公平、公正、競爭，在考核的基礎上擇優(yōu)錄取。

二、招聘對象與數(shù)量

幼兒教師2名。

三、招聘條件及要求

1、?？萍耙陨蠈W歷，學前教育專業(yè)畢業(yè)，年齡在30周歲以下(1991年1月1日以后出生)。

2、持有幼兒教師資格證書。

3、熱愛學前教育事業(yè)，具有職業(yè)理想，履行教師職業(yè)道德規(guī)范，依法執(zhí)教。

4、性格開朗，身體健康，關愛幼兒，富有愛心、責任心、耐心和細心。

5、嚴謹踏實，表達、表現(xiàn)力強，善于團隊協(xié)作，勇挑重擔，開拓進取，具有強烈的敬業(yè)精神和無私的奉獻精神。

四、招聘程序

1.申請報名

凡符合條件且有意向應聘者，可通過電子郵件報名。

2.資格審查

學校根據(jù)應聘人員基本情況，對照招聘條件進行資格審查。(應聘人務必在報名表上填寫能聯(lián)系本人的電話號碼和郵箱)。

3.學?？己?學校將根據(jù)疫情形勢確定考核時間和地點)

總分100分。①現(xiàn)場答辯，滿分40分;②技能技巧考核：滿分60分，主要內容為幼兒教師彈唱、繪畫、舞蹈、講故事。

若參加考核人數(shù)與招聘數(shù)量比例大于5:1，將增加筆試環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績結果，依照成績高低，按參加考核人員與擬招聘崗位數(shù)5:1的比例，確定考核人選名單，最后一名如有數(shù)名應聘人員筆試成績相同的，一并確定為參加考核人選。筆試成績不計入考核成績。

4、錄用

根據(jù)考核成績，由高到低確定擬錄用人員名單。個人考核成績平均分低于60分，直接淘汰。若最后一名有數(shù)名應聘人員考核成績相同，按現(xiàn)場答辯成績從高分到低分確定擬錄用人員，若考核成績、現(xiàn)場答辯成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

若擬錄用人員主動放棄，將按照考核成績從高分到低分依次等額遞補。擬錄人選名單將在我校人事處主頁上進行公示，公示期為五個工作日。經公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。

五、報名時間及方式

2、報名方式：應聘者填寫《幼兒園應聘人員簡歷表》(見附件1)和《幼兒園招聘信息登記表》(見附件2)連同報名資料一起發(fā)送至hfutrskzp@hfut.edu.cn。郵件名稱請以“學歷—姓名—幼兒園應聘”格式發(fā)送，附件請以“姓名—簡歷表”、“姓名—登記表”“姓名—報名資料”分別命名。

3、報名資料：有效身份證、畢業(yè)證書、學前教育畢業(yè)證書、教師資格證書、相關的獲獎證書。

六、其他

1、應聘者必須按要求準備材料，內容不全或與要求不符的，不予受理。對于違反招聘紀律的應聘人員，取消資格。

2、應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，學校有權取消其錄用資格。

3錄用人員為學校人事派遣，待遇按照學校人事派遣人員的政策執(zhí)行。

七、聯(lián)系方式

合工大幼兒園電話：0551—62903632

合工大人事處電話：0551—62903658

附件1：幼兒園應聘人員簡歷表.doc

附件2：幼兒園招聘信息登記表.xlsx

人事處 合工大幼兒園

2021年7月14日