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2020年安徽機電職業(yè)技術學院人才招聘公告
2020-04-29 22:58:58閱讀()安徽省人力資源和社會保障廳
為順利做好我校2020年度人才招聘工作，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)，中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)，安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省教育廳《關于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號)等規(guī)定，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、崗位計劃及任職要求
經省編辦、省人社廳、省教育廳核準，2020年度我校公開招聘編制計劃如下：
| 崗位名稱 | 擬聘人數 | 崗位代碼 | 崗位編號 | 招聘崗位所需資格條件 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 專業(yè) | 學歷 | 學位 | 年齡 | 其他 | ||||
| 專業(yè)技術（教師） | 1 | 9000505 | Jx2001 | 機械制造及其自動化 | 研究生 | 碩士及以上 | 30周歲以下 | 本科為機械設計制造與其自動化或智能制造工程專業(yè)；博士研究生年齡可放寬至35周歲；同等條件下有企業(yè)工作經驗者優(yōu)先。 |
| 專業(yè)技術（教師） | 1 | 9000506 | HK2001 | 航空航天工程 | 本科及以上 | 學士及以上 | 30周歲以下 | 碩士研究生可放寬至35周歲。 |
| 專業(yè)技術（教師） | 1 | 9000507 | HK2002 | 機械電子工程 | 研究生 | 碩士及以上 | 35周歲以下 | 具有企業(yè)工作經驗者優(yōu)先。具有企業(yè)高級工程師職稱者年齡可放寬至40周歲。 |
| 專業(yè)技術（實驗員） | 1 | 9000508 | HK2003 | 焊接技術與工程 | 本科及以上 | 學士及以上 | 30周歲以下 | 具有焊接技師及以上技術等級證書。碩士研究生可放寬至35周歲。 |
| 專業(yè)技術（教師） | 1 | 9000509 | DQ2001 | 電力系統(tǒng)及其自動化 | 研究生 | 碩士及以上 | 35周歲以下 | 本科所學專業(yè)須與招聘專業(yè)相同或相近。 |
| 專業(yè)技術（教師） | 1 | 9000510 | DQ2002 | 電氣工程 | 研究生 | 碩士及以上 | 35周歲以下 | 本科所學專業(yè)須與招聘專業(yè)相同或相近；電力電子與電力傳動專業(yè)優(yōu)先。具有企業(yè)高級工程師職稱者年齡可放寬至40周歲。 |
| 專業(yè)技術（實驗員） | 2 | 9000511 | DQ2003 | 電氣工程及自動化 | 本科及以上 | 學士及以上 | 30周歲以下 | 具有工程師、技師及以上職業(yè)資格證書，或碩士研究生年齡可放寬至35周歲。 |
| 專業(yè)技術（教師） | 4 | 9000512 | HLW2001 | 計算機科學與技術、軟件工程 | 研究生 | 碩士及以上 | 35周歲以下 | 本科所學專業(yè)須與招聘專業(yè)相同或相近；具有企業(yè)工作經歷優(yōu)先。 |
| 專業(yè)技術 （教師） | 2 | 9000513 | HLW2002 | 計算機科學與技術、軟件工程 | 研究生 | 碩士及以上 | 30周歲以下 | 研究生研究方向為云計算、大數據、人工智能相關方向，且本科所學專業(yè)須與招聘專業(yè)相同或相近。 |
| 專業(yè)技術（教師） | 2 | 9000514 | QC2001 | 城市軌道交通技術與裝備/車輛工程（機車方向）/交通信息工程及控制（軌道交通方向）/交通運輸規(guī)劃與管理（軌道交通方向）/載運工具運用工程（軌道交通方向）/軌道交通通信工程/城市軌道交通工程/控制工程 | 研究生 | 碩士及以上 | 35周歲以下 | 本科為車輛工程（軌道方向)/電氣工程及其自動化/自動化/交通運輸(軌道方向）/軌道交通信號與控制/交通設備與控制工程（軌道交通方向）專業(yè)。 |
| 專業(yè)技術（教師） | 3 | 9000515 | QC2002 | 交通運輸工程/車輛工程 | 研究生 | 碩士及以上 | 35周歲以下 | 本科為車輛工程/電子信息類/交通工程專業(yè)。具有企業(yè)高級工程師職稱者年齡可放寬至40周歲。 |
| 專業(yè)技術（教師） | 1 | 9000516 | JM2001 | 工商管理/管理科學與工程（市場營銷方向） | 研究生 | 碩士及以上 | 35周歲以下 | 本科為車輛工程/汽車工程服務/工商管理/市場營銷專業(yè)；有汽車銷售類工作經驗優(yōu)先。 |
| 專業(yè)技術（教師） | 1 | 9000517 | JM2002 | 會計學 | 研究生 | 碩士及以上 | 45周歲以下 | 本科或研究生所學專業(yè)為會計類專業(yè)，具有副高及以上專業(yè)技術職務或注冊會計師資格。 |
| 專業(yè)技術（教師） | 1 | 9000518 | JM2003 | 經濟學/工商管理/國際商務管理 | 研究生 | 碩士及以上 | 35周歲以下 | 本科為金融工程/金融學/金融服務/經濟學專業(yè)。 |
| 專業(yè)技術（教師） | 1 | 9000519 | GSH2001 | 工商管理/管理科學與工程/技術經濟及管理 | 研究生 | 碩士及以上 | 35周歲以下 | 本科為連鎖經營管理/工商管理/市場營銷等相關專業(yè)。 |
| 專業(yè)技術（教師） | 1 | 9000520 | GSH2002 | 工商管理/財務管理 | 研究生 | 碩士及以上 | 35周歲以下 | 本科為會計學/財務管理專業(yè)。 |
| 專業(yè)技術（教師） | 1 | 9000521 | YSH2001 | 設計學 | 研究生 | 碩士及以上 | 35周歲以下 | 本科為藝術設計類專業(yè)。 |
| 專業(yè)技術（教師） | 1 | 9000522 | YSH2002 | 設計學/美術學 | 研究生 | 碩士及以上 | 35周歲以下 | 具有3年及以上建筑裝飾設計企業(yè)或環(huán)境設計企業(yè)工作經歷。 |
| 專業(yè)技術（教師） | 4 | 9000523 | MY2001 | 馬克思主義中國化研究/思想政治教育 | 研究生 | 碩士及以上 | 35周歲以下 | 中共黨員 |
| 專業(yè)技術（教師） | 2 | 9000524 | JCH2001 | 體育教育訓練學/民族傳統(tǒng)體育學 | 研究生 | 碩士及以上 | 35周歲以下 | 本科所學專業(yè)須與招聘專業(yè)相同或相近；有舞蹈、健美操專業(yè)特長；有民族傳統(tǒng)體育或戶外素質拓展特長（多項目特長優(yōu)先）。 |
| 專業(yè)技術（會計） | 1 | 9000525 | CWC2001 | 會計學/財務管理 | 本科及以上 | 學士及以上 | 30周歲以下 | 研究生其本科為會計學/財務管理專業(yè)。碩士研究生可放寬至35周歲。 |
| 管理 （輔導員） | 8 | 9000526 | FDY2001 | 專業(yè)不限 | 本科及以上 | 碩士及以上 | 35周歲以下 | 中共黨員，本科或研究生期間擔任過學生干部或有高校輔導員工作經歷。駐女生宿舍輔導員，限女性。 |
| 管理 （輔導員） | 8 | 9000527 | FDY2002 | 專業(yè)不限 | 本科及以上 | 碩士及以上 | 35周歲以下 | 中共黨員，本科或研究生期間擔任過學生干部或有高校輔導員工作經歷。駐男生宿舍輔導員，限男性。 |
| 管理 | 2 | 9000528 | XCHB2001 | 政治學/社會學/中國語言文學/新聞傳播學/馬克思主義理論/管理學 | 本科及以上 | 碩士及以上 | 35周歲以下 | 中共黨員 |
| 管理 | 1 | 9000529 | HQC2001 | 電氣自動化技術 | 本科 | 30周歲以下 | 具有高壓電工作業(yè)資格證（有效期內并在規(guī)定時間內通過復審），或碩士研究生可放寬至35周歲。 | |
| 管理 | 1 | 9000530 | TW2001 | 中國語言文學/新聞傳播學/思想政治教育/管理學/音樂/表演 | 本科及以上 | 碩士及以上 | 30周歲以下 | 中共黨員；有較強的文字功底，本科或研究生期間擔任過校級或院級學生會主席、副主席、部長。 |
| 管理 | 1 | 9000531 | JWC2001 | 工科類專業(yè) | 本科及以上 | 碩士及以上 | 35周歲以下 | |
| 管理 | 1 | 9000532 | RSCH2001 | 管理學/工學/馬克思主義理論相關專業(yè) | 本科及以上 | 碩士及以上 | 35周歲以下 | 中共黨員 |
| 1.條件中的【學歷】、【學位】指應聘人員所需的起點學歷、學位，【專業(yè)】列所指專業(yè)與【學歷】、【學位】列相對應。 2.條件中符號“/”表示前后的專業(yè)為“或”的關系，滿足其一即可； 3.年齡條件中“30周歲以下”“35周歲以下”和“40周歲以下”分別指1990年1月1日（含）、1985年1月1日（含）和1980年1月1日（含）以后出生。 |
||||||||
三、應聘人員基本條件
招聘對象為符合招聘崗位所需資格條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好思想品德;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)具備崗位所需的其他條件。
國家認可的香港、澳門或國(境)外大學相關專業(yè)畢業(yè)生也可報考。
有下列情形之一者，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件和要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
(三)現役軍人;
(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、報名
(一)報名時間：2020年4月27日至5月15日。
(二)報名方式：應聘人員應于公告發(fā)布之日起至2020年5月15日17:00期間，登陸安徽機電職業(yè)技術學院公開招聘網上報名系統(tǒng)(http://zp.ahcme.edu.cn，建議使用谷歌或者360極速瀏覽器打開)，注冊激活，按崗位報名，填報個人信息并上傳相關附件材料。報名入口到期將自動關閉，不再接受報名。每位應聘者限報1個崗位。
五、資格審查
(一)資格初審。學校招聘工作領導小組負責對應聘者進行資格審查，并通過安徽機電職業(yè)技術學院校園網公布開考崗位和資格初審通過人員名單。同一崗位資格初審通過的人數與招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。
(二)現場資格復審。
通過資格初審人員，復審時需提供以下材料：
| 往屆畢業(yè)生提交以下材料 | 應屆畢業(yè)生提交以下材料 |
|---|---|
| ①身份證原件及復印件； ②一張1寸近期免冠彩照； ③本（專）科及研究生學歷、學位證書原件及復印件； ④報考9000523、9000526、9000527、9000528、9000530、9000532崗位須提供黨員身份證明原件及復印件。 |
①身份證原件及復印件； ②一張1寸近期免冠彩照； ③本（專）科學歷、學位證書原件及復印件； ④畢業(yè)生就業(yè)推薦表或畢業(yè)證明原件及復印件； ⑤就業(yè)協(xié)議書； ⑥關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾書； ⑦學業(yè)成績單復印件； ⑧報考9000523、9000526、9000527、9000528、9000530、9000532崗位須提供黨員身份證明原件及復印件。 |
現場資格復審時間另行在校園網通知，復審時領取筆試準考證和試講材料。
六、選拔考核
考核分筆試和專業(yè)測試，筆試主要考察應聘人員基本素質和能力等。專業(yè)測試主要考察應聘人員專業(yè)知識水平和綜合能力等。具體考核項目、分值比例及考核規(guī)定見下表：
| 崗位代碼 | 崗位編號 | 考核項目及分值比例 | 考核規(guī)定 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
筆試范圍 及分值比例 |
專業(yè)測試項目及相應分值比例 | ||||||
| 專業(yè)技能測試 | |||||||
| 范圍 | 分值 比例 | ||||||
| 試講或面試（分值比例） | 實操分值比例 | ||||||
| 9000505 | Jx2001 | 思想政治、公共基礎知識、職業(yè)能力測試等。 | 30% | 試講（70%） | - | 1、各考核項目滿分均為100分。筆試時長90分鐘，試講時長20分鐘 ，面試時長8分鐘，實操時長根據實際情況確定。 2、筆試設置最低分數線為60分，未達到最低分數線的考生不予參加專業(yè)測試。博士研究生、正高級以上專業(yè)技術人員免筆試，直接進入專業(yè)測試，以專業(yè)測試成績?yōu)闇省?br /> 3、崗位代碼9000525、9000526、9000527、9000528、9000529、9000530、9000531、9000532對應崗位，根據筆試成績按崗位招聘計劃1:3比例確定參加專業(yè)測試人選；其他崗位筆試成績達到最低分數線的考生全部進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。 4、專業(yè)技能測試設置最低分數線為60分，實際進入試講或面試人數小于或等于崗位招聘計劃數的，設定專業(yè)技能測試最低分數線為75分。對未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。 5、面試和試講設立考官組，考官組一般由5-7人組成，其中外聘考官數量占考官組人數一半以上。 6、筆試成績在學校校園網公布。試講、面試、實操成績當場公布。 |
|
| 9000506 | HK2001 | 30% | 試講（70%） | - | |||
| 9000507 | HK2002 | 30% | 試講（70%） | - | |||
| 9000508 | HK2003 | 30% | 試講（35%） | 35% | |||
| 9000509 | DQ2001 | 30% | 試講（35%） | 35% | |||
| 9000510 | DQ2002 | 30% | 試講（35%） | 35% | |||
| 9000511 | DQ2003 | 30% | 試講（35%） | 35% | |||
| 9000512 | HLW2001 | 30% | 試講（35%） | 35% | |||
| 9000513 | HLW2002 | 30% | 試講（35%） | 35% | |||
| 9000514 | QC2001 | 30% | 試講（35%） | 35% | |||
| 9000515 | QC2002 | 30% | 試講（35%） | 35% | |||
| 9000516 | JM2001 | 40% | 試講（60%） | - | |||
| 9000517 | JM2002 | 40% | 試講（60%） | - | |||
| 9000518 | JM2003 | 40% | 試講（60%） | - | |||
| 9000519 | GSH2001 | 30% | 試講（70%） | - | |||
| 9000520 | GSH2002 | 30% | 試講（70%） | - | |||
| 9000521 | YSH2001 | 30% | 試講（35%） | 35% | |||
| 9000522 | YSH2002 | 30% | 試講（35%） | 35% | |||
| 9000523 | MY2001 | 30% | 試講（70%） | - | |||
| 9000524 | JCH2001 | 30% | 試講（35%） | 35% | |||
| 9000525 | CWC2001 | 30% | 面試（40%） | (專業(yè)測試）30% | |||
| 9000526 | FDY2001 | 40% | 面試（60%） | - | |||
| 9000527 | FDY2002 | 40% | 面試（60%） | - | |||
| 9000528 | XCHB2001 | 30% | 面試（70%） | - | |||
| 9000529 | HQC2001 | 40% | - | 60% | |||
| 9000530 | TW2001 | 40% | 面試（60%） | - | |||
| 9000531 | JWC2001 | 40% | 面試（60%） | - | |||
| 9000532 | RSHC2001 | 40% | 面試（60%） | - | |||
七、確定初步擬錄用人選
根據應聘同一崗位綜合成績排名高低(綜合成績相同的，以專業(yè)測試成績?yōu)闇?，確定各崗位初步擬錄用人選。擬錄用人選報校長辦公會和黨委會審定。
八、體檢與考察
體檢工作按照《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘【2013】208號)等有關規(guī)定執(zhí)行?？疾旃ぷ鞲鶕M聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。對體檢、考察、公示或因報考人員個人原因出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按綜合成績排名先后依次等額遞補一次。
九、公示
根據綜合成績、體檢和考察結果，經學校辦公會和黨委會審定擬聘用人選，在學校校園網公示7天。
十、簽約聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規(guī)定將有關材料，報省人社廳核準辦理有關手續(xù)。根據有關規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
對未在規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。有下列情形之一者，不予聘用：
1、至2020年8月31日仍不能取得規(guī)定的學歷、學位證書者，海外留學人員至2020年12月31日仍不能取得海外學歷教育部認證;
2、與其他單位已建立勞動關系，原單位不同意解除勞動關系的;
3、在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的;
4、不服從學校工作安排的。
十一、其他事項
1、經考核并取得最終錄用資格的人員，無特殊原因，不得放棄錄用資格，否則學校按失信人員的相關規(guī)定處理。
2、本次招聘的人員應在取得最終錄用資格后30日內報到入職，對于未在學校規(guī)定時間內入職的，學校將取消其錄用資格。
3、本次招聘工作在學校紀委監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進行，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。如發(fā)現徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴肅處理。監(jiān)督電話：0553-5975108，郵箱：jw@ahcme.edu.cn。
4、本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜，由學校招聘工作領導小組負責解釋。聯(lián)系人：單老師 、薛老師; 聯(lián)系電話：0553-5975062。
安徽機電職業(yè)技術學院
2020年4月26日
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皖公網安備 34010402702387號