根據(jù)工作需要，合肥市政協(xié)辦公室2019年公開招聘政府購買崗位人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持面向社會，公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘崗位及條件

(一)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5.法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

(二)招聘崗位見附件

三、招聘程序

所有招聘職位實行筆試和面試相結合的辦法進行，招聘程序為：發(fā)布公告、網上報名與資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、審批聘用等。

(一)網上報名

1.考生登錄合肥獵頭網(www.hfjyz.com)報名，統(tǒng)一報名時間為2019年11月1日9︰00至11月17日16︰00，逾期不予辦理?？忌咳讼迗笠粋€職位，并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。報考者提交的報考信息應當真實、準確。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規(guī)給予嚴肅處理。

2.考生必須于個人報名24小時后至11月18日12:00前登錄合肥獵頭網查詢是否通過資格初審。

3.資格初審通過后至11月19日16:00前通過合肥獵頭網按規(guī)定繳納筆試考試費用，逾期視為自動放棄報考。

4.所聘職位繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達到1∶3方可開考。未達到以上開考比例的，將取消該招考崗位名額或延長報名時間。因比例不足而被取消崗位的報考者，在報名結束后退回所收考試費用。

5.完成網上繳費后，考生可于2019年11月22日至11月23日直接登錄合肥獵頭網下載、打印準考證，并攜帶準考證和有效身份證原件按準考證上指定的時間、地點參加筆試。

(二)筆試

1.筆試采取閉卷形式進行，考試科目為《綜合知識》和《申論》(成績計算保留至小數(shù)點后兩位)，《綜合知識》內容為政治、經濟、法律、人文、管理、行政能力測試等。《綜合知識》和《申論》滿分分別為100分。《綜合知識》和《申論》按5︰5合成后總分100分(保留小數(shù)點后兩位)，筆試合成成績設定最低分數(shù)線50分，未達到最低分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

2.筆試時間：2019年11月24日上午

8:00-9:30《綜合知識》

10:00-12:00《申論》

筆試地點等相關事宜以準考證為準。

3.筆試結束后5個工作日內在合肥獵頭網公布筆試成績。經查分環(huán)節(jié)后，依據(jù)筆試合成成績(保留至小數(shù)點后兩位)，從高分到低分按1:6比例確定面試入圍人員名單。崗位招聘計劃數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試考生人數(shù)確定進入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人員。

(三)資格復審

參加面試的人員須先進行資格復審。被確定為資格復審的人員，需在規(guī)定的時間內攜帶本人正式有效身份證原件及復印件、學歷證書、學位證書原件及復印件、筆試準考證、網上報名資格審查表及崗位要求的其它材料和證書，到指定地點進行資格復審。資格復審合格的報考人員，按規(guī)定繳納面試費用，并領取面試通知書。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復審的。所空名額按筆試合成成績從高分到低分依次等額有效遞補一次。最后一名如有多位考生成績相同，一并進入面試;若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向被委托人提供書面委托書和以上要求的復審材料，被委托人還需攜帶本人有效身份證件原件及復印件。

資格復審的時間、地點以網站公告為準。

(四)面試

1.考生攜帶面試通知書和本人有效身份證件參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。

2.面試采用結構化面試方式，面試成績當場公布，面試滿分100分，設定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察;招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分(保留至小數(shù)點后兩位)，方可進入體檢、考察程序。

3.面試時間、地點以面試通知書為準。

(五)綜合成績

綜合成績?yōu)楣P試合成成績與面試成績按6∶4比例合成。筆試、面試及綜合成績均保留至小數(shù)點后兩位。

(六)體檢、考察、公示

面試結束后5天內在合肥獵頭網公布面試成績和綜合成績，根據(jù)報考崗位從高分到低分按1∶1比例確定體檢人員并組織實施體檢、考察，體檢入圍最后一名考生總成績相同的，依次以面試、《申論》成績高低決定取舍。

體檢標準參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。體檢費用由考生本人承擔。因放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)報考職位缺額的，在同崗位面試人員中，按綜合成績從高分到低分依次等額遞補(若出現(xiàn)總成績并列的，依次以面試、《申論》成績高低決定取舍)一次。

考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，根?jù)擬招聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作經歷等。如自動放棄或考察不合格的，按綜合成績從高分到低分依次等額遞補(若出現(xiàn)總成績并列的，依次以面試、《申論》成績高低決定取舍)一次。

體檢和考察合格人員為擬聘用人選，在合肥獵頭網上向社會公示5天。

四、聘用方式和待遇

1.公示期滿后，公示無異議或有異議但不影響聘用的即辦理聘用手續(xù)。新聘人員實行第三方人事管理，用人單位與第三方人事管理單位依法簽訂《勞務派遣協(xié)議》，第三方人事管理單位與擬聘人員依法簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同期限為2年，其中試用期為2個月，試用期包括在勞動合同期限內。

2.薪酬待遇按照合辦〔2014〕2號和合編辦〔2016〕124號等文件規(guī)定的傭金標準執(zhí)行，享受住房公積金、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保障。

五、其它

1.筆試費用90元/人(45元/科)，面試費用80元/人。

2.咨詢電話：0551-63538289。

合肥獵頭網咨詢電話：0551-62891910

附件：合肥市政協(xié)辦公室2019年公開招聘政府購買崗位服務計劃表

合肥市政協(xié)辦公室

2019年10月29日