因企業(yè)發(fā)展需求，根據(jù)相關規(guī)定，國家級銅陵經(jīng)開區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)決定面向社會誠招英才?，F(xiàn)將有關事項公告如下。

一、招聘計劃

招聘人數(shù)共12名，詳見附件《國家級銅陵經(jīng)開區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)招聘崗位表》。

二、報考條件

(一)普通高等院校本科(學士)及以上學歷或中級專業(yè)技術及以上職稱(含以考代評);

(二)兩年及以上工作經(jīng)歷，年齡一般不超過35周歲(1986年10月12日以后出生);

(三)有下列情形的人員，不得報考：

(1)因犯罪受過刑事處罰的;

(2)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

(3)被開除公職的;

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(5)在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;

(6)公務員和參照公務員法管理機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的;

(7)公務員和參照公務員法管理機關(單位)工作人員已離職(含辭職、取消錄用等)，截至報名時，在機關工作和離職年限累計未滿5年的;

(8)有法律規(guī)定不得錄用的其他情形的。

三、報名

報考者提交報名申請時間為2021年9月23日8:00至10月12日17:00。報考者報名前，須通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”，報名時，應認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，按照要求填寫招聘報名表。每位報考者限報一個崗位，提交的申請材料應當真實、準確、完整，與報考條件和所報考的崗位要求相一致。符合招聘條件的人員可將報名信息表發(fā)至電子郵箱：tljkqrlj@126.com

實際報名人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)不足2:1比例的，取消該招聘崗位。該招聘崗位被取消，服從調劑的報考人員，可直接調劑到其他的招聘崗位;不服從調劑的，必須在規(guī)定的時間內進行改報，逾期不改報的視為自動放棄本次報考機會。

四、招聘程序

1.資格審查。報考者須對個人信息的完整性、真實性和一致性負責。如與事實不符，將取消其應聘資格。

2.筆試。筆試時間暫定為2021年10月23日上午8:30—11:30，報考者須持本人有效身份證件和準考證參加筆試，地點詳見準考證。筆試采取閉卷形式進行，筆試科目為公共基礎理論知識(主要為公文寫作、法律常識、經(jīng)濟常識等內容)，滿分100分。

3.面試。面試人選根據(jù)筆試成績從高分到低分確定，與職位計劃數(shù)的比例一般為3:1。最后一名如有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試前，銅陵經(jīng)開區(qū)組織人事部對面試人選進行資格復審。資格復審材料包括本人有效身份證件、報名表原件、學歷(學位)、職稱證書原件等。資格復審不合格者，取消面試資格。出現(xiàn)面試人選缺額的，在規(guī)定時間內等額遞補。

面試采取結構化面試方式進行，滿分100分。實際參加面試人員數(shù)少于或等于職位計劃數(shù)的，面試成績須達到75分或當天該考場實際面試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

4.成績合成:報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定。其中筆試成績占考試總成績的40%，面試成績占60%。成績合成時，筆試成績、面試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

5.體檢和考察：根據(jù)報考者考試綜合成績由高到低的順序等額確定體檢、考察對象。擬招聘人選缺額的，按考試綜合成績依次等額遞補，遞補共不得超過兩次。若考試綜合成績相同的，以面試成績分數(shù)高低排序。

考察工作將對考察對象政治思想、業(yè)務素質與招聘職位的適合程度進行全面考察。

體檢工作參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定組織實施。

五、錄用形式

符合錄用條件的按照國家法律法規(guī)簽訂勞動合同。區(qū)屬國有企業(yè)招聘工作人員納入控制數(shù)內職工。

六、薪酬福利

工資薪酬按照《銅陵經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)直屬企業(yè)薪酬管理辦法》等相關規(guī)定執(zhí)行。

政策咨詢電話：0562-2821785;0562-2811136

監(jiān)督舉報電話：0562-2819762

附件：1.銅陵經(jīng)開區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)招聘崗位表

2.銅陵經(jīng)開區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)招聘報名表

3.考試期間疫情防控須知

2021年9月22日