為適應企業(yè)發(fā)展需要，更廣泛地選拔優(yōu)秀人才，合肥包河文廣產(chǎn)業(yè)投資有限公司(以下簡稱“包河文投”)特面向社會擇優(yōu)招聘工作人員8名，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持遵循人崗匹配、擇優(yōu)選擇原則。

二、招聘崗位及要求

詳見附件。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，具體崗位招聘條件和工資標準見附件;

(五)“年齡條件”中“18周歲及以上”為“2002年9月30日及以前出生”，“35周歲及以下”為“1985年9月30日及以后出生”(其它涉及年齡要求以此類推)。“招聘條件”中的工作經(jīng)歷截止時間為2021年9月，不同單位的工作經(jīng)歷可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)安徽省2020年考試錄用公務員參考專業(yè)目錄。應聘者所學專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，不可以憑專業(yè)(學業(yè))證書、結業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報名。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學內(nèi)容有所涉及，不能認定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外)，應聘者只能以括號以外的專業(yè)名稱報名相符合的崗位。應聘者須嚴格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報，如應聘者所學專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學科)指導目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學大綱，并證明其相關性。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

2021年9月30日于北京外企人力資源服務安徽有限公司官網(wǎng)(http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html)發(fā)布招聘信息。

(二)網(wǎng)上投遞與資格初審

1、應聘者登錄FESCO安徽報名系統(tǒng)(http://zhaokao.fescoanhui.com/index/)報名，統(tǒng)一投遞時間為2021年10月08日09:00-10月17日17:00，應聘者每人限投遞一個崗位，逾期不再接受。應聘者需在報名系統(tǒng)中上傳身份證掃描件、教育部學歷證書電子注冊備案表及招聘崗位要求的其他證明材料和相關證書(證件)等。

2、應聘者報名后于2021年10月19日17:00前登錄FESCO安徽報名系統(tǒng)(http://zhaokao.fescoanhui.com/index/)查詢是否通過資格初審。招聘組將根據(jù)簡歷投遞情況擇優(yōu)確認資格初審通過人員。

(三)筆試

1、資格初審通過的應聘者進入筆試環(huán)節(jié)，筆試時間、地點及筆試準考證下載時間另行通知。

2、2021001招商專員、2021002營銷策劃、2021003運營管理、2021005托育園園長、2021006子公司主辦會計崗位筆試科目為《綜合知識》，主要考察基礎知識與材料分析?；A知識主要考察邏輯推理、時事政治、法律常識、計算機常識、數(shù)學知識;材料分析主要考察寫作能力。2021004規(guī)劃設計崗位筆試科目為《專業(yè)知識》，主要考察房建、市政、園林三個方面的規(guī)劃設計知識。筆試采取閉卷形式，滿分100分，限時120分鐘。

3、筆試成績于筆試結束后7個工作日內(nèi)在北京外企人力資源服務安徽有限公司官網(wǎng)公示，公示期為3個工作日。

(四)面試

1、筆試通過的應聘者進入面試環(huán)節(jié)，面試形式、時間、地點另行通知。請及時關注北京外企人力資源服務安徽有限公司官網(wǎng)。

2、根據(jù)筆試成績從高到低，按1:5比例確定入圍面試的人員。如最后一名分數(shù)相同，一并進入面試環(huán)節(jié)(不足規(guī)定比例的按照實際人數(shù)確定)。面試設定合格分數(shù)線70分，面試成績須達到合格分數(shù)線，方可進入下一環(huán)節(jié)。面試成績于面試結束后3個工作日內(nèi)在北京外企人力資源服務安徽有限公司官網(wǎng)(http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html) 公布。

(五)確定初選人員

應聘人員的最終總成績以筆試成績和面試成績合成確定，考試總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入，依據(jù)最終總成績，從高分到低分，按崗位1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員，若出現(xiàn)總成績并列的，以面試成績高低決定取舍。

(六)體檢和政審

對初選人員先進行體檢，后進行政審。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，費用由應聘者自理。體檢合格應聘者于規(guī)定的時間內(nèi)提供政審材料，具體如下：

1、戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪證明。(如需介紹信，可前往北京外企人力資源服務安徽有限公司領取，地址：合肥市蜀山區(qū)金寨路和南二環(huán)路交口安糧國貿(mào)寫字樓31層)。

2、無不良信用記錄證明(個人前往中國人民銀行辦理)。

3、現(xiàn)實表現(xiàn)材料(歷屆生暫未工作的由常住地社居委提供，已工作的由現(xiàn)工作單位提供，需加蓋公章)， 內(nèi)容必須包括：(1)有無因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘情況;(2)有無參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動情況。

因個人放棄或體檢、政審不合格造成崗位空缺，按最終總成績從高分到低分依次等額遞補。

(七)公示與試用

1、體檢和政審合格人員，在北京外企人力資源服務安徽有限公司官網(wǎng)(http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html)公示，公示期為5個工作日。

2、公示期滿，對擬聘用人員無異議的或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理試用手續(xù)。

(八)建立人才儲備庫

確定錄用人員后，按最終總成績從高分到低分確定入圍合肥包河文廣產(chǎn)業(yè)投資有限公司人才儲備庫人員。后期有用人需求時，可從儲備人才中擇優(yōu)錄用。

五、其他事項

(一)應聘人員在應聘期間，應仔細閱讀本公告，及時查看關注北京外企人力資源服務安徽有限公司官網(wǎng)(http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html)發(fā)布的最新信息和公告，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

(二)應聘人員對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者一經(jīng)查實，立即取消錄用資格。

(三)本次招聘不收取任何費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站等，均與招聘單位無關。

(四)本次擬錄用人員與合肥包河文廣產(chǎn)業(yè)投資有限公司或下屬子公司簽訂勞動合同。

(五)本次招聘最終解釋權歸合肥包河文廣產(chǎn)業(yè)投資有限公司。

(六)咨詢電話：0551-65265195(請在工作日時間9：00-12：00,13:30-17:30期間撥打)。

附件：合肥包河文廣產(chǎn)業(yè)投資有限公司2021年招聘工作人員崗位需求表.docx

北京外企人力資源服務安徽有限公司

2021年9月30日