為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，根據(jù)學(xué)院專業(yè)建設(shè)的實際需要，經(jīng)批準(zhǔn)，面向社會公開引進(jìn)1名實訓(xùn)指導(dǎo)教師(高級技師)，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、引進(jìn)崗位和條件

(一)引進(jìn)崗位

實訓(xùn)指導(dǎo)教師(高級技師)

(二)基本條件

1.同時符合以下條件方可報考：

①思想品德優(yōu)良，熱愛教育事業(yè);

②40周歲以下(1980年10月及以后出生，其他涉及年齡要求均以此計算);

③具有電氣類專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

④具有電工類高級技師職業(yè)資格技能等級證書;

⑤省級及以上技能大師工作室領(lǐng)銜人。

2.有下列情形之一的人員，不得報考：

①現(xiàn)役軍人;

②經(jīng)政府相關(guān)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

③曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

④按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

⑤列入失信名單的人員;

⑥法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進(jìn)程序

本次引進(jìn)將按報名、資格審查、面試考核、確定初選人員、體檢、考察、公示、報批核準(zhǔn)、聘用程序進(jìn)行。

(一)報名

登錄合肥市人社局網(wǎng)站下載《安徽合肥技師學(xué)院引進(jìn)實訓(xùn)指導(dǎo)教師(高級技師)報名資格審查表》，如實填寫后將個人簡歷和相關(guān)材料發(fā)送電子郵件到ahhfjsxy@sina.com，也可郵寄紙質(zhì)版?zhèn)€人簡歷或送至合肥市人社局人事教育處。報名時間為2021年11月1日至2021年11月10日，逾期不再受理(郵寄材料截止時間以送達(dá)時間為準(zhǔn))。報考人數(shù)與引進(jìn)計劃數(shù)的比例達(dá)到2：1及以上，方能達(dá)到有效競爭條件;若崗位報名合格人數(shù)與引進(jìn)計劃數(shù)比例未達(dá)到2：1，則核減或取消該招聘崗位。

(二)資格審查

合肥市人社局組織人員對報名者進(jìn)行資格審查。資格審查時，報名者須提供本人的身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書或技能等級證書、榮譽(yù)證書和教學(xué)、科研成果等證明本人符合報名條件的有關(guān)資料的原件。資格審查、面試的時間和地點另行通知。

(三)面試考核

合肥市人社局根據(jù)崗位設(shè)置和報名情況，成立相應(yīng)的引進(jìn)人才面試考核工作組。面試由說課(占總成績的50%)、成果評價及專家問詢(占總成績的50%)兩個環(huán)節(jié)組成，滿分為100分。成績計算均保留小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入。設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。因故不能按時參加面試的人員，視為主動放棄。

(四)確定初選人員

根據(jù)報考人員的總成績，按所報考崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人的成果評價及專家問詢成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定初選人員名單。

(五)體檢和考察

1.初選人員體檢、考察工作由合肥市人社局組織實施。

2.體檢須按要求在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費用考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省教育廳《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)、省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

3.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

4.如初選人員自動放棄或體檢、考察不合格，在同崗位面試人選中按合成總成績從高分到低分依次有效遞補(bǔ)一次，若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人的成果評價及專家問詢成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定初選人員名單。

(六)公示

1.體檢、考察均合格的人員，在合肥市人社局網(wǎng)站公示7天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查證屬實的，取消聘用資格，空出名額按合成總成績從高分到低分依次有效遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人的成果評價及專家問詢成績?yōu)橐罁?jù)確定遞補(bǔ)人員。

2.公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，報市人社局相關(guān)部門審核并辦理批復(fù)手續(xù)。

四、相關(guān)待遇

擬引進(jìn)的人才經(jīng)報批后辦理引進(jìn)手續(xù)，占編聘用，經(jīng)費按照原支付渠道給付。

五、聯(lián)系方式

1.聯(lián)系電話：

0551-69127208(咨詢電話)

0551-63536173(紀(jì)律監(jiān)督)

2.聯(lián)系郵箱：ahhfjsxy@sina.com

3.郵寄地址：安徽省合肥市政務(wù)區(qū)政務(wù)環(huán)路88號合肥市人社局1607人事教育處收，郵編：230013

合肥市人力資源和社會保障局

2021年10月25日

附件：附件1：安徽合肥技師學(xué)院引進(jìn)實訓(xùn)指導(dǎo)教師（高級技師）崗位表.docx

附件2：安徽合肥技師學(xué)院引進(jìn)實訓(xùn)指導(dǎo)教師（高級技師）報名資格審查表.docx