一、學(xué)校簡(jiǎn)介

安徽省阜陽(yáng)第一中學(xué)始創(chuàng)于1917年,是阜陽(yáng)市省級(jí)示范高中,省級(jí)新課程改革實(shí)驗(yàn)樣本校。在百年辦學(xué)歷史中,阜陽(yáng)一中積淀了豐厚的文化底蘊(yùn),取得了豐碩的育人成果,先后培養(yǎng)以劉德培、解廣潤(rùn)、戴厚英、邵國(guó)培、郝敬民、張中華、張俊久、盧家豐、時(shí)光輝、韓斌、謝毅等數(shù)十名院士、作家、將軍、省部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)為代表的萬千英才。學(xué)校先后獲得國(guó)家級(jí)體育傳統(tǒng)項(xiàng)目學(xué)校、全國(guó)體育先進(jìn)單位、全國(guó)藝術(shù)教育先進(jìn)單位、第四屆全國(guó)百?gòu)?qiáng)中學(xué)、安徽省文明單位等榮譽(yù)稱號(hào)，連續(xù)兩屆榮獲阜陽(yáng)市文明校園稱號(hào)。長(zhǎng)期以來,學(xué)校高考應(yīng)屆本科達(dá)線率、重點(diǎn)達(dá)線率和名牌大學(xué)錄取率始終穩(wěn)居全市之首，全省同類學(xué)校前列。

二、引進(jìn)原則

引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

三、引才崗位及要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的道德品行。

2.雙一流院校碩士研究生(30周歲及以下，1990年11月30日以后出生)及以上或者公費(fèi)師范生(25周歲及以下，1995年11月30日以后出生)，具備相應(yīng)專業(yè)學(xué)歷(具有相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證) 和相應(yīng)教師資格證(或2022年7月30日前能提供證書或編號(hào))，2022年畢業(yè)的學(xué)生需提供在讀證明，并于2022年7月30日前提供相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證(或編號(hào))，身心健康。

3.崗位所需的專業(yè)、技能或其他條件等見附件1《阜陽(yáng)一中2021年人才引進(jìn)崗位表》。

四、工資待遇

1.享受阜陽(yáng)市市直教師在編工資待遇及校內(nèi)津貼。

2.符合引才條件的人員，可享受“潁淮英才計(jì)劃”所列補(bǔ)助。

五、引進(jìn)流程

(一)報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布之日起至2021年12月12日24：00(以收到附件2“阜陽(yáng)一中人才引進(jìn)資格審查登記表”為準(zhǔn))。

(二) 報(bào)名方式

申報(bào)人員可通過入群(qq群“阜陽(yáng)一中新教師”261661348)方式將個(gè)人材料(個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、個(gè)人業(yè)績(jī)材料等復(fù)印件、2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)生證或其他有關(guān)在讀證明，兩張一寸近照和有效聯(lián)系方式等)報(bào)送或郵寄至：安徽省阜陽(yáng)第一中學(xué)辦公室 馬老師處(收)，聯(lián)系電話：13505582524，郵編236000(學(xué)校地址：安徽省阜陽(yáng)市竹園路569號(hào)，乘市內(nèi)17路公交車到阜陽(yáng)一中新校區(qū)南門)，也可將電子版發(fā)送至郵箱1835704636@qq.com。

(三)資格審核

報(bào)名人員需參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核。

現(xiàn)場(chǎng)審核地址：阜陽(yáng)一中崇德樓辦公室。

現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)間：2021年12月中下旬，具體時(shí)間另行通知。

現(xiàn)場(chǎng)審核材料目錄：報(bào)名人員對(duì)照附件1《阜陽(yáng)一中2021年人才引進(jìn)崗位表》的具體條件，按照附件3《阜陽(yáng)一中人才引進(jìn)資格復(fù)審材料》提供復(fù)審材料。

資格審核合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，審核不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審核貫穿人才引進(jìn)工作的全過程，如在引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考職位條件等情況的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其面試或錄用資格。

(四)面試環(huán)節(jié)

1.通過資格審查的人員需參加學(xué)校組織的面試。阜陽(yáng)一中負(fù)責(zé)通知資格審查通過的人員參加面試，市委組織部、市人社局、市教育局參與監(jiān)督。面試過程全程錄像。

2.面試時(shí)間：2021年12月中下旬(具體時(shí)間另行通知)。

3.面試地點(diǎn)：阜陽(yáng)一中。

4.評(píng)委：臨時(shí)抽調(diào)具有相應(yīng)資格的人員組成。紀(jì)檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督。

5.考核內(nèi)容：評(píng)委考前半小時(shí)出題，考生現(xiàn)場(chǎng)抽取題目。

6.考核形式：無生上課(70分)+現(xiàn)場(chǎng)答辯(30分)。

7.成績(jī)合成：(1)除去最高分和最低分求平均值(均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入);(2)兩項(xiàng)總分在80分(含80分)以上，方有錄取資格;(3)按照與公布的崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單。(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的無生上課成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。)

(五)體檢、考察

阜陽(yáng)一中對(duì)擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求統(tǒng)一組織體檢及考察。體檢須在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號(hào))執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢時(shí)須有學(xué)校紀(jì)檢工作人員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。

考察內(nèi)容主要包括申報(bào)者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等方面的情況。做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過兩次。體檢、政審均合格后確定擬錄取人員名單。

(六)公示

按照規(guī)定公示擬引進(jìn)人員名單，公示時(shí)間為五個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映問題不影響錄用的人員，按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料報(bào)教育主管部門和人社部門核準(zhǔn)，報(bào)批相關(guān)手續(xù)。對(duì)違反緊缺人才引進(jìn)規(guī)定的報(bào)考人員，取消其錄用資格。公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。

(七)不予錄用情形

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合引才崗位條件要求的人員。

2.現(xiàn)役軍人。

3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員。

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

5.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

7.2022年7月30日前不能提供教師資格證書或編號(hào)的取消錄用資格。

(八)簽約聘用

對(duì)經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響引進(jìn)的人員，由學(xué)校將材料報(bào)市委組織部、市人社局審核后簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。為保障學(xué)校工作人員的相對(duì)穩(wěn)定性，新進(jìn)工作人員要求最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

附件1：2021雙一流引進(jìn)崗位表.xls

附件2：2021年阜陽(yáng)一中人才引進(jìn)資格審查表.doc

附件3：2021引才資格復(fù)審材料清單.doc