安徽白帝集團(tuán)有限公司是合肥市產(chǎn)業(yè)投資控股(集團(tuán))有限公司的全資子公司，注冊(cè)資本8936.85萬(wàn)元。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)以產(chǎn)業(yè)服務(wù)為核心，構(gòu)建供應(yīng)鏈管理平臺(tái)，對(duì)接中小微制造、商貿(mào)企業(yè)和核心廠商，提供采購(gòu)與銷售兩端的供應(yīng)鏈服務(wù)。至2020年末，公司資產(chǎn)總額達(dá)26.52億元，在冊(cè)職工近百人。

現(xiàn)根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)發(fā)展需要，2021年度擬向社會(huì)公開(kāi)招聘。

一、招聘崗位及人數(shù)

二、招聘原則及條件

(一)基本原則

1、政治素質(zhì)好、大局意識(shí)強(qiáng)，遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派，具備責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神;

2、滿足招聘崗位所需的相關(guān)能力素質(zhì)要求，有一定組織協(xié)調(diào)能力和發(fā)展?jié)摿?

3、具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4、有下列情形之一的不得招錄：曾受過(guò)刑事處罰、黨紀(jì)政紀(jì)處分;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象;在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;其它不適宜招錄的情形。

(二)學(xué)歷要求

報(bào)考者的學(xué)歷必須在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(簡(jiǎn)稱學(xué)信網(wǎng))可查詢認(rèn)證。

三、招聘程序及方式

招聘程序主要包括個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、錄用等環(huán)節(jié)。

(一)信息發(fā)布

本次招聘統(tǒng)一通過(guò)第三方平臺(tái)組織實(shí)施。應(yīng)聘者可在前程無(wú)憂官網(wǎng)在線選擇安徽白帝集團(tuán)有限公司，提交個(gè)人簡(jiǎn)歷。報(bào)名時(shí)間為2021年12月14日上午9：00至2021年12月28日下午5：00(實(shí)際報(bào)名時(shí)間以公告發(fā)布時(shí)間為準(zhǔn))。

(二)資格審查

根據(jù)招聘崗位的崗位職責(zé)和任職要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷初步篩選，符合條件者通知參加筆試。

(三)筆試

筆試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例不低于5﹕1(如未達(dá)到，則取消或核減崗位)。考慮疫情防控等因素，由第三方人才服務(wù)機(jī)構(gòu)組織資格審查通過(guò)人員進(jìn)行線上筆試。

(四)面試

面試人選根據(jù)筆試成績(jī)排名，從高到低確定入圍人數(shù)，招聘職位錄用計(jì)劃數(shù)2人以上的按3：1確定，招聘職位錄用計(jì)劃數(shù)2人(含)以下的按5：1確定;如低于3﹕1則取消或核減該崗位。如筆試錄取成績(jī)最后一名有多名報(bào)考者成績(jī)相同，可一并確定為面試人選。

綜合成績(jī)由筆試成績(jī)與面試成績(jī)加權(quán)計(jì)算得出，其中筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%。擬錄用人員名單按招聘需求計(jì)劃人數(shù)，根據(jù)綜合成績(jī)排名確定(總分相同的按照面試成績(jī)高低排名)。如擬錄用人員放棄錄用機(jī)會(huì)，則遞延補(bǔ)錄。

(五)體檢、政審

根據(jù)筆面試綜合成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例確定擬錄用人員名單，并組織擬錄用人員到指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。查看擬錄用人員人事檔案，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，形成政治審查報(bào)告。

如出現(xiàn)體檢不合格或政審不合格造成錄用職位空缺的，由公司黨委研究確定是否補(bǔ)錄及補(bǔ)錄辦法。

(六)錄用管理

體檢及政審合格人員，將進(jìn)行擬錄用公示，公示期五個(gè)工作日。公示結(jié)果無(wú)異議，通知入職，簽訂正式勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)入職手續(xù)。

試用期考核不合格則不予轉(zhuǎn)正并終止勞動(dòng)合同。

公司紀(jì)委監(jiān)督招聘全過(guò)程。

四、應(yīng)聘須知

1、應(yīng)聘人員須對(duì)所提供應(yīng)聘信息、資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),資格審查將貫穿招聘全流程,如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件、存在弄虛作假等情形,將取消錄用資格,解除相關(guān)協(xié)議和約定。

2、在各招聘環(huán)節(jié)中,我單位會(huì)及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,將不再發(fā)布通知。

3、本次招聘不收取任何費(fèi)用,不委托任何機(jī)構(gòu)及個(gè)人開(kāi)展培訓(xùn)服務(wù),謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

4、我單位有權(quán)根據(jù)招聘崗位需求的變化、應(yīng)聘人員報(bào)名、筆試、面試等實(shí)際情況,調(diào)整、取消或終止部分崗位招聘計(jì)劃,并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。