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因工作需要，經(jīng)安徽創(chuàng)新館服務(wù)管理中心研究決定，委托安徽皖信人力資源管理有限公司，公開招聘6名工作人員。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一.招聘崗位及要求
| 序號(hào) | 需求崗位 | 人數(shù) | 專業(yè) | 學(xué)歷 | 工作年限 | 崗位職責(zé) | 其他要求 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 成果轉(zhuǎn)化專員 | 2 | 知識(shí)產(chǎn)權(quán)、法律、公共管理、工商管理、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè) | 全日制本科及以上 | 2年及以上 | (1)負(fù)責(zé)重大科技成果創(chuàng)新型項(xiàng)目的引進(jìn)及運(yùn)營(yíng)管理的工作； (2)負(fù)責(zé)重大成果轉(zhuǎn)化活動(dòng)組織開展； (3）完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 |
(1)30周歲及以下； (2)具有市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、科技服務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； (3)具有較強(qiáng)的溝通和理解能力； (4)具有較強(qiáng)的活動(dòng)組織協(xié)調(diào)能力和較高的科學(xué)素養(yǎng)。 |
| 2 | 行政專員 | 1 | 漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞、行政管理等相關(guān)專業(yè) | 全日制本科及以上 | 2年及以上 | (1)負(fù)責(zé)部門行政公文、領(lǐng)導(dǎo)交辦的文字材料的起草與審核工作； (2)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好相關(guān)工作會(huì)議的文字材料和會(huì)務(wù)工作，并做好組織接待； (3)負(fù)責(zé)協(xié)助相關(guān)會(huì)議的組織安排，參與相關(guān)會(huì)議并做好會(huì)議紀(jì)要； (4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
(1)30周歲及以下； (2)具有扎實(shí)的文字功底； (3)能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，具有一定的抗壓能力； (4)有公開發(fā)表作品者優(yōu)先； (5)中共黨員優(yōu)先。 |
| 3 | 綜合管理 | 1 | 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、人力資源管理、信息工程、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工程管理等相關(guān)專業(yè) | 全日制本科及以上 | 2年及以上 | (1)負(fù)責(zé)優(yōu)化辦公流程，配合單位內(nèi)控管理； (2)負(fù)責(zé)督促檢查單位有關(guān)決策、工作部署及重要事項(xiàng)的辦理落實(shí)情況，及時(shí)反饋工作進(jìn)展和辦理結(jié)果，協(xié)調(diào)單位各部門有關(guān)工作運(yùn)行； (3)負(fù)責(zé)協(xié)助公章管理和檔案管理等；(4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
(1)30周歲及以下； (2)熟練掌握辦公軟件； (3)具有一定策劃能力； (4)能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，具有一定的抗壓能力； (5)熟練掌握視頻剪輯軟件優(yōu)先。 |
| 4 | 運(yùn)營(yíng)管理專員 | 1 | 工程管理、土木工程、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、給排水科學(xué)與工程、建筑電氣與智能化、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè) | 全日制本科及以上 | 2年及以上 | (1)負(fù)責(zé)場(chǎng)館改擴(kuò)建項(xiàng)目； (2)負(fù)責(zé)重大科技成果創(chuàng)新型項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)服務(wù)的工作； (3)負(fù)責(zé)展館設(shè)備設(shè)施管理維護(hù)； (4)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)等工作對(duì)接；(5)保障場(chǎng)館正常運(yùn)營(yíng)的系列工作及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 |
(1)30周歲及以下； (2)熟悉工程建設(shè)項(xiàng)目要求； (3)熟悉招商引資、項(xiàng)目運(yùn)作產(chǎn)品推廠等相關(guān)工作； (4)具有較強(qiáng)的溝通和理解能力； (5)具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和較高的科學(xué)素養(yǎng)； (6)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先優(yōu)先。 |
| 5 | 展館講解員 | 1 | 播音主持、科技史、英語(yǔ)、管理等相關(guān)專業(yè) | 全日制本科及以上 | 2年及以上 | (1)負(fù)責(zé)展館講解服務(wù)工作； (2)根據(jù)中心發(fā)展需要，及時(shí)更新調(diào)整接待講解內(nèi)容； (3)參與中心員工的講解水平提升培訓(xùn)，使其具備適應(yīng)發(fā)展需要的講解能力； (4)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 |
(1)28周歲及以下； (2)形象氣質(zhì)佳，端莊大方； (3)男性身高不低于170cm,體重不超過70公斤；女性身高不低于160cm，體重不超過60公斤； (4)2年左右導(dǎo)游、講解、新聞播報(bào)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； (5)具有較強(qiáng)的口語(yǔ)表達(dá)能力，善于溝通交流； (6)普通話二級(jí)甲等及以上； (7)具有行業(yè)相關(guān)比賽獎(jiǎng)項(xiàng)者優(yōu)先。 |
二.招聘條件
(一)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線方針政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想覺悟高;
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞、組織紀(jì)律觀念強(qiáng)、熱愛本職工作;
(三)“學(xué)歷條件”中要求全日制本科及以上
(四)作風(fēng)正派，無(wú)犯罪記錄和明顯不良嗜好;
三.招聘程序和辦法
公開招聘工作分為網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)。
(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
2021年12月15日9:00-2021年12月21日18:00，報(bào)考者登錄皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。報(bào)名和參加考試須使用本人同一有效身份證件。
(二)資格初審
報(bào)名截止后，2021年12月22日9：00至23日15：00對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，根據(jù)崗位實(shí)際報(bào)名情況擇優(yōu)確定筆試入圍人員。
報(bào)考人員必須如實(shí)填寫個(gè)人信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消本次應(yīng)聘資格。
(三)筆試
筆試采取閉卷形式進(jìn)行。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的基本素質(zhì)和運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)、方法分析解決實(shí)際問題的能力。筆試的內(nèi)容為綜合知識(shí)和寫作，筆試成績(jī)采取百分制。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視為自動(dòng)放棄筆試資格。
(四)面試
筆試成績(jī)無(wú)異議后，每個(gè)崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序按照3:1的比例(面試入圍人員最后成績(jī)相同的全部列入)確定面試人選，安徽皖信組織對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。面試入圍人員最后一名筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，可共同進(jìn)入面試。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度，面試成績(jī)采取百分制。
面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
考試綜合成績(jī)按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算。面試結(jié)束后3個(gè)工作日之內(nèi)，在皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)公布綜合成績(jī)、體檢考察等事項(xiàng)。
(五)體檢與考察
綜合成績(jī)公示無(wú)異議后，由安徽皖信組織體檢與考察工作，體檢與考察人選按崗位招錄計(jì)劃數(shù)，依綜合成績(jī)從高到低等額確定(若出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員是否為優(yōu)先錄取條件決定;若優(yōu)先條件相同或都不是優(yōu)先條件內(nèi)人員，則按面試成績(jī)從高分到低分決定取舍)。
體檢應(yīng)到指定醫(yī)院進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋體檢專用公章。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
體檢結(jié)束后，由安徽皖信組織體檢合格人員參加考察，主要考察報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、工作表現(xiàn)、組織紀(jì)律等方面情況。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位報(bào)考人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
四.聘用
(一)對(duì)公示無(wú)異議人員，由安徽皖信人力資源管理有限公司委派到報(bào)考崗位工作。
(二)聘用人員入職手續(xù)由安徽皖信人力資源管理有限公司辦理，聘用人員應(yīng)在入職報(bào)到通知書規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄，安徽皖信人力資源管理有限公司依據(jù)崗位空缺，對(duì)符合要求人員依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
五.管理及待遇
(一)本次招聘的工作人員與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期兩個(gè)月，勞動(dòng)合同按照兩年簽訂。安徽皖信人力資源管理有限公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
(二)招聘人員薪資依據(jù)崗位職責(zé)核定，參照按照合編辦〔2016〕124 號(hào)文件執(zhí)行。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)為年平均薪資9萬(wàn)元左右(含五險(xiǎn)一金)。
六、其他
(一)建立考生成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充。
(二)其他未盡事宜，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站的相關(guān)公告，以上公告內(nèi)容最終的解釋權(quán)歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。
(三)咨詢電話：0551-63431311
(四)查詢網(wǎng)站：安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站(http://ahwxhr.com/default.asp)
安徽皖信人力資源管理有限公司
2021年12月14日
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