合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司受包河區(qū)衛(wèi)健委委托，擬面向社會公開引進(jìn)緊缺專業(yè)高技術(shù)人才10名，公告如下：

一、引進(jìn)原則

(一)堅持面向社會、公開引進(jìn);

(二)堅持考核考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、引進(jìn)崗位及條件

此次共引進(jìn)10名緊缺專業(yè)高技術(shù)人才。

三、有下列情形之一的人員，不得報名：

(一)受過刑事處罰，行政處罰或其他嚴(yán)重處分的;

(二)曾被國家機(jī)關(guān)，企事業(yè)單位辭退或開除公職的;

(三)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;

四、引進(jìn)程序和辦法

(一)引進(jìn)程序為：網(wǎng)上報名、資格初審、資格復(fù)審、面試、確定初選人員、體檢和考察、公示和錄用。

(二)網(wǎng)上報名及資格初審

1、本次人才引進(jìn)報名人員登錄合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站報名鏈接https://www.bhqhr.com/announcement/index.php?id=48注冊報名信息，經(jīng)線上初審合格后，線下資格復(fù)審。

2、報名、審核時間：2022年1月5日至2022年1月17日下午17：00。報名人員須于注冊后至12月18日17:00前，登錄合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站“查詢/打印資審結(jié)果”查看是否通過網(wǎng)上審核。考生所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報名崗位資格條件要求一致并真實無誤。

3、資格復(fù)審：資格復(fù)審時間為2022年1月20-21日下午17：00。資格復(fù)審時須提供打印報名表，本人有效身份證件、畢業(yè)證及學(xué)信網(wǎng)驗證報告、專業(yè)技術(shù)及執(zhí)業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件。

4、面試安排：崗位有符合引進(jìn)條件人員報名的，均組織人才測評，測評形式為面試。根據(jù)疫情情況，面試時間另行通知。

5、注冊及審核過程中，如有相關(guān)問題請咨詢：0551-62799219/62799217。

(三)注意事項：

報名人員所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，取消其考試、聘用資格。招聘期間，報考人員須保持通訊暢通，并在包河區(qū)人力資源市場網(wǎng)上關(guān)注招聘動態(tài)。

(四)體檢和考察

1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)入職體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費用由考生自理。

2、如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在參加該崗位人才測評人員中總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢、考察合格的人員，在合肥包河區(qū)人力資源市場網(wǎng)上公示3日。

五、聘用手續(xù)

(一)對公示無異議人員，由區(qū)衛(wèi)健委將有關(guān)材料報區(qū)人社局審核備案;

(二)本次引進(jìn)人員實行勞動合同管理，薪酬每人每年17-19萬元(包括基本工資、績效工資、雙方繳納的五險一金、各項福利、補(bǔ)助等)。用人單位與引進(jìn)人員簽訂勞動合同，服務(wù)期限定為3年。錄用人員實行試用期3個月，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式錄用;不合格的，取消錄用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關(guān)系。

咨詢電話：0551-62799219 62180736 62799217

合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司

2022年1月4日