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國企因工作需要，面向社會公開招聘工作人員。有關(guān)事項如下：
一、招聘原則和程序
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取發(fā)布招聘公告、報名與資格初審、面試、資格復審、考察、體檢與聘用等程序進行。
二、招聘崗位、人數(shù)
| 用人形式 | 崗位 |
需求 人數(shù) |
任職資格 | 薪酬 |
|---|---|---|---|---|
| 勞務(wù)派遣 | 項目經(jīng)理 | 1 | 1、具有全日制大專及以上土木工程類專業(yè)學歷； 2、3個及以上住宅或辦公樓項目相關(guān)相關(guān)經(jīng)驗； 3、二級及以上房建建造師，安全B證 4、熟悉合同，熟悉現(xiàn)場，熟悉圖紙，熟悉組建項目經(jīng)理部人員配備； 5、組織人員編制施工組織設(shè)計、專項施工方案、施工進度計劃等，并進行審核； 6、組織進行圖紙會審并形成書面記錄； 7、監(jiān)督檢查進度計劃的實施情況、安全文明施工落實情況； 8、組織項目部安全管理人員負責施工隊的安全教育，并做好安全教育資料 9、熟悉建筑工程建設(shè)程序及驗收流程； |
7000-8000 |
| 勞務(wù)派遣 | 施工員 | 8 | 1、具有大專及以上學歷，3個及以上住宅或辦公樓項目相關(guān)相關(guān)經(jīng)驗；二級房建建造師優(yōu)先； 2、能準確放線，測標高，施工經(jīng)驗豐富； 3、建立作業(yè)標準，明確施工工藝，制定出每項工作的作業(yè)順序，使施工有條不紊； 4、在技術(shù)負責人指導下，嚴格按照施工組織設(shè)計和施工進度進行施工； 5、按設(shè)計要求、操作規(guī)程和驗評標準向生產(chǎn)班組進行技術(shù)、安全交底； 6、對圖紙及施工中出現(xiàn)的問題及時解決。 7、監(jiān)督施工過程、質(zhì)量、原材料檢測，基礎(chǔ)、中間結(jié)構(gòu)和隱蔽工程驗收，對工程資料的收集整理、建筑物定位放線等； 8、具有良好的語言表達能力； 9、具備一定的團隊溝通和協(xié)調(diào)能力； 10、責任心強，能吃苦耐勞，具有良好的敬業(yè)精神。 |
5000-7000 |
| 勞務(wù)派遣 | 安全員 | 2 | 1、具有3年以上工作經(jīng)驗，中專以上學歷，安全管理或建筑相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉國家安全生產(chǎn)管理法規(guī)、規(guī)章及管理制度； 3、熟悉建筑安全生產(chǎn)，有安全員C證。 |
5000-6000 |
| 勞務(wù)派遣 | 材料員 | 3 | 1、建筑材料及相關(guān)專業(yè)中專及以上學歷； 2、年齡在22-45歲之間； 3、1年以上工作經(jīng)驗； 4、按照公司規(guī)定的崗位職責完成項目任務(wù)。 |
3500--4500 |
| 勞務(wù)派遣 | 資料員 | 2 | 1、1個及以上住宅或其他建筑工程項目資料相關(guān)經(jīng)驗； 2、熟悉資料歸檔要求； 3、熟悉材料送檢規(guī)定。 |
3500-4500 |
| 勞務(wù)派遣 | 預(yù)算員 | 2 | 1、民建、土木工程、工程造價、工程管理等專業(yè)大專及以上學歷。 2、具備3年以上現(xiàn)場預(yù)算工作經(jīng)驗；2個及以上住宅類項目獨立預(yù)算結(jié)算經(jīng)驗； 3、熟悉工程量清單及組價編制，熟練使用工程計量、計價軟件，熟悉工程造價市場行情。 |
4500-5500 |
| 勞務(wù)派遣 | 專業(yè)電工 | 2 | 1、具備3年以上現(xiàn)場臨時用電工作經(jīng)驗。 2、嚴格執(zhí)行持證上崗，嚴格遵守有關(guān)安全法規(guī)及操作規(guī)程制度，嚴禁違章操作。 3、具備良好的技術(shù)技能和職業(yè)技能。 4、必須持有安徽省內(nèi)主管部門頒發(fā)的電工證。 5、學習電工專業(yè)技術(shù)知識，宣傳電氣安全知識，制止違章作業(yè)和拒絕違章指揮。 6、身體健康，性格開朗，能吃苦耐勞，有團隊合作精神。 |
4000-5000 |
| 勞務(wù)派遣 | 辦公室專員 | 2 | 1、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè) 2、具備3年以上辦公室工作經(jīng)驗； 3、具備良好的企業(yè)行政管理知識，熟悉國家相關(guān)勞動行政法律法規(guī)，掌握公司的辦公室管理流程; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和管理能力; |
3500-4000 |
三、招聘條件及崗位要求
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)具有國家承認的相應(yīng)學歷;
(三)具有履行崗位職責所必須的理論知識和業(yè)務(wù)水平，有良好的履職記錄、職業(yè)素養(yǎng)及責任心，工作業(yè)績突出;具備良好的心理素質(zhì)，身體健康。
有下列情形之一的，不得報考：
1.現(xiàn)役軍人;
2.經(jīng)黨委、政府相關(guān)部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4.法律規(guī)定不得參加報考情形的其他人員。
四、報名流程
1.報名時間:2022年1月10日至2022年1月17日(工作日上午8:00—11:30，下午14:30—17:30)周六、周日、法定假日期間不報名。
2.報名方式：本次報名工作采取網(wǎng)絡(luò)報名每人限報1個職位，報名人員登錄廣惠人力資源網(wǎng)查看公告，下載附件：《應(yīng)聘人員報名表》與《新型冠狀病毒感染初篩問卷》;填寫后與以下材料統(tǒng)一保存在一個壓縮包內(nèi)發(fā)送至官方招聘郵箱fhssyjtyxgs@163.com，郵件名稱：應(yīng)聘職位+姓名。
報名提供材料：
(1)應(yīng)聘人員報名表、新型冠狀病毒感染初篩問卷;
(2)個人詳細簡歷;
(3)身份證、學歷學位、職稱、資格證書掃描件或照片;
(4)學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表掃描件或照片;
(5)培訓、獲獎、取得重大工作成果等證書掃描件或照片;
(6)相關(guān)工作業(yè)績報告;
(7)近期同底2寸免冠彩色照片4張。
3.資格初審
由國企對報名人員專業(yè)背景、工作經(jīng)歷和工作實績等報名資料進行初審，篩選合格人員進入面試環(huán)節(jié)。
五、面試
篩選合格人員隨機進行面試，主要測評報考人員的組織協(xié)調(diào)能力、溝通應(yīng)變能力以及崗位匹配程度。
六、辦理用工手續(xù)
錄用人員一律實行勞務(wù)派遣制。由人力資源公司與國企簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議、與聘用人員簽訂勞動合同后，派遣至國企工作。勞動合同期限為三年，試用期三個月。期滿根據(jù)國企需要，可續(xù)簽或解除勞動合同。
七、工資、福利待遇
錄用人員采取協(xié)議工資。
八、咨詢電話：0561-3221616
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