因工作發(fā)展需要，合肥市中心血站現(xiàn)面向社會公開招聘編外使用工作人員12人，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位

三、招聘條件

(一)招聘對象除滿足崗位條件外，須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守國家法律法規(guī);

2.具有較好的政治素質和良好品行，責任心、紀律性強，具有較強的團隊合作意識，能適應崗位要求;

3.身體健康，吃苦耐勞，具備正常履行職責的身體條件;

4.普通話水平良好，有親和力，性格開朗，有較強的溝通能力和應變處置能力;具備良好的計算機基礎操作技能;

5.自愿從事崗位相關工作，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神和團隊合作意識，服從組織安排;

6.“年齡要求”中的“35周歲及以下”為“1986年3月5日及以后出生”(其他涉及年齡計算的以此類推);工作經(jīng)歷要求，截止時間為2022年3月5日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷;

7.報考人員所學專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，不可以憑專業(yè)(學業(yè))證書、結業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外)，只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位;

香港、澳門大學學歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認可;國外學歷，要經(jīng)國家教育部相關部門學歷認證;上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件;

8.符合崗位所需的其他資格條件。

(二)報考201崗位的考生，還須符合以下條件：

1.駕駛技術嫻熟，無不良駕車習慣，熟悉本地路況或熟悉地圖導航操作;

2.五官端正，身體健康，無重大病史和傳染疾病，無妨礙從事駕駛的疾病，符合獻血車駕駛員崗位就業(yè)要求;

3.口齒清晰，語言表達能力較好，反應敏捷;

4.無負同等或主要責任的一般交通事故或重大交通事故記錄，近3年內無交通違法記滿分記錄，無違法犯罪等記錄，具有較強的安全和紀律意識。

(三)具有下列情形之一的，不得報考：

1.不符合招聘條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非2022年應屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

7.法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

公開招聘工作按照網(wǎng)上報名與資格初審、考核、資格復審、體檢與考察、公示和聘用等步驟進行。

(一)網(wǎng)上報名與資格初審

1.報考人員登錄人事考試網(wǎng)上服務平臺(http://exam.east-hr.com)進行報名。統(tǒng)一報名時間為2022年3月5日9:00至3月8日16:00，逾期不再報名。報考人員須使用同一有效居民身份證報名和參加考試，所提交的報考信息應當真實、準確。資格審查貫穿整個招聘及聘用過程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試及聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試或應聘資格的，將按有關法律法規(guī)給予嚴肅處理。

2.報考人員必須于個人報名后24小時至3月9日16:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務平臺查詢資格初審是否合格。資格初審合格的報考人員須于2022年3月10日12:00前通過人事考試網(wǎng)上服務平臺(http://exam.east-hr.com)繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。

3.報名結束后，繳費人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達到3：1方可開考。未達到以上開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數(shù)直至取消該崗位招聘。報考被取消崗位的人員，若滿足其他崗位條件，可在3月10日13：30時至16時改報其他崗位，逾期視為自動放棄。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結束后退回所收考試費用，其他情形所繳考試費用不得退回。

4.為有效應對新型冠狀病毒肺炎疫情，全力做好疫情防控工作，保障各位報考人員的身體健康和人身安全，本次招聘各環(huán)節(jié)時間將視疫情防控情況及要求另行發(fā)布通知，請報考人員密切關注人事考試網(wǎng)上服務平臺(http://exam.east-hr.com)公布的相關信息?？忌蜃陨碓驅е洛e過各環(huán)節(jié)，視為主動放棄，責任自負。

(二)考核

本次招聘，101-103崗位考核方式為筆試和面試，201崗位考核方式為實操考核。

1.筆試

(1)筆試時間、地點見《筆試準考證》。

(2)筆試科目：考試內容為《護理專業(yè)知識》，筆試滿分100分，采取閉卷形式進行，不指定參考資料。筆試成績設定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

(3)筆試結束10個工作日內，在人事考試網(wǎng)上服務平臺(http://exam.east-hr.com)公布成績，按招聘崗位計劃數(shù)，依據(jù)筆試成績(精確至小數(shù)點后兩位)從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例，確定入圍面試人員名單;不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進入面試環(huán)節(jié)。

2.資格復審

101-103崗位符合條件考生在面試前需進行資格復審，201崗位通過資格初審并成功繳費的人員在實操考核前需進行資格復審。

(1)101-103崗位被確定進入資格復審的人員，須在規(guī)定時間內攜帶以下材料到指定地點參加復審：

①本人有效居民身份證原件及復印件1份;

②學歷(畢業(yè)證、學位證)證書原件及復印件1份;

③“中國高等教育學生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)”打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份;

④本人2寸照片2張;

⑤人事考試網(wǎng)上服務平臺(http://exam.east-hr.com)打印的報名資格審查表1份;

⑥持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明;持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書;

⑦屬2022年應屆畢業(yè)生的，還須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復印件1份;

⑧機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明原件1份;

⑨招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、工作證明、戶口證明等原件及復印件1份;

⑩中國人民銀行提供的14天內的有效個人征信報告原件1份。

(2)201獻血車駕駛員崗位被確定為進入資格復審的人員，須在規(guī)定時間內攜帶以下材料到指定地點進行資格復審：

①本人有效居民身份證原件及復印件1份;

②學歷證書原件及復印件1份;

③中國人民銀行提供的14天內的有效個人征信報告原件1份;

④符合本次招聘崗位要求的本人有效機動車駕駛證原件及復印件1份，并提供具有5年以上實際駕齡的承諾書1份;

⑤2寸照片2張，1寸照片1張;

⑥人事考試網(wǎng)上服務平臺(http://exam.east-hr.com)打印的報名資格審查表1份;

⑦本人戶口薄原件，并提供該戶口簿首頁及本人頁復印件1份;

⑧招聘崗位規(guī)定要求的其他相關證書、證明等原件及復印件。

(3)凡出現(xiàn)以下任一情況，即為資格復審不合格，取消面試或實操資格：

①與報考條件不符的;

②不能提供規(guī)定證件材料的;

③不能在規(guī)定時間接受資格復審的。

101-103崗位資格復審不合格所產(chǎn)生空缺名額，按筆試成績從高分到低分依次等額有效遞補。若筆試成績相同，則一并進入資格復審環(huán)節(jié)。若各崗位因資格復審不合格或遞補無法滿足1:3的，則以實際人數(shù)確定。201崗位資格復審不合格的，可在招聘工作結束后退回所繳納實操考核費用，其他情形所繳考核費用不作退回。

(4)若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復印件1份。

(5)資格復審時間、地點以人事考試網(wǎng)上服務平臺(http://exam.east-hr.com)網(wǎng)站公告為準。101-103崗位資格復審合格的人員，現(xiàn)場繳納面試費用并領取面試通知書;201崗位資格復審合格的人員領取實操考核通知書。

3.面試和實操考核

(1)101-103崗位考生攜帶筆試準考證、面試通知書和本人有效身份證件原件參加面試考核，因故不能按時參加的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。201崗位考生持實操考核通知書和本人有效身份證件原件參加現(xiàn)場實操考核，因故不能按時參加的人員，視為自動放棄，取消其資格。

(2)101-103崗位面試采取結構化面試形式，總分100分，面試成績現(xiàn)場公布(面試成績精確至小數(shù)點后兩位)，并設定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

(3)201崗位采用實操考核形式，總分100分，實操考核成績在綜合評定后現(xiàn)場公布(實操成績精確至小數(shù)點后兩位)，并設定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

(4)面試或實操考核時間、地點以相應通知書載明內容為準。

(三)確定初選人員

1.101-103崗位，按照筆試成績和面試成績6:4比例合成考試總成績，筆試成績占60%，面試成績占40%，考試總成績精確至小數(shù)點后兩位。根據(jù)考生的考試總成績，按所報考崗位招聘計劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員。若最后一名有多名考生考試總成績相同，則按照筆試成績從高到低確定;若筆試成績再相同，則按招聘條件中優(yōu)先條件進行比選及考察決定取舍(下同)。

2.201崗位根據(jù)實操考核成績，按所報考崗位招聘計劃數(shù)1∶1的比例，由高到低確定初選人員進入體檢與考察環(huán)節(jié)。若有多名考生實操考核成績相同的，則按照崗位所設優(yōu)先條件篩選;若優(yōu)先條件相同，則根據(jù)駕齡、安全記錄、考察結果等綜合研究確定(下同)。

3.初選人員名單在人事考試網(wǎng)上服務平臺(http://exam.east-hr.com)網(wǎng)站公布。

(四)體檢與考察

1.初選人員在擬聘用前，須進行體檢和考察。

2.體檢工作參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員聘用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員聘用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等相關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

因孕待檢人員，應在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結束之日內向招聘單位提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄。

3.體檢合格者進入考察程序?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的標準，根?jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、工作經(jīng)歷及能力等。

4.若初選人員自動放棄或在體檢、考察等過程中不合格的，則按所報考崗位招聘計劃數(shù)1∶1的比例，在同崗位考試人員中按考試總成績從高分到低分依次等額有效遞補1次，若考試總成績相同，按照前款確定初選人員方式處理。

(五)公示和聘用

1.體檢和考察均合格的人員，在人事考試網(wǎng)上服務平臺(http://exam.east-hr.com)進行公示，并確認為擬聘用人員。

2.擬聘用人員名單在人事考試網(wǎng)上服務平臺(http://exam.east-hr.com)進行公示，公示期為3天，并公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。公示期間及期滿后，對擬聘用人員被舉報并查有實據(jù)的，取消聘用資格，所空名額在同崗位考生中按考試總成績從高分到低分依次等額有效遞補，若考試總成績相同，按照前款確定初選人員方式處理。

3.公示期滿無異議的，與合肥東方英才人才有限公司簽訂勞動合同，首期合同期3年，試用期3個月。試用期包含在合同期內，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會保險和公積金，并委派到合肥市中心血站從事崗位相關工作。

4.聘用人員應在規(guī)定的時間內報到，并及時與我公司簽訂勞動合同。若招聘人員與原用人單位存在合同關系的，應在規(guī)定時間內自行及時與原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

五、管理及待遇

薪酬待遇參照中共合肥市委辦公廳、市政府辦公廳關于印發(fā)《合肥市直事業(yè)單位聘用人員管理試行辦法》及配套文件的通知(合辦[2014]2號文件)以及關于印發(fā)《合肥市直單位編外使用人員調整工資標準實施辦法》的通知(合編辦[2021]43號文件)等文件執(zhí)行。

六、其他

1.筆試費用45元(45元/科)，面試、實操考核費用80元，(101-103崗位因比例不足而被取消崗位的報考人員且沒有改報其他崗位的，可在報名結束后退回所收考試費用。201崗位資格復審不合格的，可在招聘工作結束后退回所繳納考試費用。其他情形考試費用不做退回)。

2.面試或實操考核成績達到60分的未聘用人員進入人才儲備池。招聘結束后，如有人員出現(xiàn)空缺，則在人才儲備池中擇優(yōu)補充。人才儲備池自擬聘用人員公示發(fā)布之日起6個月內有效。

3.聯(lián)系方式

政策咨詢：0551-65189575

報名平臺故障處理電話：0551-65127522

上述政策咨詢電話、平臺故障處理電話于工作日辦公時間使用。

合肥東方英才人才有限公司

2022年2月28日