淮北高新產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司(以下簡稱高新投)于2021年9月6日正式注冊成立。系安徽淮北高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會出資設(shè)立的國有獨資公司，注冊資金10億元。主要從事企業(yè)總部管理;公共事業(yè)管理服務;園區(qū)管理服務;市政設(shè)施管理;物業(yè)管理;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);土地整治服務;自有資金投資的資產(chǎn)管理服務;創(chuàng)業(yè)投資(限投資未上市企業(yè));以自有資金從事投資活動;會議及展覽服務;住房租賃;國內(nèi)貨物運輸代理;非居住房地產(chǎn)租賃;餐飲管理;工程管理服務等業(yè)務。

為進一步吸引人才、集聚人才，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)和人力資源配置，根據(jù)公司發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘7名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及要求

招聘崗位及具體要求詳見《淮北高新產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司2022年公開招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)

二、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.具有國家承認的相應學歷;

3.具有履行崗位職責所必需的理論和業(yè)務水平，有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出;

4.良好的心理素質(zhì)，身體健康;

5.崗位所需的其他要求(見附件1)

具有下列情形之一者，不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.涉嫌違紀違法正在接受審查、調(diào)查，尚未作出結(jié)論的;

4.其他不適合崗位要求的情形。

三、招考程序

(一)報名

報名時間：2022年3月3日至2022年3月9日

報名提供資料：

1.通過掃描公告文章二維碼查看招聘崗位及詳情，下載附件應聘人員報名表;填寫后與以下材料統(tǒng)一保存在一個壓縮文件內(nèi);

(掃碼查看崗位詳情及下載應聘人員報名表)

2.提供電子檔：身份證、學歷學位、職稱、資格證書的掃描件、照片或復印件;

3.提供電子檔：學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表的掃描件、照片或復印件;

4.提供電子檔：曾參與項目的工作經(jīng)歷的情況說明(包括項目體量、項目規(guī)模、擔任何種職位等具體信息);

5.提供電子檔：培訓、獲獎、取得重大工作成果等證書的掃描件、照片或復印件;

6.提供電子檔：相關(guān)工作業(yè)績報告;

7.提供電子檔：工作履歷;

8.近期1寸免冠彩色照片電子版。

投遞方式：

填寫以上材料后統(tǒng)一保存在一個壓縮文件內(nèi)，壓縮文件名稱：應聘崗位+姓名

1.郵箱投遞：hbgxqdqb@126.com (郵件名稱：應聘崗位+姓名)

(二)資格審查

淮北高新區(qū)黨政辦公室(黨群工作部)、淮北高新投根據(jù)崗位任職資格要求對應聘人員進行招聘資格審查，并將招聘資格審查工作貫穿于招聘全過程，資格審查工作完成后確定參加面試人員。如發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假資料的，隨即取消其面試、聘用資格。

(三)面試(滿分100分)

1.面試對象：根據(jù)職位招聘計劃，按資格審查結(jié)果，通過資格審查的應聘人員數(shù)與職位招聘計劃數(shù)的比例大于等于3：1的，全部進入面試。通過資格審查的應聘人員數(shù)與職位招聘計劃數(shù)的比例不足3：1的，此崗位暫停面試，具體情況另行通知。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試成績當場向應聘人員公布。面試主要考察應聘人員的綜合素質(zhì)、實踐能力、自我認識、邏輯思維、語言表達、組織協(xié)調(diào)、以及適崗能力等方面的水平和能力，分值100分。具體面試時間另行通知。

四、體檢與考察

(一)體檢

1.體檢對象：根據(jù)職位招聘計劃，面試比選成績。從高分到低分，以1：1的比例確定體檢對象。體檢對象如有面試比選成績相同的，由專家出附加題再比選取高分者進入體檢環(huán)節(jié)。

2.體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由報考者個人先行承擔。

3.體檢時間和集結(jié)地點另行電話通知。

4.體檢對象如有身體不合格者，按面試比選成績排序，從高分向低分進行遞補體檢。遞補只進行一次。

(二)考察

1.體檢合格者進入考察對象范圍。列入考察的人員應提供檔案所在地和現(xiàn)工作、學習單位或居住地，以便調(diào)檔復審和進行考察。

2.按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度和實際表現(xiàn)。

3.如考察不通過則由下一名遞補，重新進行體檢考察。

五、公示與聘用

(一)以面試比選、體檢、考察均合格人員擇優(yōu)確定聘用人選，面試比選評分高的人員優(yōu)先錄用。聘用人選在招聘實施單位網(wǎng)站上公示，公示期為3天。對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。

(二)被聘用人員首簽3年固定期限勞動合同，試用期3個月。

(三)聘用人員在崗期間違法違紀、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的，與其解除合同。

六、工資、福利待遇

錄用后參照市直國有企業(yè)薪酬標準執(zhí)行。

七、其他事項

1.本《方案》由淮北高新區(qū)黨政辦公室(黨群工作部)負責解釋。

2.咨詢電話：0561—3197729

3.監(jiān)督電話：0561—3197629

附件(詳細請掃二維碼)

1.淮北高新產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司2022公開招聘工作人員崗位一覽表

2.淮北高新產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司2022公開招聘工作人員資格審查表

淮北高新區(qū)黨政辦公室(黨群工作部)

2022年3月3日