根據(jù)工作需要，懷遠(yuǎn)縣殘疾人聯(lián)合會(huì)公開招聘編外工作人員3人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

二、報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象必須符合以下條件：

1、擁護(hù)黨的基本路線、方針、政策，品行端正。

2、熱愛殘疾人工作，有為殘疾人服務(wù)的愿望和奉獻(xiàn)精神，有一定的社會(huì)活動(dòng)和組織協(xié)調(diào)能力，行動(dòng)比較方便，能夠獨(dú)立履行崗位職責(zé)。

3、具有本縣常住戶口，年齡在18-45周歲之間，具有高中以上文化。

4、在勝任工作的前提下優(yōu)先選聘殘疾人或殘疾人親友。

5、崗位所需的其他條件(詳見招聘崗位計(jì)劃表)。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、現(xiàn)役軍人;

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4、法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員;

三、招聘程序和方法

本次招聘主要采取報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審等方法擇優(yōu)聘用。

(一)信息發(fā)布

招聘信息在懷遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)(http://www.ahhy.gov.cn/)及相關(guān)公共場(chǎng)所向社會(huì)公布。(后續(xù)環(huán)節(jié)公示均在懷遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)公布，不另行通知)。

(二)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員須自行下載附件1填寫(簽名處須手寫)《懷遠(yuǎn)縣殘疾人聯(lián)合會(huì)公開招聘編制外工作人員報(bào)名表》。攜帶本人二代有效身份證、戶口簿和近期二寸正面免冠照片2張、學(xué)歷證書等相關(guān)原件和復(fù)印件(招聘職位有其他條件要求的，須提供相應(yīng)證件材料的原件及復(fù)印件等)到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)接受資格初審、辦理報(bào)名手續(xù)?？忌顚懙膱?bào)名表信息必須真實(shí)準(zhǔn)確。

2、疫情防控。報(bào)考人員需提供14天未去過疫情高中風(fēng)險(xiǎn)的省內(nèi)外疫點(diǎn)及有疫情的國(guó)家和地區(qū)的承諾書(附件2);近14天從外省及中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返蚌(來蚌)人員須提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。

3、報(bào)名時(shí)間：2022年3月8日—2022年3月14日(上午8：30—11：30，下午14：30—17：00)。

4、報(bào)名地點(diǎn)：懷遠(yuǎn)縣人才市場(chǎng)(懷遠(yuǎn)縣禹王路786號(hào))。

5、考生按照筆試每人45元，面試每人80元，交納費(fèi)用(省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件)。

6、每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位(以職位代碼區(qū)分)，每個(gè)職位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3：1開考。不足規(guī)定開考比例的，相應(yīng)減少或取消該職位招聘計(jì)劃數(shù)(若有減少或取消崗位計(jì)劃情況，將于考試前三天在懷遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)公示)。

7、2022年3月18日(上午8：30—11:00) 考生憑本人二代有效身份證到報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

每位考生應(yīng)正確填寫個(gè)人手機(jī)號(hào)碼以及家庭住址，并保持手機(jī)等通訊工具的暢通。

四、考試及聘用

(一)筆試：

1、筆試、時(shí)間見《準(zhǔn)考證》。

2、筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。主要測(cè)試應(yīng)試人員對(duì)公共基礎(chǔ)知識(shí)的掌握程度和運(yùn)用知識(shí)分析問題、解決實(shí)際問題的能力。內(nèi)容主要包括：政治與法律常識(shí)、寫作基礎(chǔ)知識(shí)、公民道德建設(shè)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)等。

3、筆試卷面滿分為100分。

(二)面試：

根據(jù)筆試成績(jī)，每個(gè)職位(以代碼區(qū)分)分別從高分到低分按1：3定參加面試人員。

1、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;

2、面試形式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)試者邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、突發(fā)性事件處置應(yīng)變能力、個(gè)性特征等。面試滿分100分，由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)定成績(jī)并告知面試考生;

3、成績(jī)匯總。筆試成績(jī)與面試成績(jī)按照6：4比例合計(jì)(即筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%)。

(三)體檢、政審：

1、按職位根據(jù)考生考試成績(jī)從高分到低分按1：1比例且面試成績(jī)不低于60分者確定體檢對(duì)象(如有多名考生成績(jī)相同時(shí)，以筆試分?jǐn)?shù)高低排序);

2、體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理;

3、體檢合格者，進(jìn)入政審程序。政審內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))、有無違法犯罪記錄等方面的情況。

4、因體檢、政審不合格出現(xiàn)空額時(shí)，依考試成績(jī)(按確定體檢人員規(guī)則)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(四)公示、聘用：

根據(jù)考試、體檢、政審情況，確定擬聘用人員名單并進(jìn)行公示5日。對(duì)公示無異議的人員或雖有反映但不影響聘用的人員予以正式聘用。

符合聘用的人員設(shè)定三個(gè)月試用期，由縣殘聯(lián)進(jìn)行考核，試用期考核不合格者取消聘用資格，考核合格者與縣殘聯(lián)簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同實(shí)行一年一聘制。

筆試面試綜合成績(jī)一年內(nèi)有效，如本崗位出現(xiàn)減員空缺，按崗位依據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，體檢政審等環(huán)節(jié)按此次招聘程序進(jìn)行。

五、相關(guān)待遇

按照《懷遠(yuǎn)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位輔助工作人員薪酬管理辦法》(懷政辦【2019】18號(hào))標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、管理使用

1、聘用期間的日常管理、考勤、考核等均由用人單位負(fù)責(zé)。

2、對(duì)違反勞動(dòng)合同的按照相關(guān)法律法規(guī)處理。

3、合同期滿結(jié)束后，根據(jù)工作需要和期滿考核情況決定是否續(xù)聘。不續(xù)簽勞動(dòng)合同即為自行解除勞動(dòng)合同。

4、在聘用期間產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，依法通過協(xié)商或勞動(dòng)仲裁進(jìn)行解決。

七、其他事項(xiàng)

1、招聘工作由蚌埠和正人力資源有限公司組織實(shí)施。

2、未盡事宜及公告解釋由懷遠(yuǎn)縣殘疾人聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)。

咨詢電話：縣殘聯(lián)辦公室0552-2223759;

和正人力資源公司15655287977

監(jiān)督電話：縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣政協(xié)紀(jì)檢監(jiān)察組：0552-8212503

懷遠(yuǎn)縣殘疾人聯(lián)合會(huì)

2022年3月7日

附件：附件1：《懷遠(yuǎn)縣殘聯(lián)招聘編外工作人員報(bào)名表》.docx

附件2：《考生防疫承諾書》.docx