為進(jìn)一步加強(qiáng)五河縣融媒體中心、五河縣共青團(tuán)高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、高質(zhì)量運(yùn)行，深入推進(jìn)媒體融合和全國(guó)縣域共青團(tuán)基層組織改革試點(diǎn)工作，解決工作任務(wù)量大、編制數(shù)量少、工作人員力量嚴(yán)重不足的問(wèn)題，現(xiàn)面向社會(huì)開(kāi)展招聘工作：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、公開(kāi)選拔、流程控制、擇優(yōu)錄取”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。

二、招聘對(duì)象及崗位職責(zé)

(一)招聘人數(shù)及崗位

招聘16名工作人員，分別為縣融媒體中心新聞采編崗4名，縣融媒體中心新媒體編輯發(fā)布崗3名，縣融媒體中心視頻拍攝編輯、節(jié)目包裝崗3名，縣融媒體中心文字編輯崗5名和縣青少年事務(wù)服務(wù)中心綜合管理崗1名。

(二)崗位職責(zé)描述：

1.融媒體中心新聞采編崗：不限專業(yè)，熟練操作電腦，具有一定的新聞采訪寫(xiě)作能力優(yōu)先考慮。

2.融媒體中心新媒體編輯崗：不限專業(yè)，有一定的新媒體應(yīng)用、平面設(shè)計(jì)、動(dòng)漫編輯、視頻制作等專業(yè)技術(shù)能力，熟練應(yīng)用新媒體編輯軟件者優(yōu)先考慮。

3.融媒體中心視頻拍攝編輯、節(jié)目包裝崗：不限專業(yè)，精通電腦和視頻軟件制作郵箱考慮。

4.融媒體中心文字編輯崗：不限專業(yè)，熟練操作電腦，有一定的寫(xiě)作能力，略懂一些攝影技術(shù)的優(yōu)先考慮。

5.青少年事務(wù)服務(wù)中心綜合管理崗：不限專業(yè)，熟練操作電腦，有寫(xiě)作能力、或有青少年教育、社工、心理咨詢從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

三、報(bào)名條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.1988年1月1日之后出生;

2.全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷(2022年3月1日前取得畢業(yè)證的全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)生);

3.具有良好的品行;

4.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6.具有符合崗位要求的工作能力;

7.具備招聘崗位所需的其他資格條件。

(二)下列人員不得報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的;

3.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的;

4.曾因違反公安機(jī)關(guān)管理規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的;

5.現(xiàn)役軍人;

6.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

7.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)期限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制內(nèi)人員;

8.經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

9.法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。

四、招錄程序及要求

招聘工作由縣融媒體中心和共青團(tuán)五河縣委員會(huì)具體實(shí)施，按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、考察、體檢、公示聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名及資格初審

1、報(bào)名時(shí)間：

2022年3月14日—2022年4月8日(上午8∶00--11∶30 下午2∶30--5∶00)(公休日不受理報(bào)名)

2、報(bào)名地點(diǎn)：

五河縣融媒體中心二樓采編中心(五河一中對(duì)面)，如網(wǎng)上報(bào)名，資料請(qǐng)傳至郵箱whxdst@126.com。

3、報(bào)名注意事項(xiàng)：

報(bào)考者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)前往報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，并攜帶以下材料：

(1)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)從五河縣人民政府網(wǎng)或五河發(fā)布公眾號(hào)、五河青春公眾號(hào)自行下載并填寫(xiě)報(bào)名表，在電腦上填寫(xiě)好內(nèi)容打印1份，貼上照片(近期同底版1寸免冠彩照，另交2張)上交報(bào)名處。

(2)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需攜帶本人二代有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件，現(xiàn)場(chǎng)查閱原件并留存復(fù)印件。

(二)筆試

1、筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》+《申論》，各項(xiàng)滿分100分。主要包括：公文寫(xiě)作、法律常識(shí)、計(jì)算機(jī)知識(shí)、時(shí)事政治等。

應(yīng)聘人員筆試成績(jī)按《綜合知識(shí)》、《申論》各占50%的比例合成。

2、筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員憑《準(zhǔn)考證》和本人二代有效身份證參加筆試。

本次招聘考試，不統(tǒng)一指定教材和復(fù)習(xí)資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。報(bào)考人員的筆試成績(jī)?cè)谖搴涌h人民政府網(wǎng)、五河發(fā)布公眾號(hào)、五河青春公眾號(hào)公布。

(三)資格復(fù)審

進(jìn)入資格復(fù)審人員名單和資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注發(fā)布公告的網(wǎng)站查看。資格復(fù)審時(shí)，按照要求對(duì)報(bào)考人員的資格條件和報(bào)名時(shí)提供的材料等信息進(jìn)行核驗(yàn)。凡與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)(最多遞補(bǔ)兩次)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷證書(shū)原件(復(fù)印件)、筆試準(zhǔn)考證等材料。

(四)面試

1. 按招聘計(jì)劃總數(shù)1︰3的比例確定面試入圍人員，最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列情況，一并進(jìn)入面試。

2.采取結(jié)構(gòu)化面試，分值100分。主要考察考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力以及與應(yīng)聘崗位的匹配性等。面試時(shí)間：每人15分鐘。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.成績(jī)合成：總成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定，其中筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。

按招聘計(jì)劃數(shù)1︰1比例確定入圍體檢人選。(若總成績(jī)最后一名分?jǐn)?shù)并列，依次按筆試成績(jī)由高到低順序排列。如筆試、面試成績(jī)都相同，則通過(guò)加試的辦法確定體檢考察人選，加試方案另行公布。)

(五)體檢與考察

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢工作參照省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、省公務(wù)員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委 國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào) )和按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

體檢合格的入圍考察人員。考察由用人單位按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察，考察不合格者取消錄用資格。

因體檢、考察等出現(xiàn)缺額的，按照綜合成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)(綜合成績(jī)相同的，按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)排序)。

五、公示與聘用

對(duì)考察后確定錄用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天，公示無(wú)異議的，與招錄人員簽訂勞動(dòng)合同，聘任結(jié)果報(bào)送縣人社局備案。首次合同期限為2年，其中含2個(gè)月試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，正式聘用;合同期滿后，由用人單位進(jìn)行聘期考核，根據(jù)考核結(jié)果，用人單位決定是否繼續(xù)聘用。

六、薪酬待遇

試用期工資：1500元/月;

正式聘用工資：基礎(chǔ)工資2000元/月+績(jī)效工資500元/月。

社會(huì)保險(xiǎn)按企業(yè)職工政策執(zhí)行，單獨(dú)繳納五險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))。

七、其他事項(xiàng)

1.考生需自覺(jué)遵守疫情防控要求，出具健康碼綠碼并自覺(jué)配合做好疫情防護(hù)工作;外地來(lái)五的考生需持48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明;

2.被錄用人員，與人力資源公司建立勞動(dòng)關(guān)系，接受用人單位日常工作管理、考核。

附件：報(bào)名表.docx

五河縣融媒體中心

2022年3月26日