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        2022年阜陽界首市公開招聘城市管理協(xié)管員公告

        2022-05-07 21:15:14閱讀()界首市融媒體中心
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        根據(jù)工作需要,界首市城市管理行政執(zhí)法局現(xiàn)面向社會(huì)擬公開招聘城市協(xié)管人員50名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

        一、招聘原則

        堅(jiān)持公平、公開、公正的原則,嚴(yán)格按照招聘程序,擇優(yōu)聘用。

        二、招聘條件及對(duì)象

        1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,無不良社會(huì)記錄;

        2.具有高中及以上學(xué)歷,年齡在18至45周歲之間(1976年5月6日至2004年5月6日期間出生);

        3.自愿從事城市管理工作,具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神,保守工作秘密,紀(jì)律觀念強(qiáng),服從組織安排,具有良好的道德情操和健康的心理素質(zhì);

        4.體貌端正,無殘疾、無口吃、無重聽、無色盲、無紋身,無精神類疾病、無明顯生理缺陷及特征;

        5.不得同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。

        有下列情形之一的人員不得報(bào)考:

        1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

        2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

        3.現(xiàn)役軍人;

        4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

        5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

        6.有違法犯罪記錄的,有失信被執(zhí)行人記錄的;

        7.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

        三、招聘程序

        招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、體能測(cè)試、面試、考察、體檢、公示、聘用的招聘程序進(jìn)行。

        1.公告

        時(shí)間:2022年05月6日至2022年05月12日

        2.報(bào)名

        (1)報(bào)名方式:本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

        (2)報(bào)名時(shí)間:2022年05月12日—2022年05月19日(工作日上午:8:00--11:30,下午2:30--17:30)。

        (3)報(bào)名地點(diǎn):界首市城市管理行政執(zhí)法局三樓局辦公室(界首市勝利路與天安路交叉口西)。

        (4)報(bào)名時(shí)需提供下列證件:界首市城管執(zhí)法局招聘協(xié)管員報(bào)名登記表(附件1,請(qǐng)自行下載填寫并打印)、畢業(yè)證書、本人有效身份證(退役軍人同時(shí)攜帶退役證)、無犯罪記錄證明、不是失信被執(zhí)行人證明等證件的原件和復(fù)印件,遞交近期一寸正面免冠彩色同底版照片6張(背面署名)。

        (5)報(bào)名人員在應(yīng)聘全過程均要佩戴口罩,并攜帶智能手機(jī),出示“安康碼”、“行程碼”和48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)報(bào)告,嚴(yán)格落實(shí)疫情防控管理規(guī)定。

        3.資格審查

        工作人員現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員提供的材料及證件原件進(jìn)行審查(含現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)本人是否是失信被執(zhí)行人),留存復(fù)印件,原件當(dāng)場(chǎng)退還給報(bào)名者。經(jīng)資格審查合格者參加后續(xù)招聘。凡因弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)名資格。資格審查貫穿本次招聘全過程。

        4.體能測(cè)試、面試

        招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例,原則上不低于1:1.2方可開考,若達(dá)不到開考比例,將按核減招聘人數(shù),符合報(bào)考條件的人員,安排體能測(cè)試。

        (1)體能測(cè)試成績(jī)占50%

        ①體能測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

        ②體能測(cè)試內(nèi)容:男性:1000米,女性:800米。

        按照體能測(cè)試成績(jī)從高到低的順序1:1.2的比例進(jìn)行面試??忌詣?dòng)放棄面試的,依次遞補(bǔ)。

        (2)面試成績(jī)占50%。

        ①面試時(shí)間、地點(diǎn):另行通知。

        ②面試內(nèi)容:著重考察考生知識(shí)面、組織能力、綜合協(xié)調(diào)能力、思維語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、進(jìn)取精神、儀表舉止等方面。

        5.擇優(yōu)選拔的方法

        按照體能測(cè)試成績(jī)和面試成績(jī)合成總成績(jī),按高低分順序1:1的比例確定進(jìn)入考察與體檢環(huán)節(jié),因故出現(xiàn)人選缺額的,按高分到低分的順序遞補(bǔ)(不再另行組織考試)。

        退伍軍人和具有計(jì)算機(jī)、法律、文秘專業(yè)特長(zhǎng)的人員同等條件下優(yōu)先聘用。

        6.考察與體檢

        對(duì)入圍人員按照要求進(jìn)行考察,考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等方面的情況。考察合格者在規(guī)定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)進(jìn)行體檢(費(fèi)用自理)。

        出現(xiàn)缺額的,按總成績(jī)高低分遞補(bǔ),總成績(jī)相同的,以面試成績(jī)排序。

        7.公示和聘用

        對(duì)考察與體檢合格的擬聘人員公示7天,公示無異議者,參加上崗前集中培訓(xùn)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期一個(gè)月,經(jīng)試用期滿能勝任工作的辦理相關(guān)聘用手續(xù)并簽訂合同,聘用期內(nèi)對(duì)考核不合格者予以辭退。

        四、待遇

        基本工資3000元(含五險(xiǎn))+每干滿一年月增資50元/月(500元封頂)+加班費(fèi)(加班費(fèi)用按實(shí)際加班進(jìn)行發(fā)放)+工會(huì)福利

        咨詢電話:0558-4886189

        監(jiān)督電話:0558-4886316

        界首市城市管理行政執(zhí)法局

        2022年5月6日

        附件:界首市城管執(zhí)法局招聘協(xié)管員報(bào)名登記表


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