因工作發(fā)展需要，合肥市中心血站現(xiàn)面向社會公開招聘政府購買服務(wù)人員2人，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位

三、招聘條件

(一)招聘對象除滿足崗位條件外，須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī);

2、具有較好的政治素質(zhì)和良好品行，責(zé)任心、紀(jì)律性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識，能適應(yīng)崗位要求;

3、身體健康，口齒清晰，能勝任本職工作;

4、普通話水平良好，有親和力，性格開朗，有較強(qiáng)的溝通能力和應(yīng)變處置能力;具備良好的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)操作技能;

5、自愿從事崗位相關(guān)工作，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神和團(tuán)隊(duì)合作意識，服從組織安排;

6、“年齡要求”中的“25周歲及以下”為“1996年5月11日及以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的以此類推);

7、符合崗位所需的其他資格條件。

(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、不符合招聘條件要求的人員;

2、在讀的非2022年應(yīng)屆全日制普通高校學(xué)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5、按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

公開招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

1、報(bào)考人員登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2022年5月11日9:00至5月12日16:00，逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試，所提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查貫穿整個(gè)招聘及聘用過程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試及聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試或應(yīng)聘資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。

2、報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至5月13日16:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺查詢資格初審是否合格。資格初審合格的報(bào)考人員須于2022年5月14日12:00前通過人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

3、報(bào)名結(jié)束后，繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3：1方可開考。未達(dá)到以上開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)直至取消該崗位招聘或延長報(bào)名時(shí)間。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用，其他情形所繳考試費(fèi)用不得退回。

4、為有效應(yīng)對新型冠狀病毒肺炎疫情，全力做好疫情防控工作，保障各位報(bào)考人員的身體健康和人身安全，本次招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間將視疫情防控情況及要求另行發(fā)布通知，請報(bào)考人員密切關(guān)注人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)公布的相關(guān)信息?？忌蜃陨碓?qū)е洛e(cuò)過各環(huán)節(jié)，視為主動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

(二)筆試

1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。

2、筆試科目：《綜合知識》，內(nèi)容包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、科技、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、公文處理和職業(yè)能力測驗(yàn)等。筆試滿分100分，采取閉卷形式進(jìn)行，不指定參考資料。筆試成績設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、筆試結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi)，在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)公布成績，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依據(jù)筆試成績(精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例，確定入圍面試人員名單;不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(三)資格復(fù)審

1、面試入圍人員面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。被確定為進(jìn)入資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審：

①本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;

②學(xué)歷(畢業(yè)證、學(xué)位證)證書原件及復(fù)印件1份(如有)，學(xué)生證及《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件1份;

③“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)”打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份;

④本人2寸照片2張;

⑤人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)打印的報(bào)名資格審查表1份;

⑥持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;持國外學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書;

2、凡出現(xiàn)以下任一情況，即為資格復(fù)審不合格，取消面試或?qū)嵅儋Y格：

①與報(bào)考條件不符的;

②不能提供規(guī)定證件材料的;

③不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

3、資格復(fù)審不合格所產(chǎn)生空缺名額，按筆試成績從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)。若筆試成績相同，則一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。若因資格復(fù)審不合格或遞補(bǔ)無法滿足1:3的，則以實(shí)際人數(shù)確定。

4、若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件1份。

5、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。資格復(fù)審合格的人員，現(xiàn)場繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取面試通知書。

(四)面試

1、考生攜帶筆試準(zhǔn)考證、面試通知書和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時(shí)參加的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，成績滿分為100分，面試成績現(xiàn)場公布(精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，并設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書載明內(nèi)容為準(zhǔn)。

(五)確定初選人員

1、筆試成績和面試成績6:4比例合成考試總成績，筆試成績占60%，面試成績占40%，考試總成績精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位。根據(jù)考生的考試總成績，按所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員。(若考試總成績相同，按照筆試成績從高到低確定;若筆試總成績相同，則按照筆試科目中主觀題得分從高到低確定)(下同)。

2、初選人員名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)網(wǎng)站公布。

(六)體檢與考察

1、初選人員在擬聘用前，須進(jìn)行體檢和考察。

2、體檢工作參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員聘用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日內(nèi)向招聘單位提出補(bǔ)檢書面申請，逾期未申請視為自動(dòng)放棄。

3、體檢合格者進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，通過開具無犯罪記錄證明、征信報(bào)告等形式考察。

4、若初選人員自動(dòng)放棄或在體檢、考察等過程中不合格的，則按所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，在同崗位考試人員中按考試總成績從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)1次，若考試總成績相同，按照前款確定初選人員方式處理。

(七)公示和聘用

1、體檢和考察均合格的人員，在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行公示，并確認(rèn)為擬聘用人員。

2、擬聘用人員名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行公示，公示期為3天，并公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。公示期間及期滿后，對擬聘用人員被舉報(bào)并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格，所空名額在同崗位考生中按考試總成績從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)，若考試總成績相同，按照前款確定初選人員方式處理。

3、公示期滿無異議的，與合肥東方英才人才有限公司簽訂勞動(dòng)合同，首期合同期3年，試用期3個(gè)月。試用期包含在合同期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會保險(xiǎn)和公積金，并委派到合肥市中心血站從事崗位相關(guān)工作。

4、聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，并及時(shí)與我公司簽訂勞動(dòng)合同。若招聘人員與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行及時(shí)與原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

五、管理及待遇

薪酬待遇參照中共合肥市委辦公廳、市政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《合肥市直事業(yè)單位聘用人員管理試行辦法》及配套文件的通知(合辦[2014]2號文件)以及關(guān)于印發(fā)《合肥市直單位編外使用人員調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法》的通知(合編辦[2021]43號文件)等文件執(zhí)行。

六、其他

1、筆試費(fèi)用45元(45元/科)，面試費(fèi)用80元/人。

2、面試成績達(dá)到60分的未聘用人員進(jìn)入人才儲備池。招聘結(jié)束后，如有人員出現(xiàn)空缺，則在人才儲備池中擇優(yōu)補(bǔ)充。人才儲備池自擬聘用人員公示發(fā)布之日起6個(gè)月內(nèi)有效。

3、聯(lián)系方式

政策咨詢：0551-65189575

報(bào)名平臺故障處理電話：0551-65127522

上述政策咨詢電話、平臺故障處理電話于工作日辦公時(shí)間使用。

合肥東方英才人才有限公司

2022年5月8日