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合肥體育產(chǎn)業(yè)投資有限公司成立于2019年11月，隸屬于合肥文旅博覽集團有限公司，負責(zé)合肥體育中心和天鵝湖全民健身中心運營管理工作。公司主營范圍包括：體育基礎(chǔ)設(shè)施、公益設(shè)施、體育產(chǎn)業(yè)項目的投資、運營;體育資本運營;特色體育產(chǎn)業(yè)園區(qū)投資、建設(shè)和運營;體育場館開發(fā)建設(shè)和運營管理;組織、承辦體育比賽和賽事運營;體育培訓(xùn)咨詢(除專項許可);大型活動組織服務(wù);會議展覽服務(wù);健身休閑活動;體育活動策劃和組織服務(wù);文化體育娛樂活動和經(jīng)紀代理服務(wù);體育場所出租招商與管理服務(wù);停車場的租賃管理;物業(yè)管理;健康咨詢、體育咨詢等等。
為加大人才引進力度，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)合肥體育產(chǎn)業(yè)投資有限公司(以下簡稱“體育公司”)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘16名工作人員，有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會公開招聘的原則，包括體育公司在崗勞務(wù)外包人員。
(二)堅持民主、公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、資格條件
(一)具有良好的政治思想素質(zhì)，原則性強，事業(yè)心、責(zé)任心強，勤勉敬業(yè)，品行端正，清正廉潔。
(二)具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)，能夠正常履行員工義務(wù)和崗位職責(zé)。
(三)具備與招聘崗位條件相對應(yīng)的其他要求。
(四)應(yīng)聘者入職后應(yīng)服從公司統(tǒng)一分配。
(五)具有下列情況之一者不得應(yīng)聘。
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.現(xiàn)役軍人;
3.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者因涉嫌違法、違紀正在接受司法機關(guān)、監(jiān)察機關(guān)刑事偵查或者紀律檢查，尚未作出最終結(jié)論的;
5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的;
6.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的;
7.法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
三、招聘流程
網(wǎng)上報名→資格初審→筆試→職業(yè)性格測試→面試→體檢→背景調(diào)查→會議研定→試用及聘用。
請通過安徽公共招聘網(wǎng)(www.ahggzp.gov.cn)提交個人簡歷，明確求職意向。從即日起開始接受網(wǎng)上報名，報名截止時間為2022年5月20日24:00。
四、薪酬福利待遇
擬聘用人員經(jīng)試用期滿考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照體育公司制度執(zhí)行，享有法定五險一金、帶薪年休假、工作餐、生日福利、年度體檢等。
五、相關(guān)說明
(一)年齡條件中：“30周歲以下”為1992年4月1日(含)以后出生(其他年齡以此類推)。工作經(jīng)驗按足年計算，截止時間為2022年4月30日。在校期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)驗。
(二)每名應(yīng)聘者限報1個崗位，投遞前應(yīng)審慎選擇，因投遞多崗位導(dǎo)致簡歷未通過篩選的，責(zé)任自負。
(三)應(yīng)聘者需對個人填報信息的真實性、完整性負責(zé)，不得弄虛作假，一經(jīng)查實，取消其考試和錄用資格。
(四)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，無需提前說明。
(五)本次招聘委托南京弼仕人力資源公司提供全程專業(yè)服務(wù)，不收取任何費用，不指定復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機構(gòu)，謝絕上門拜訪。相關(guān)事宜將通過電話、短信或郵箱方式進行通知，請保證填寫的所有聯(lián)系方式準確、暢通。
(六)本次招聘活動最終解釋權(quán)歸合肥體育產(chǎn)業(yè)投資有限公司所有。
(七)應(yīng)聘者想了解合肥體育產(chǎn)業(yè)投資有限公司情況，可登陸公司網(wǎng)站http://www.hftycy.com/或關(guān)注微信公眾號“合肥體育中心”和“合肥體育中心小助手”。
(八)體育公司上級主管單位合肥文旅博覽集團紀檢監(jiān)察部門對本次招聘活動進行監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0551-63539209。
六、招聘崗位
| 部門 | 崗位名稱 | 擬招聘人數(shù) | 年齡 | 任職要求 |
|---|---|---|---|---|
| 黨群工作部（人力資源部） | 人資管理崗 | 1 | 原則上30周歲以下，特別優(yōu)秀的放寬到35周歲。 | 學(xué)歷及其專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、財經(jīng)類等相關(guān)專業(yè)，中共黨員優(yōu)先。 工作經(jīng)驗要求：2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。 專業(yè)知識技能：熟悉國家和地方各項勞動法律法規(guī)政策。 能力素質(zhì)要求：執(zhí)行力強，具有較強的書面，口頭表達能力，具有親和力和主觀服務(wù)意識，領(lǐng)悟溝通能力強。 |
| 綜合管理部 | 副部長 | 1 | 40周歲以下，特別優(yōu)秀的放寬到45周歲。 | 學(xué)歷及其專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，行政管理、市場營銷、文秘相關(guān)專業(yè)，中共黨員優(yōu)先。 工作經(jīng)驗要求：5年以上國有企業(yè)或黨政機關(guān)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上行政管理工作崗位經(jīng)驗。 專業(yè)知識技能：文字功底扎實，熟悉國家和地方的法律法規(guī)、黨紀條規(guī)和政策法規(guī)；具有較高的政策水平和政治思想素質(zhì)，堅持黨的基本原則，秉公辦事，清正廉潔，嚴守秘密。具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和表達能力。 能力素質(zhì)要求：具有較強的團隊管理能力、溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力，工作責(zé)任心、執(zhí)行能力和敬業(yè)奉獻精神。 |
| 行政管理崗 | 1 | 40周歲以下 | 學(xué)歷及其專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，行政管理、市場營銷、文秘、商務(wù)管理相關(guān)專業(yè)。 工作經(jīng)驗要求：2年以上行政管理工作經(jīng)驗。 專業(yè)知識技能：具備豐富的行政辦公管理及相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識，具有一定的文字撰寫能力。 能力素質(zhì)要求：良好的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力、較強的分析、解決問題的能力，工作責(zé)任心、執(zhí)行能力和敬業(yè)奉獻精神。 |
|
| 財務(wù)管理部 | 會計 | 1 | 40周歲以下。 | 學(xué)歷及其專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計、金融等經(jīng)管類專業(yè)；中級會計師以上職稱或注冊會計師。 工作經(jīng)驗要求：2年以上主辦會計工作經(jīng)驗；在企業(yè)工作期間無違規(guī)違紀行為。 專業(yè)知識技能：具有全面的財務(wù)管理專業(yè)技能，熟知國家財政、財稅政策法規(guī)及相關(guān)的成本管控、稅務(wù)保險、合同審計、資金統(tǒng)籌等經(jīng)濟領(lǐng)域知識，嚴守財經(jīng)紀律,保守企業(yè)機密，強烈的工作責(zé)任感和良好的職業(yè)操守。 能力素質(zhì)要求：敏銳的業(yè)務(wù)洞察力和數(shù)據(jù)敏感度，較強的團隊管理能力、溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力，工作責(zé)任心、執(zhí)行能力和敬業(yè)奉獻精神。 |
| 全民健身部 | 日常開放管理崗 | 2 | 35周歲以下，特別優(yōu)秀的放寬到40周歲。 | 學(xué)歷及其專業(yè)：專科以上學(xué)歷，市場營銷、體育、宣傳策劃、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 工作經(jīng)驗要求：2年以上體育場館前場管理的工作經(jīng)驗，在企業(yè)工作期間無違規(guī)違紀行為。 專業(yè)知識技能：具有場館日常開放板塊運營經(jīng)驗，熟知日常開放等業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識，嚴守紀律,保守企業(yè)機密，強烈的工作責(zé)任感和良好的職業(yè)操守。 能力素質(zhì)要求：具有良好的書面、溝通能力，具備良好的團隊合作精神，和較強執(zhí)行力。條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 |
| 培訓(xùn)管理崗 | 1 | 30周歲以下。 | 學(xué)歷及其專業(yè)：?？埔陨蠈W(xué)歷，市場營銷、體育、宣傳策劃、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 工作經(jīng)驗要求：2年以上培訓(xùn)項目運營管理工作經(jīng)驗，在企業(yè)工作期間無違規(guī)違紀行為。 專業(yè)知識技能：具有場館培訓(xùn)板塊運營經(jīng)驗，熟知體育專業(yè)知識，嚴守紀律,保守企業(yè)機密，強烈的工作責(zé)任感和良好的職業(yè)操守。 能力素質(zhì)要求：具有良好的書面，溝通能力，具備良好的團隊合作精神，和較強執(zhí)行力。 獲得省級及以上體育比賽名次的優(yōu)先考慮。 |
|
| 營銷管理崗 | 1 | 35周歲以下。 | 學(xué)歷及其專業(yè)：本科以上學(xué)歷，市場營銷、策劃等相關(guān)專業(yè)。 工作經(jīng)驗要求：2年以上市場銷售、市場推廣等工作經(jīng)驗，在企業(yè)工作期間無違規(guī)違紀行為。 專業(yè)知識技能：具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力。 能力素質(zhì)要求：具有良好的書面、溝通能力，具備團隊管理經(jīng)驗和較強執(zhí)行力。 |
|
| 場館部 | 資產(chǎn)管理崗 | 1 | 35周歲以下。 | 學(xué)歷及其專業(yè)：本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 工作經(jīng)驗要求：3年以上大中型場館招商、租賃資產(chǎn)招商、固定資產(chǎn)管理、場館日常經(jīng)營等相關(guān)工作經(jīng)驗,在企業(yè)工作期間無違規(guī)違紀行為。 專業(yè)知識技能：具有較好的邏輯思維能力以及數(shù)據(jù)分析能力，學(xué)習(xí)能力強，對資產(chǎn)招商運營情況有了解。 能力素質(zhì)要求：較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力。敏銳的業(yè)務(wù)洞察力和數(shù)據(jù)敏感度，較強的團隊管理能力、溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力，工作責(zé)任心、執(zhí)行能力和敬業(yè)奉獻精神。 |
| 物業(yè)管理崗 | 1 | 35周歲以下。 | 學(xué)歷及其專業(yè)：本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 工作經(jīng)驗要求：2年以上大中型場館招商租賃管理、物業(yè)管理、場館日常經(jīng)營等相關(guān)工作經(jīng)驗，在企業(yè)工作期間無違規(guī)違紀行為。 專業(yè)知識技能：具有較好的邏輯思維能力以及數(shù)據(jù)分析能力，學(xué)習(xí)能力強。能力素質(zhì)要求：較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力。敏銳的業(yè)務(wù)洞察力和數(shù)據(jù)敏感度，較強的團隊管理能力、溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力，工作責(zé)任心、執(zhí)行能力和敬業(yè)奉獻精神。 |
|
| 市場部 | 副部長 | 1 | 40周歲以下，特別優(yōu)秀的放寬到45周歲。 | 學(xué)歷及其專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，體育、營銷策劃等相關(guān)專業(yè)。 工作經(jīng)驗要求：5年以上具有體育賽事、大型活動執(zhí)行與策劃相關(guān)工作經(jīng)驗及多個成功案例，在企業(yè)工作期間無違規(guī)違紀行為。 專業(yè)知識技能：具有獨立組織和完成整體策劃項目能力，包括擬定項目計劃書、項目策略、撰寫策劃文本、公關(guān)、招商方案實施督導(dǎo)等。 能力素質(zhì)要求：文字功底扎實，思維敏銳，準確把握市場信息及反映速度快，發(fā)掘商業(yè)機會和行業(yè)資源，創(chuàng)意及整合能力強，具有一定的開拓性。具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能，善于接受挑戰(zhàn)，能夠承受一定的工作壓力，具有較強的團隊合作意識。條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 |
| 咨詢拓展部 | 副部長 | 1 | 40周歲以下，特別優(yōu)秀的放寬到45周歲。 | 學(xué)歷及其專業(yè)：本科以上；市場營銷、資產(chǎn)管理、行政管理、工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。 工作經(jīng)驗要求：5年以上大中型場館招商、場館日常經(jīng)營、大型體育賽事文化活動保障等相關(guān)工作經(jīng)驗；在企業(yè)工作期間無違規(guī)違紀行為。 專業(yè)知識技能：具有較好的邏輯思維能力以及數(shù)據(jù)分析能力，學(xué)習(xí)能力強，對招商、場館運營咨詢服務(wù)情況有了解。 能力素質(zhì)要求：較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力。敏銳的業(yè)務(wù)洞察力和數(shù)據(jù)敏感度，較強的團隊管理能力、溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力，工作責(zé)任心、執(zhí)行能力和敬業(yè)奉獻精神。條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 |
| 裝備拓展崗 | 1 | 35周歲以下。 | 學(xué)歷及其專業(yè)：本科以上學(xué)歷，市場營銷、體育、宣傳策劃等相關(guān)專業(yè)。 工作經(jīng)驗要求：2年以上體育裝備銷售代理或渠道拓展的工作經(jīng)驗，在企業(yè)工作期間無違規(guī)違紀行為。 專業(yè)知識技能：了解體育裝備市場行情和發(fā)展趨勢，熟悉群眾性體育活動常用器材裝備的相關(guān)品牌和營銷渠道及特點。 能力素質(zhì)要求：具有良好的書面，溝通能力，具備良好的團隊合作精神，和較強執(zhí)行力。 |
|
| 外部場館拓展崗 | 1 | 35周歲以下。 | 學(xué)歷及其專業(yè)：本科以上學(xué)歷，市場營銷、體育、宣傳策劃等相關(guān)專業(yè)。 工作經(jīng)驗要求：2年以上體育場館前場管理的工作經(jīng)驗，在企業(yè)工作期間無違規(guī)違紀行為。 專業(yè)知識技能：具有場館日常開放板塊運營經(jīng)驗，熟知日常開放等業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識，嚴守紀律,保守企業(yè)機密，強烈的工作責(zé)任感和良好的職業(yè)操守。 能力素質(zhì)要求：具有良好的書面，溝通能力，具備良好的團隊合作精神，和較強執(zhí)行力。 |
|
| 天鵝湖項目負責(zé)人 | 1 | 40周歲以下，特別優(yōu)秀的放寬到45周歲。 | 學(xué)歷及其專業(yè)：專科以上學(xué)歷，市場營銷、體育、宣傳策劃、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 工作經(jīng)驗要求：3年以上體育場館運營管理工作經(jīng)驗，在企業(yè)工作期間無違規(guī)違紀行為。 專業(yè)知識技能：具有場館日常開放、培訓(xùn)、群體賽事活動和保障等運營經(jīng)驗，熟知業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識，嚴守紀律,保守企業(yè)機密，強烈的工作責(zé)任感和良好的職業(yè)操守。 能力素質(zhì)要求：具有良好的書面，溝通能力，具備良好的團隊合作精神，和較強執(zhí)行力。 |
|
| 工程技術(shù)部 | 副部長 | 1 | 40周歲以下，特別優(yōu)秀的放寬到45周歲。 | 學(xué)歷及其專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，工程管理等相關(guān)專業(yè)，工程類中級職稱。 工作經(jīng)驗要求：5年以上大中型體育場館或大中型綜合體工程負責(zé)人工作經(jīng)驗或體育場館體育工藝建設(shè)管理經(jīng)驗，在企業(yè)工作期間無違規(guī)違紀行為。 專業(yè)知識技能：具有體育文化賽事活動服務(wù)保障組織工作經(jīng)歷，熟知體育場館運營服務(wù)保障業(yè)務(wù)知識、物業(yè)管理、體育工藝建設(shè)及能耗成本管控、資產(chǎn)保險、體育器材、賽事保障等組織領(lǐng)域知識，嚴守公司紀律,保守企業(yè)機密，強烈的工作責(zé)任感和良好的職業(yè)操守。 能力素質(zhì)要求：敏銳的業(yè)務(wù)洞察力和人員密集活動保障能力，較強的團隊管理能力、溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力，工作責(zé)任心、執(zhí)行能力和敬業(yè)奉獻精神。 |
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：17751011566
聯(lián)系人：招聘項目組王經(jīng)理
體育公司網(wǎng)址：http://www.hftycy.com。
合肥體育產(chǎn)業(yè)投資有限公司
2022年5月16日
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