因工作需要，經(jīng)學(xué)校研究，黃山市屯溪大位小學(xué)委托黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司面向社會公開招聘教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

通過第三方勞務(wù)派遣方式招聘珠算傳習(xí)班教師3名。

二、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具備幼兒或小學(xué)教師資格證;

5.崗位所需要的專業(yè)或技能條件;

6.身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求;

7.男女不限，年齡40周歲以下，為“1982年06月24日以后出生”;

8.有相關(guān)工作(或教學(xué))經(jīng)歷者可提供相關(guān)工作證明。工作證明截止時間為2022年6月30日。因工作單位變化而中斷時間的可以累積。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作(或教學(xué))經(jīng)歷。

9.有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(含研究生);

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(6)法律規(guī)定不得報考的其他情形人員。

四、招聘程序及辦法

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報名與資格審查、面試與無生上課、體檢、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。

(一)公告

招聘計劃(崗位)等信息于06月23日起在黃山市仁和人力資源官網(wǎng)：http://www.hsrhrl.com/和仁和人力資源微信公眾號上統(tǒng)一發(fā)布。

(二)現(xiàn)場報名

1.報名時間：2022年06月24日—2022年07月01日(工作日上午8︰00-12︰00，下午2︰30-5︰30)。

2.報名地點(diǎn)：屯溪區(qū)前園南路42號金融山莊一號樓大廳內(nèi)黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司。

聯(lián)系人：韓經(jīng)理

聯(lián)系電話：0559-2311968,18155911094(微信同步)

監(jiān)督電話：0559-2512533

3.報名所需材料(原件經(jīng)審查后退回)：

⑴本人有效身份證原件及復(fù)印件1份;

⑵學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份;

⑶職位要求的資格證書原件及復(fù)印件1份;

⑷1寸近期免冠彩色照片2張;

⑸有相關(guān)工作經(jīng)歷者提供工作經(jīng)歷證明;

⑹提供戶口所在地派出所開具的《無犯罪記錄證明》原件。

4.資格審查：考生報名的同時進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員進(jìn)入考試下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿考試全過程，經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其報名、考試、聘用資格。

(三)考試

1.考試方式?？荚嚥扇∶嬖嚺c無生上課相結(jié)合的方式進(jìn)行。因考生個人原因未能按時參加的，視為自動放棄。

注意事項(xiàng)：按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一考試的考生，不予參加考試(認(rèn)真閱讀《疫情防控須知》附件1)。

2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)及應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識、綜合運(yùn)用知識解決問題的能力，滿分為100分。為保證應(yīng)聘人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低分，面試成績須達(dá)到60分以上(含60分)。

3.無生上課。無生上課時間為10分鐘，滿分為100分。

①面試和無生上課時間和地點(diǎn)：具體時間、地點(diǎn)另行通知。

②報考人員參加考試時需憑本人有效身份證件進(jìn)入考場。不能按時參加考試的人員，取消其資格。

4.成績合成。應(yīng)聘人員最終成績按照面試(50%)與無生上課(50%)的合成成績確定，招聘工作小組辦公室根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢程序的人員(如應(yīng)聘人員合成成績相同的，選無生上課成績高者)。

(四)體檢

體檢工作由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次，但最終成績不得低于60分。

(五)公示

根據(jù)考試、體檢結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在原招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公示7天。

(六)聘用

1.對公告無異議人員，由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司委派到黃山市屯溪大位小學(xué)工作;

2.聘用人員入職手續(xù)由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司辦理，聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到，未按時報到，視為自動放棄。

五、合同管理及待遇

1.本次招聘的人員與黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同;

2.錄用人員上崗后簽訂2年合同，試用期2個月。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，予以解除勞動關(guān)系。

3.聘用人員工資待遇按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(含基本工資、績效考核、工會福利、繳納社會保險等)。

附件：

1.《疫情防控須知》

2.疫情防控承諾書

?黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司

2022年6月23日