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        2022年滁州新華書店有限公司第三次外包服務(wù)人員招聘公告

        2022-07-06 19:36:56閱讀()滁州公共招聘網(wǎng)
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        安徽皖信人力資源管理有限公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘滁州新華書店有限公司外包服務(wù)人員,有關(guān)招聘信息公告如下:

        滁州新華書店有限公司是國有控股文化企業(yè),隸屬于安徽新華傳媒股份有限公司(簡稱皖新傳媒)。皖新傳媒于2010年在上海主板上市,是安徽省最大的國有控股文化企業(yè)。

        一、招聘崗位及人數(shù):

        城市閱讀空間店員:6人

        二、招聘條件和任職資格

        服務(wù)內(nèi)容 招聘人數(shù) 工作地區(qū) 服務(wù)職責(zé) 服務(wù)資格 備注
        城市閱讀空間—店員 6 滁州市區(qū)(就近原則、服從分配) 1.接待讀者的問詢,了解讀者的需求,提供相應(yīng)服務(wù);
        2.舉辦文化活動(dòng)并搜集整理相關(guān)資料;
        3.圖書和文創(chuàng)產(chǎn)品的店內(nèi)銷售與管理;
        4.完成圖書的上下架與整理、調(diào)換,確保書架整潔美觀,定期更新閱讀書柜;
        5.巡視維護(hù)好店堂秩序,對(duì)所管實(shí)物負(fù)責(zé);
        6.做好服務(wù)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
        7.遵守勞動(dòng)紀(jì)律,服從管理。
        1.學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷;
        2.年齡: 40周歲及以下(1982年7月6日(含)后出生);
        3.形象好氣質(zhì)佳,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
        4.熟練使用電腦,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、溝通能力、學(xué)習(xí)力和執(zhí)行力。
        綜合成本4.5萬左右(含工資、績效、單位社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi))

        三、招聘程序

        1、報(bào)名時(shí)間及信息發(fā)布

        1)即日起至2022年7月 20日 24:00(以郵件發(fā)出時(shí)間算),若投遞情況不佳的,可以適當(dāng)延期或核減相應(yīng)招聘人數(shù),如有需要?jiǎng)t具體以補(bǔ)充公告發(fā)布為準(zhǔn)。

        2)皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)發(fā)布招聘公告。

        2、個(gè)人報(bào)名

        1)應(yīng)聘者須填寫《招聘報(bào)名信息表》(見附件1);

        2)提供本人身份證、學(xué)歷證明、工作年限證明(工作證明或社保繳費(fèi)證明)從業(yè)資格證等相關(guān)崗位任職所需材料原件的掃描件,近期二寸電子免冠照片1張;

        3)將以上材料以“報(bào)名崗位名稱+姓名+電話”命名的壓縮文件形式發(fā)送至郵箱: 1374070114@qq.com(安徽皖信人力資源管理有限公司招聘郵箱)

        4)資格及條件符合者,將由安徽皖信人力資源管理有限公司以短信或電話形式通知面試相關(guān)信息。

        5)應(yīng)聘者報(bào)名信息必須與本人實(shí)際情況一致,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),將取消面試及聘用資格。

        3、體檢和考察

        面試通過后進(jìn)行體檢及政審考察。因個(gè)人放棄體檢及考察環(huán)節(jié)或體檢、考察不合格的人員我司有權(quán)利取消其擬錄用資格。

        初選人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》,需皖信人力資源管理有限公司提供介紹信的,可聯(lián)系我公司領(lǐng)取。

        四、聘用及管理

        1、聘用手續(xù)和待遇:本次招聘為安徽皖信人力資源管理有限公司服務(wù)外包人員崗位,聘用后與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同關(guān)系。

        2、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),自行和原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系,否則由此而產(chǎn)生的全部后果,由本人自行承擔(dān)。

        3、聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,未按時(shí)報(bào)到,視為自動(dòng)放棄。

        五、其他

        1、建立應(yīng)聘者成績檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有應(yīng)聘者進(jìn)行登記造冊(cè),招聘結(jié)束后,如有人員空缺,可優(yōu)先聯(lián)絡(luò)補(bǔ)招,補(bǔ)充有效期為半年。

        2、咨詢電話:黃老師0551-63410912

        安徽皖信人力資源管理有限公司

        2022年7月6日

        招聘人員報(bào)名表.docx


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