合肥交通投資控股有限公司(以下簡稱交投控股)于2004年注冊成立，是合肥市國資委重點監(jiān)管的國有企業(yè)。主要負責合肥市域內高速公路、國省干線公路等交通基礎設施項目的投資建設;所轄高速公路、一級公路收費運營及沿線服務區(qū)、廣告標牌的經營管理。截至2022年3月，公司注冊資本61.7408億元，總資產300億元，凈資產110億元。控參股企業(yè)包括：安徽國路高速公路有限公司、合肥市祥通公路投資有限責任公司、合肥交通投資控股有限公司資源開發(fā)分公司、合肥明巢高速公路有限公司、合肥交投工程建設管理有限公司、合肥交投合滁高速公路有限公司、 合肥公路建設(集團)有限責任公司等。

公司目前積極開展合肥市域內高速公路等重大項目建設工作，在建明光-巢湖高速公路合肥段、合肥-滁州高速公路段，擬建合肥外繞城等3條高速公路項目，計劃在“十四五”期間新建高速公路約400公里，進一步夯實合肥市長三角交通樞紐城市地位。同時也積極關注水運和航道建設、岸線資源開發(fā)、路域經濟、交通地產、物流貿易、公路港等領域的投資建設。

為加大人才引進力度，優(yōu)化人才隊伍結構，根據公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘明巢公司加油站副站長1名(詳見招聘網站鏈接)，具體招聘事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘的原則。

(二)堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

二、招聘基本要求

(一)遵守憲法和法律，無違紀違法行為;

(二)身心健康，具有較強的團隊合作意識，能適應崗位要求;

(三)具有良好的政治思想素質與職業(yè)道德操守，事業(yè)心、責任感強，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律;

(四)具備與招聘崗位條件相符的其他要求;

(五)入職后須服從公司統(tǒng)一管理;

(六)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員。

2.現(xiàn)役軍人。

3.經政府人力資源和社會保障部門認定有考試違紀行為且在停考期內的人員。

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿的人員、涉嫌違法違紀正在接受司法機關或檢察機關刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結論的人員。

5.法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

三、招聘條件

(一)年齡40周歲以下(1982年7月1日以后出生);

(二)大專及以上學歷;

(三)石油化工、市場營銷、化學工程、安全工程、工商管理等相關專業(yè);

(四)具有5年及以上加油站管理經驗，其中3年及以上加油站站長或副站長崗位工作經驗，有較強的組織能力、協(xié)調能力、溝通能力、團隊協(xié)作力、執(zhí)行力;

(五)條件優(yōu)秀者可適當放寬。

四、報名方式

(一)本次招聘統(tǒng)一采用網上報名方式。

(二)應聘者通過智聯(lián)招聘網站(https://hfjt2022.zhaopin.com)投遞簡歷，從即日起開始報名，2022年7月17日24:00截止。

(三)報名結束后，公司對所有報名人員進行資格初審，符合條件人員擇優(yōu)進入筆試。招聘崗位資格審查合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達到3:1方可開考，未達到開考比例的，取消該招聘崗位。

五、招聘流程

(一)資格審查

根據崗位要求及簡歷投遞情況，擇優(yōu)確定筆試入圍人員，并在筆試前對入圍人員進行資格審查。

(二)筆試

1.筆試采取閉卷形式進行，滿分100分?？荚噧热轂楸緧徫宦氊熕璧南嚓P方面專業(yè)知識和綜合知識。

2.根據筆試成績，從高分到低分按3:1的比例確定進入面試人員(各崗位實際筆試人數(shù)少于3人，取消該崗位招聘。)若出現(xiàn)筆試成績并列的情況，一并進入面試環(huán)節(jié)。

(三)面試

面試成績滿分為100分，面試成績保留至小數(shù)點后兩位。面試設定最低分數(shù)線70分，對于面試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入下一環(huán)節(jié)。

(四)成績合成

筆試和面試成績按照4︰6的比例計算最終合成成績，即筆試成績×40%+面試成績×60%。根據招聘計劃數(shù)和應聘人員最終合成成績，從高分到低分排序，按1︰1的比例等額確定進入體檢人員。

(五)體檢

體檢由公司統(tǒng)一安排并承擔相關費用。

(六)背景調查

背景調查主要了解掌握候選人身份信息、教育背景、工作經歷、能力素質、遵紀守法、崗位匹配等方面情況。

(七)會議確定與公示

根據考核、體檢及政審結果，確定擬聘用人員，在交投控股官網公示。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實后取消其聘用資格。

因考生在體檢、背調、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動放棄而導致崗位缺額的，按考試合成總成績從高分到低分依次等額遞補一次。

(八)員工聘用

聘用人員與交投控股所屬企業(yè)簽訂勞動合同，試用期為3-6個月。試用期內執(zhí)行試用期工資標準，試用期滿考核合格，予以正式聘用;不合格，取消聘用。合同期滿，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂勞動合同。經考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關系。

六、薪酬福利待遇

擬聘用人員薪酬待遇按照所屬企業(yè)薪酬管理辦法執(zhí)行，按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。另根據所屬企業(yè)具體情況，享受免費工作餐、生日福利、帶薪休假、年度健康體檢等多種員工福利。

七、應聘須知

(一)任職要求中：“40周歲以下”為1982年7月1日(含)以后出生(其他年齡以此類推);工作經驗按足年計算，截止時間為2022年6月30日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經驗。

(二)本次招聘委托智聯(lián)招聘提供全程專業(yè)服務，不指定復習參考教材和培訓機構，謝絕上門拜訪。相關事宜將通過電話、短信或郵件方式進行通知，請保證填寫的所有聯(lián)系方式準確、暢通。

(三)應聘者須對個人填報信息的真實性、有效性、完整性負責，若在資格審查、考察等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將取消其考試或錄用資格。

(四)公司詳情可登錄公司網站https://www.hfjtgs.com查詢。

(五)本次招聘解釋權歸本公司所有。

咨詢電話：

0551-62720017劉女士 合肥交通投資控股有限公司人力資源部

0551-67195315田老師 智聯(lián)招聘

監(jiān)督電話：

0551-62720037王女士 合肥交通投資控股有限公司紀委(監(jiān)察專員辦公室)