因工作需要，經(jīng)研究決定，休寧縣融媒體中心委托黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司休寧分公司面向社會(huì)招聘全媒體記者?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘方式及人數(shù)

通過(guò)第三方勞務(wù)派遣方式招聘全媒體記者1名。

二、招聘計(jì)劃

三、招聘程序

(一)由派遣單位發(fā)布招聘公告

(二)報(bào)名和資格審查

報(bào)名人員須具備以下資格條件：

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2. 遵守國(guó)家的法律法規(guī)，有良好的品行，未因犯罪受過(guò)刑事處罰;

3. 具有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，工作認(rèn)真扎實(shí)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，有責(zé)任心，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和服務(wù)意識(shí)，能勤學(xué)好問(wèn)，吃苦耐勞，絕對(duì)服從工作安排，遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律;

考生報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查。由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司休寧分公司對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程，主要對(duì)報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行審核，對(duì)不符合報(bào)名資格條件的，給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(含研究生);

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(6)法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形人員。

(三)報(bào)名

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名地點(diǎn)、時(shí)間及個(gè)人信息的提交：

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：休寧縣政務(wù)中心五樓黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司窗口和屯溪區(qū)前園南路42號(hào)金融山莊一號(hào)樓大廳內(nèi)黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司。

報(bào)名時(shí)間：2022年8月2日至2022年8月8日

休寧：上午9：00-12：00，下午1：30-5：00(工作日)

屯溪：上午8：00-12：00，下午2：30-5：30(工作日)

聯(lián)系人：韓經(jīng)理

聯(lián)系電話：0559-2311968 ，18155911094(微信同步)

監(jiān)督電話：0559-5522185

2.網(wǎng)上報(bào)名：掃描公告下方二維碼進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名(網(wǎng)上報(bào)名后需在報(bào)名截止日前提供以下材料至現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn));

報(bào)考者應(yīng)如實(shí)提交以下個(gè)人材料(原件經(jīng)審查后退回)：

1.本人的身份證原件及復(fù)印件;

2.學(xué)歷證書(shū)的原件及復(fù)印件;

3.近期一寸彩色免冠照片1張;

4.其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件;

5.戶口所在地派出所開(kāi)具的有效無(wú)犯罪記錄證明。

注意事項(xiàng)：

1.報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人所提供的個(gè)人信息資料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格;

2.報(bào)名截止前材料不齊全者不得進(jìn)入面試。

(四)筆試(總分100分)

對(duì)報(bào)名通過(guò)資格審查的考生參加筆試，由派遣單位負(fù)責(zé)組織考試。筆試測(cè)試內(nèi)容為綜合知識(shí)，筆試時(shí)間和地點(diǎn)確定后，由派遣單位通知考生。

(五)面試(總分100分)

1.面試對(duì)象確定：筆試人員全部進(jìn)入面試，采取全媒體記者專業(yè)測(cè)試方式。

2.面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到60分以上。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)確定后由派遣單位通知考生，面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后2位。

(六)成績(jī)合成

面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試最終成績(jī)。其中筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%，設(shè)定最終成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，按總分成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢(總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低順序排序，如面試、筆試成績(jī)均相同的，則采取面試專業(yè)加試方式確定)。

(七)體檢與考察

體檢工作由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司休寧分公司組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢相關(guān)規(guī)定進(jìn)行,費(fèi)用由考生自理。初選人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不予錄用?？疾旃ぷ饔尚輰幙h融媒體中心負(fù)責(zé)組織進(jìn)行。因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試人員中，按考試最終合成成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

(八)錄用

經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人員，由派遣單位與其簽訂勞動(dòng)合同，派遣到用工單位工作。

四、協(xié)議簽訂

用工單位只與派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，對(duì)派遣人員的日常管理、工資發(fā)放、管理費(fèi)用等進(jìn)行明確。

五、薪酬待遇

試用期2個(gè)月，試用期基本工資2000元/月(含個(gè)人五險(xiǎn))。試用期滿考核合格，一經(jīng)聘用，單位為其繳納五險(xiǎn)一金，工資福利待遇參照本單位聘用人員同等待遇。派遣人員的工資和派遣單位為派遣人員繳納的“五險(xiǎn)一金”由用工單位每月支付給派遣單位，由派遣單位按月發(fā)放給派遣人員，派遣單位不得擅自克扣。

黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司休寧分公司

2022年08月01日