因工作需要，現(xiàn)招聘1名池州市政務(wù)服務(wù)大廳前臺(tái)導(dǎo)辦崗位人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及要求

1、招聘崗位：前臺(tái)導(dǎo)辦

2、招聘人數(shù)：1名

3、任職要求：

(1) 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

(2) 年齡22(含)-35(含)周歲之間;

(3) 具有符合職位要求的工作能力并服從崗位分配。

二、招聘程序和辦法

采取網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢和政審、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年8月25日8：00—2022年8月29日17：00止。逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名形式：網(wǎng)上報(bào)名，皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)

①　應(yīng)聘者須填寫《報(bào)名資格審查表》(見附件一);

②　提供本人有效身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、戶口簿復(fù)印件。

③　將以上材料上傳至皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，若報(bào)名情況不佳，可以適當(dāng)順延報(bào)名時(shí)間，如有需要?jiǎng)t以補(bǔ)充公告發(fā)布內(nèi)容為準(zhǔn)，發(fā)布途徑和原公告一致;

④　資格及條件符合者，將以短信或電話形式通知面試相關(guān)信息;

⑤　皖信公司對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查，但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

(三)筆試、面試

審查通過人員后期將通知具體筆試、面試時(shí)間地點(diǎn)。

(四)體檢和政審

對(duì)面試合格人員先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行政審考察。因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在面試人選中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

面試合格人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》，需我司提供介紹信的，可前往公司領(lǐng)取。

(五)公示

體檢和政審合格人員，在安徽皖信人力資源管理有限公司官網(wǎng)上公示，公示無異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員。

三、聘用

(一)對(duì)公示無異議人員，由公司委派到池州市政務(wù)服務(wù)大廳工作，需服從崗位分配。

(二)聘用人員入職手續(xù)由公司辦理，聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。

四、管理及待遇

(一)本次招聘的工作人員與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

(二)依據(jù)崗位職責(zé)核定，與池州市數(shù)據(jù)資源管理局其他勞務(wù)外包人員同工同酬。

五、其他：

(一)咨詢電話：0566-2090842

安徽皖信人力資源管理有限公司

2022年08 月25日

去報(bào)名

附件1：資格審查表.docx