安徽省宿州市立醫(yī)院始建于1913年，是宿州市目前唯一集醫(yī)療、教學、科研、預防、康復、急救為一體的公立三級甲等綜合醫(yī)院。醫(yī)院現(xiàn)為安徽醫(yī)科大學附屬宿州醫(yī)院、安徽醫(yī)科大學碩士培養(yǎng)基地、上海長海醫(yī)院宿州協(xié)作醫(yī)院、上海交通大學醫(yī)學院附屬仁濟醫(yī)院宿州協(xié)作醫(yī)院、解放軍總醫(yī)院遠程會診和教學醫(yī)院、安徽省立醫(yī)院區(qū)域醫(yī)療中心網(wǎng)絡醫(yī)院、蚌埠醫(yī)學院教學醫(yī)院、國家住院醫(yī)生臨床規(guī)范化培訓基地、國家醫(yī)師資格考試實踐技能考試基地、國家高級卒中中心、安徽省母嬰保健?？谱o士臨床實踐基地、安徽省兒童醫(yī)院宿州醫(yī)院、安徽省兒童區(qū)域醫(yī)療中心、宿州市危重孕產(chǎn)婦和新生兒救治中心、宿州市健康脫貧定點醫(yī)院。

為進一步優(yōu)化醫(yī)院人才結(jié)構，加強醫(yī)院人才隊伍建設，促進醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展，經(jīng)研究決定，2022年我院計劃面向社會公開招聘各類應歷屆本?？飘厴I(yè)生140人，其中臨床醫(yī)技崗位10人，護理(含助產(chǎn))崗位116人，預防醫(yī)學、公共衛(wèi)生管理等其他崗位14人?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

1、堅持公開、公平、公正的原則;

2、堅持競爭、擇優(yōu)聘用的原則;

3、堅持理論考試、面試、體檢相結(jié)合的原則。

二、招聘崗位及畢業(yè)院校

1、醫(yī)學類博士全年招聘;醫(yī)學類碩士招聘根據(jù)醫(yī)院專業(yè)需求，常年招聘，不需要筆試，由醫(yī)院組織面試。

2、臨床醫(yī)技崗位本科學歷為2022年醫(yī)學高等院校應屆畢業(yè)生(安徽醫(yī)科大學、皖南醫(yī)學院、蚌埠醫(yī)學院或同等醫(yī)學院校)。詳見《宿州市立醫(yī)院2022年度編外人員招聘需求計劃》。

3、護理人員招聘條件詳見護理崗位條件要求。詳見《宿州市立醫(yī)院2022年度編外人員招聘需求計劃》。

4、管理人員招聘條件詳見管理崗位條件要求。詳見《宿州市立醫(yī)院2022年度編外人員招聘需求計劃》。

三、招聘條件

(一)應聘人員須具備的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、擁護黨的基本路線和方針政策，具有良好的思想素質(zhì)和政治素質(zhì)。

3、熱愛衛(wèi)生事業(yè)，品行端正，無違法違紀記錄,服從安排，具有較強的組織紀律觀念。

4、具備崗位所需的學歷、專業(yè)或技術資格條件。

5、身心健康，體檢結(jié)果具備勝任崗位要求的身體健康條件。

(二)臨床醫(yī)技崗位條件

1、學歷：具有公辦統(tǒng)招全日制普通高等院校本科學歷(二本及以上)畢業(yè)生。不包括成人高考、自考、網(wǎng)絡教育，本科學歷不包括專升本。

2、年齡25周歲及以下(1997年1月1日及以后出生)。

3、2022年醫(yī)學高等院校應屆畢業(yè)生，取得本科畢業(yè)證、學士學位證。

(三)護理崗位條件

歷屆：

1、學歷：具有公辦統(tǒng)招全日制高等院校?？萍耙陨蠈W歷(高中畢業(yè)起點)。不包括成人高考、自考、網(wǎng)絡教育，本科學歷不包括專升本,?？茖W歷不包括3+2。

2、年齡：

(1)本科28周歲以下(1994年1月1日及以后出生);

(2)?？?6周歲以下(1996年1月1日及以后出生);

3、具有護士執(zhí)業(yè)證、二級及以上綜合醫(yī)院臨床護理崗位近期連續(xù)滿6個月的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷要求，截止時間為2022年8月31日。進修、培訓、實習等不視為工作經(jīng)歷。

應屆：

1、學歷：具有公辦統(tǒng)招全日制高等院校?？萍耙陨蠈W歷(高中畢業(yè)起點)。不包括成人高考、自考、網(wǎng)絡教育，本科學歷不包括專升本,?？茖W歷不包括3+2。

2、年齡：

(1)本科25周歲以下(1997年1月1日以后出生);

(2)?？?4周歲以下(1998年1月1日以后出生)。

(四)管理崗位條件

1、學歷：具有公辦統(tǒng)招全日制普通高等院校本科學歷(二本及以上)。不包括成人高考、自考、網(wǎng)絡教育，本科學歷不包括專升本。

2、年齡25周歲及以下(1997年1月1日及以后出生)。

3、取得本科畢業(yè)證、學士學位證。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

在宿州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、宿州市立醫(yī)院網(wǎng)站、安徽省宿州市立醫(yī)院微信公眾號發(fā)布招聘公告，公布招聘崗位、報名條件及招聘方式方法等。

(二)報名和資格審查確認

1、網(wǎng)絡報名時間和方式

符合招聘條件人員，通過宿州市人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)在線報名(http://szexam.pzhl.net)。報名時間為2022年9月14日9:00至2022年9月19日16:00。

報考人員應按照要求填寫報名表，上傳以下電子版附件：

(1)本人電子照片(近期免冠正面證件彩色照片，照片底色為淡藍色或紅色，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb)。

(2)本人有效身份證件正反面、畢業(yè)證、學位證(全日制本科提供);護理歷屆人員提供護士執(zhí)業(yè)證，?？茖W歷人員提供高中畢業(yè)證。

(3)學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》。

每位報考人員限報一個崗位，確保所填信息應當真實、準確、完整、規(guī)范。

2、資格初審。報考者上傳報名表后，由招聘單位按照規(guī)定的報考條件和職位要求，及時進行資格審查。

網(wǎng)上審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，將立即取消考試、聘用資格。

3、報名確認。報考者可于9月19日16:30前隨時登錄http://szexam.pzhl.net查詢資格審查結(jié)果。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在9月20日11:00前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考者于9月20日17:00前登錄http://szexam.pzhl.net繳納筆試費用(45元/人)。未按時繳費的，視為放棄報名。

(三)筆試

(1)醫(yī)療醫(yī)技崗位：《醫(yī)學基礎知識》

(2)護理崗位：《護理學基礎知識》

(3)管理崗位：《公共基礎知識》

筆試滿分為100分，最低控制合格分數(shù)線55分。報考人員可于9月21日至23日從宿州人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://szexam.pzhl.net/index.php)自行下載打印準考證，具體考試時間和地點見準考證。

(四)資格復審

面試前，招聘單位對面試人選進行資格復審。復審材料包括本人有效身份證件、學歷學位證書(護理專科學歷崗位需提供高中畢業(yè)證)、學信網(wǎng)打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、專業(yè)技術資格證書，護理專業(yè)歷屆畢業(yè)生提供二級以上醫(yī)院工作經(jīng)歷證明等職位要求的相關證書、材料原件及復印件。復審不合格者或有弄虛作假者，取消面試資格，按照同職位報考人員的筆試成績高低順序依次遞補。

(五)面試

面試采取統(tǒng)一結(jié)構化面試的方法進行，主要考察應聘人員的基本素養(yǎng)、協(xié)調(diào)應變、語言表達能力和其他綜合素質(zhì)，面試滿分為100分，最低控制合格分數(shù)線60分。

根據(jù)職位招考計劃數(shù)，招考職位原則按1:1.5的比例分別在筆試人員中，依據(jù)同職位合格的筆試成績從高分到低分確定面試入圍人選。最后一名如有多名考生筆試成績相同的一并確定為面試人選;為確保新進人員素質(zhì)，招聘崗位報名人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，設定面試最低控制合格分數(shù)線，面試成績達到60分的應聘人員，方可進入下一環(huán)節(jié)。

面試具體時間、地點另行通知。

綜合成績計算方式：

筆試成績、面試成績按6:4的權重比例合成考試綜合成績，分值均按四舍五入之后保留小數(shù)點后兩位數(shù)，并從高分到低分排序，綜合成績相同的按筆試成績排序。綜合成績最低控制合格分數(shù)線60分。

(六)體檢

參照公務員錄用體檢標準進行，按照合格的綜合成績從高分到低分順序，按崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單。綜合成績相同的按合格的筆試成績從高分到低分篩選進入體檢。因體檢不合格缺額，同職位內(nèi)按合格的考試綜合成績依次遞補。

(七)公示和聘用

根據(jù)報考者綜合考試成績、考察情況，結(jié)合崗位要求、報考者崗位適應能力，由招聘單位綜合研究確定擬聘用人員，并同時在宿州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、宿州市立醫(yī)院網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，核查屬實后取消其聘用資格。同職位內(nèi)缺額按考試綜合成績依次遞補。

經(jīng)公示無異議的，招聘單位與聘用人員簽訂勞動合同。新聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為3個月，享受本院勞動合同制職工薪資福利。

2022年畢業(yè)尚未取得學歷(學位)證書的人員，至2022年12月31日仍不能提供學歷(學位)證書原件，或原件與提供材料不一致的，取消聘用資格。

五、有關說明

1、報考者所填信息須與本人實際情況、報考資格條件和所報考崗位的資格條件要求一致、真實無誤。對報考人員資格審核貫穿招聘工作全過程，如經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)報考者與報考條件規(guī)定不符的，或有虛假信息和隱瞞行為的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄用資格。

2、對體檢結(jié)果有異議的報名人員，經(jīng)申請可現(xiàn)場給予一次復檢機會，以復檢結(jié)果為準。

3、因缺額需遞補的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按合格的考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

咨詢電話：0557-3040405(人事科)                                                                                                                       

宿州市立醫(yī)院

2022年9月6日

宿州市立醫(yī)院2022年度編外人員招聘崗位表.xls