一、企業(yè)簡(jiǎn)介

為加快推進(jìn)合肥市地下綜合管廊建設(shè)，統(tǒng)籌各類(lèi)市政管線(xiàn)規(guī)劃、建設(shè)和管理，解決反復(fù)開(kāi)挖路面、架空線(xiàn)網(wǎng)密集、管線(xiàn)事故頻發(fā)等問(wèn)題，合肥市建投集團(tuán)投資成立合肥市綜合管廊投資運(yùn)營(yíng)有限公司，2016年12月正式成立，注冊(cè)資本10億元。公司經(jīng)營(yíng)范圍為各類(lèi)工程建設(shè)活動(dòng);房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目工程總承包;電氣安裝服務(wù);市政設(shè)施管理;普通機(jī)械設(shè)備安裝服務(wù);園林綠化工程施工;工程技術(shù)服務(wù)(規(guī)劃管理、勘察、設(shè)計(jì)、監(jiān)理除外);工程管理服務(wù);自有資金投資的資產(chǎn)管理服務(wù);以自有資金從事投資活動(dòng)。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘的原則。

(二)堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則。

三、招聘人員基本要求

(一)具有良好的政治思想素質(zhì)與職業(yè)道德操守，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。

(二)身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件。

(三)具備與崗位招聘條件相符的其他要求。

(四)應(yīng)聘者入職后須服從公司統(tǒng)一管理。

(五)具有下列情況之一者不予錄?。?/P>

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)處分期限未滿(mǎn)的人員、涉嫌違法違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)或監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事或紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的人員;

4.被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷(xiāo)的人員;

5.簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的人員。

四、招聘專(zhuān)業(yè)數(shù)量及條件

招聘崗位

◆法務(wù)崗 (1人)

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)審核公司各類(lèi)合同，提出法律意見(jiàn);

2.負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)部制度進(jìn)行合法合規(guī)性審核。

任職要求：

1.30周歲以下，本科及以上學(xué)歷，法學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.熟悉合同法、公司法、勞動(dòng)關(guān)系類(lèi)法律法規(guī)等;

3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、文字及語(yǔ)言表達(dá)能力;

4.通過(guò)國(guó)家司法考試者優(yōu)先。

工作地址：合肥市

◆綜合文秘 (1人)

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)草擬公司一般性文字材料;

2.負(fù)責(zé)處理公司日常行政事務(wù);

3.負(fù)責(zé)檔案管理及保密工作;

4.負(fù)責(zé)管理維護(hù)信息平臺(tái);

5.協(xié)助處理員工錄用、續(xù)聘、考核、獎(jiǎng)懲、離職等日常人事工作。

任職要求：

1.30周歲以下，本科及以上學(xué)歷，中文、人力資源、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.具有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作和溝通協(xié)調(diào)能力;

3.熟練使用Office辦公軟件。

工作地址：合肥市

◆安全管理(1人)

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理工作，包括教育培訓(xùn)、安全檢查、隱患排查、應(yīng)急管理等;

2.完成上級(jí)部署的安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)工作。

任職要求：

1.30周歲以下，本科及以上學(xué)歷，安全類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.具有機(jī)電安裝施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作地址：合肥市

◆運(yùn)維工程師 (1人)

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)綜合管廊運(yùn)維生產(chǎn)管理及技術(shù)支持等;

2.完成上級(jí)安排的其他工作。

任職要求：

1.30周歲以下，本科及以上學(xué)歷，電氣、自動(dòng)化、網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

工作地址：合肥市

五、報(bào)名方式

本次招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘者通過(guò)智聯(lián)招聘網(wǎng)站https://special.zhaopin.com/Flying/pagepublish/43701018/index.html投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷，按照系統(tǒng)頁(yè)面提示，選擇應(yīng)聘的崗位。

網(wǎng)上報(bào)名從即日起開(kāi)始，報(bào)名截止日期為9月16日24：00。

六、招聘流程

簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、筆試、面試、體檢及背調(diào)、崗位試用、轉(zhuǎn)正聘用。

七、薪酬福利待遇

擬錄用人員經(jīng)試用期滿(mǎn)考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行，享受住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保障。

八、應(yīng)聘須知

(一)任職要求中：“30周歲及以下”為1991年9月2日以后出生，其它情況以此類(lèi)推。工作經(jīng)驗(yàn)按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2022年9月2日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)驗(yàn)。

(二)資格審查、筆試、面試。公司將根據(jù)各崗位要求及簡(jiǎn)歷投遞篩選情況擇優(yōu)確定筆試入圍人員，并在筆試前對(duì)入圍人員進(jìn)行資格審查;根據(jù)各崗位筆試成績(jī)擇優(yōu)確定面試入圍人員。筆、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知。招聘期間將通過(guò)手機(jī)短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。

(三)體檢由公司統(tǒng)一安排，相關(guān)費(fèi)用由公司承擔(dān)。

(四)應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、有效性、完整性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員所填信息虛假或與公告崗位要求條件不符，或弄虛作假的，取消其應(yīng)聘、考試及錄用資格。

(五)招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，無(wú)需提前說(shuō)明，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(六)本次招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不委托任何單位舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)，不收取任何費(fèi)用。

(七)公司委托智聯(lián)招聘為本次招聘工作提供全程專(zhuān)業(yè)服務(wù)，謝絕上門(mén)拜訪(fǎng)。

合肥市綜合管廊投資運(yùn)營(yíng)有限公司

2022年9月2日