為滿足我縣社會經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展對消防力量的需求，歙縣消防救援大隊按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘政府專職消防員。現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘;

(二)堅持考試、擇優(yōu)聘用;

二、招聘名額

招聘政府專職消防隊員10名。

三、招聘條件

(一)18-30周歲的中國公民，具有高中(含中專)以上文化程度，身體條件符合《消防員職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)》;

(二)取得國家中級以上技術(shù)職業(yè)資格或因崗位需求的適當(dāng)放寬年齡限制，不得超過35周歲.

(三)同等條件下，國家綜合性消防救援隊伍退出人員、全日制大專以上畢業(yè)生、退役軍人以及有專職消防隊員工作經(jīng)歷的人員優(yōu)先錄用。

(四)政治思想可靠、作風(fēng)正派、品行端正、服從管理、無不良嗜好;無曾被使用單位開除或辭退等情況、無違法犯罪記錄，并符合政審要求。

(五)持有B2駕駛證，且持證時間在三年以上，有豐富駕駛經(jīng)驗人員優(yōu)先錄用。

三、工資薪酬及休假

(一)政府專職消防員的薪酬由工資、獎金、福利和保險構(gòu)成。

(二)入職后，根據(jù)不同學(xué)歷、不同退役兵種、不同服役年限評定為相應(yīng)等級，對應(yīng)梯次工資檔次，逐級增長，月薪3600元起，執(zhí)勤車駕駛員月薪4500元起(稅前工資，含個人應(yīng)繳"五險一金"部分);

(三)享受高溫補(bǔ)助(6至9月份)、工會福利;

(四)擔(dān)任班長、分隊長、站長等管理職務(wù)每月發(fā)放200-1200元職務(wù)津貼;

(五)政府專職消防隊員每周休息2天，采取輪休等方式統(tǒng)籌安排。

(六)政府專職消防員包含休假、婚假、產(chǎn)假(陪護(hù)假)，參照國家綜合性消防救援隊伍有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其它福利

(一)按國家規(guī)定參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，繳納住房公積金或發(fā)放住房補(bǔ)貼，購買保額不低于30萬的人身意外傷害保險。

(二)享受消防員伙食標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，實行集體就餐，伙食費不發(fā)放給本人。

(三)政府專職消防員服裝供給按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。政府專職消防隊員個人防護(hù)裝備配備按國家綜合性消防救援隊伍標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(四)單位每年組織政府專職消防員進(jìn)行健康體檢，建立職業(yè)健康檔案，所需費用由所在單位承擔(dān)。

四、報名方式

招聘采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。

(一)報名地點、時間及個人信息的提交

1、報名地點歙縣消防救援大隊，歙縣歙州大道錦繡家園對面。

聯(lián) 系 人：李站長

聯(lián)系電話：18297696119 固定電話：0559-6510240

2、報名時間：2022年10月25日 至 2022年11月10日。

3、報考者應(yīng)如實提交以下個人信息(原件經(jīng)審查后退回)：

(1)本人的身份證原件及復(fù)印件;

(2)戶口本原件及復(fù)印件;

(3)學(xué)歷證書的原件及復(fù)印件;

(4)近期1寸免冠漸變藍(lán)底照片5張;

(5)歙縣消防救援大隊招收專職消防員報名表(附件1)。

(6)無犯罪記錄證明(可根據(jù)需要由本單位出具函)

(二)資格審查

資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，主要對報名人員提交的信息進(jìn)行審核，對不符合報名資格條件的，給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。

五、考試

此次招聘由面試、體能測試組成，報考人員考試最終成績依比例組成：面試占30%、體能測試占70%;因考生個人原因未能按時參加的，視為自動放棄。

(一)體能測試

1、對進(jìn)行筆試的考生全員進(jìn)入體能測試，體能測試項目(附件2)：主要測試單杠引體向上、俯臥撐、1500米跑、原地跳高等基礎(chǔ)體能。

(二)面試

1、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試內(nèi)容為應(yīng)聘人員的思維和語言能力、責(zé)任心、協(xié)作能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等。

2、面試人員確定：按照應(yīng)聘人員體能測試綜合成績從高分到低分順序，按照1：2比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，最后一名如有數(shù)名考生綜合成績相同的，一并確定為參加面試人選，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定面試人選。

3、面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的，面試成績須達(dá)到60分以上。面試成績保留到小數(shù)點后2位。

六、體檢、考察

根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢人員(如考生最終成績相同的，按面試成績高低排序，如仍相同的則采取加試方式進(jìn)行)。按照先體檢后考察的順序進(jìn)行。

1、聘用人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不予錄用。

2、體檢參照《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行體檢。

3、體檢的費用由報考者承擔(dān)。

七、培訓(xùn)和聘用

1、培訓(xùn)。歙縣消防救援大隊將組織擬聘用人員進(jìn)行為期1個月的崗前培訓(xùn)，并考核。對考核不合格不能勝任工作的，予以淘汰。

2、聘用。試用期2個月(含崗前培訓(xùn)1個月)，試用期滿，表現(xiàn)合格，與歙縣消防救援大隊正式簽訂勞動合同，享受“五險一金”。不合格的，解除勞動關(guān)系。首次簽訂勞動合同期限2年，勞動合同的續(xù)簽、解除和終止事宜按照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》執(zhí)行。

附件1：歙縣消防救援大隊招收專職消防員報名表

附件2：歙縣消防救援大隊政府專職消防員招錄體能測試項目及標(biāo)準(zhǔn)