安徽皖信人力資源管理有限公司公開招聘業(yè)務(wù)外包人員,外派至六安市陽光電力維修工程有限責(zé)任公司葉集分公司、安徽明都能源建設(shè)集團(tuán)有限公司葉集分公司從事外包服務(wù)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

供電所客戶經(jīng)理6名，工程建設(shè)經(jīng)理3名，詳見附件一;

二、招聘程序

(一)報名時間及報名方式:

1.報名時間自招聘公告發(fā)布之日開始，至2022年11月10日12:00截止。

2.報名方式：采用線上報名、線下資格復(fù)審的方式，報考人員將以下報考材料發(fā)送至郵箱2804908589@qq.com進(jìn)行報名，由皖信公司進(jìn)行初步審核，初步審核通過后進(jìn)行線下資格復(fù)審。

報考人員需提供以下材料參加報名：①《應(yīng)聘人員報名登記表》，見附件二;②本人身份證掃描件;③畢業(yè)證書掃描件(大專及以上學(xué)歷需提供);④專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書掃描件(如沒有可不提供)。

聯(lián)系方式：王老師 18105645039

(二)資格復(fù)審：報考人員需準(zhǔn)備以下材料進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審：①貼有本人近期免冠照片的《應(yīng)聘人員報名登記表》原件1份;②本人身份證、戶口本(戶主聯(lián)和本人聯(lián))原件及復(fù)印件各1份;③畢業(yè)證書原件及復(fù)印件各1份(大專及以上學(xué)歷需提供);④專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書原件及復(fù)印件各1份;(原件審核后退回)報名人員應(yīng)保證所提供資料的真實(shí)性。

(三)招聘方式及流程

報名人員資格復(fù)審?fù)ㄟ^后進(jìn)入筆試、面試和體檢等招聘環(huán)節(jié)。筆試和面試的權(quán)重分別為60%和40%。考試時間初步定于2022年11月12日，具體筆面試時間、地點(diǎn)以電話或短信通知為準(zhǔn)。

(四)體檢

對擬錄用人員進(jìn)行體檢。因個人放棄或體檢不合格造成崗位空缺的，對符合要求人員依次等額遞補(bǔ)。

(五)錄用

根據(jù)筆試、面試綜合成績擇優(yōu)錄用，體檢合格根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，錄用人員與皖信公司簽訂勞動合同，試用期2個月，試用期內(nèi)考核不合格者可解除合同。

三、疫情防控須知

為有效防控新型冠狀病毒肺炎疫情，確保招聘工作順利實(shí)施。請廣大考生認(rèn)真閱讀本須知，并嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

1.因疫情期間舉行考試，根據(jù)防疫防控要求，每位參考考生須在考前準(zhǔn)備安康碼(安康碼為綠碼，非綠碼不得參加考試)、行程碼(最近7天內(nèi)未到過中高風(fēng)險地區(qū))行程碼有省外記錄的，須提供48小時內(nèi)(2022年11月10日8：00后)核酸檢測報告。

2.根據(jù)疫情防控要求，現(xiàn)場實(shí)施安康碼和新冠疫苗接種記錄“二碼”聯(lián)查，同時核查“通信大數(shù)據(jù)行程卡”。建議無禁忌而尚未接種疫苗的考生盡快完成接種。無新冠疫苗接種記錄的考生同時需提供新冠疫苗禁忌接種證明，未按照要求提交證明的考生不得參加考試。

3.根據(jù)疫情防控要求，屬于以下人員類別的均不得參加考試：考前7天內(nèi)有國內(nèi)中高風(fēng)險地區(qū)旅居史，處在隔離期和健康監(jiān)測期的入境(含港、澳、臺地區(qū))人員，處于健康監(jiān)測期的出院確診病例、無癥狀感染者，尚未解除管控的密接、次密接人員，有發(fā)熱、咳嗽、胸悶等身體異常情況未排除感染風(fēng)險的人員。

4.請?zhí)崆白詡湟淮涡葬t(yī)用口罩，進(jìn)入考場前務(wù)必要嚴(yán)格使用酒精消毒用品進(jìn)行手部消毒?？荚嚻陂g除身份核驗(yàn)環(huán)節(jié)外全程佩戴口罩，并始終保持1米以上安全距離。

5.考生進(jìn)入考點(diǎn)后，不可成群結(jié)隊，不可密集接觸其他考生，按照考場指示進(jìn)入對應(yīng)考場落座，不可隨意走動。

6.請自覺遵守相關(guān)防疫要求和屬地人員管控政策。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，終止其考試并依法追究法律責(zé)任。

7.所有參加考試人員應(yīng)自覺遵守考試組織方疫情防控各項(xiàng)規(guī)定，配合工作人員按要求填寫疫情防控承諾書。

四、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員所提供的應(yīng)聘材料必須真實(shí)有效。有下列情形之一的，將取消應(yīng)聘人員的考試和錄用資格：

(1)應(yīng)聘過程提供虛假信息的;

(2)在應(yīng)聘考試過程中作弊或協(xié)助他人作弊的;

(3)破壞公司招聘秩序，造謠生事、發(fā)表不實(shí)言論的;

(4)應(yīng)予取消資格的其他情形。

2.請應(yīng)聘人員保持通信通暢。如出現(xiàn)無法聯(lián)系、未按時參加現(xiàn)場資料審核、未按時參加考試及體檢等情況，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

3.公司不組織任何形式的考前培訓(xùn)，任何針對本次招聘考試的輔導(dǎo)班、考試教材、復(fù)習(xí)資料，均與公司無關(guān)。

4.公司在招聘過程中不收取報名費(fèi)、中介費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、資料費(fèi)等任何費(fèi)用。

5.考生自行選擇正規(guī)醫(yī)院進(jìn)行核酸檢測，核酸檢測費(fèi)用考生自行承擔(dān)?？忌鷧⒓涌荚嚰绑w檢的交通、食宿費(fèi)用自理。

6.本次招聘工作由安徽皖信人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)實(shí)施。

五、薪酬待遇

1.試用期月工資2000元保底，試用期滿后，經(jīng)考核合格正式錄用，薪酬待遇按上年度勞務(wù)外包人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，根據(jù)企業(yè)運(yùn)營情況可適當(dāng)調(diào)整。

2.按照勞動部門有關(guān)規(guī)定辦理五險一金。

3.上崗一年內(nèi)未取得電工作業(yè)類《特種作業(yè)操作證》，視為不符合崗位要求，予以解除勞動關(guān)系并不支付解除勞動關(guān)系賠償金。

安徽皖信人力資源管理有限公司

2022年11月7日

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附件一：招聘崗位信息表

附件二應(yīng)聘人員報名表.docx