耀安集團公司資產規(guī)模和業(yè)務范圍不斷擴大，為進一步拓寬選人用人渠道，引進專業(yè)的高精尖人才，推動公司又好又快發(fā)展，現面向社會公開引進審計、行政管理和新能源技術人員各1名，共3名工作人員(詳見《安徽耀安投資集團有限公司2022年公開引進工作人員崗位表》)?，F就招聘有關事項公告如下：

一、報考基本條件

(一)愛崗敬業(yè)、品行端正，具有良好的職業(yè)道德，服從組織分配;

(二)遵紀守法，未受過任何黨紀、政紀處分、治安和刑事處罰;

(三)具有國家承認的學歷、崗位所需的專業(yè)技能和工作年限條件，以及崗位所需其他條件;

(四)根據崗位要求的“年齡條件”，如“35周歲以下”為“1986年11月21日(含)以后出生的日期為準”(具體其他涉及年齡計算的依此類推)。

二、引進辦法和程序

(一)報名與資格審查

1、報名時間、地點

報名時間：2022年11月21日—23日(周一至周三)，上午：8：30—11：30，下午：2：30—5：00, 逾期不再補報。

報名地點：耀安集團人力資源部(義安區(qū)順安鎮(zhèn)順鳳路95號 四樓)。

咨詢電話：0562-8812106。

2、報名有關事項

(1)采取現場報名的方式，報考人員須攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、資格證書、相關工作經歷證明原件及復印件。

(2)報考人員須填寫《安徽耀安投資集團有限公司2022年公開引進工作人員資格審查表》，提交本人近期一寸正面同底免冠照片3張。

(3)工作年限按足年計算，截止時間為2022年11月20日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。

(4)報考人員的資格條件，在報名時當場予以認定。資格審查合格人員憑有效居民身份證于11月25日(周五)到耀安集團綜合管理部領取《面試準考證》?？荚嚂r間、地點詳見《面試準考證》。

(5)報考人員憑《面試準考證》和有效身份證到指定地點參加考試。在報名、考試、體檢、聘用等每一個環(huán)節(jié)，都要對考生的資格進行再確認，發(fā)現問題及時糾正。

(二)考 試

考試采取直接面試方法，以結構化面試形式進行，主要考察應試者的專業(yè)能力、綜合分析、組織協調等綜合素質。面試成績滿分100分，成績當場公布。面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

實際參加面試人員數少于或等于崗位招聘計劃數的考生，面試成績須達到75分以上或當日該考官組實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢考察環(huán)節(jié)。

(三)體 檢

依考試成績從高分到低分按1：1比例確定體檢人選。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢不合格者或其他原因造成招聘崗位缺額的，從面試人員中按考試成績從高到低依次等額遞補一次。

(四)考察與公示

體檢合格考生為考察對象?？疾鞓藴屎头椒▍⒄铡蛾P于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)等要求執(zhí)行,由招聘單位主管部門負責考察?？疾旖Y束后，擬錄人員予以公示(公示期限7天)。

三、聘用與待遇

公示無異議，考生憑《安徽耀安投資集團有限公司2022年公開引進人員聘用通知書》到耀安集團報到，并簽訂聘用合同，由耀安集團根據引進崗位需要安排到崗。

聘用人員實行試用期制，試用期一個月，試用期經考核合格后辦理正式聘任手續(xù)。聘用人員享受耀安集團人員同等待遇。

參加本次招聘考試未被錄用的人員進入后備人選庫，自招聘工作結束之日起，兩年內若出現人員缺額，將從后備人選庫中按招聘崗位數1:1的比例，從高分到低分依次遞補，遞補人員直接進入體檢、考察程序。

四、紀律

對違反考試、體檢、考察、聘用等工作紀律的考生和工作人員，一經發(fā)現并查實，相關部門將按有關規(guī)定給予嚴肅處理。

聯系電話：0562-8812106

五、本方案由耀安集團負責解釋

附件：

安徽耀安投資集團有限公司2022年公開引進工作人員崗位表.doc

安徽耀安投資集團有限公司2022年公開引進工作人員資格審查表.doc