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        2022年銅陵樅陽縣投資發(fā)展集團(tuán)公開招聘工作人員公告

        2022-11-16 11:01:38閱讀()銅陵公共招聘網(wǎng)
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        樅陽縣投資發(fā)展集團(tuán)系縣屬國有平臺(tái)公司,業(yè)務(wù)范圍涉及到國有資產(chǎn)管理、重大項(xiàng)目投融資等方面。樅陽縣投資發(fā)展集團(tuán)因工作需要,經(jīng)縣政府批準(zhǔn)同意,擬公開招聘工作人員,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

        一、招聘原則

        堅(jiān)持公開招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、德才兼?zhèn)洹駜?yōu)聘用。

        二、招聘計(jì)劃

        共計(jì)劃招聘15名工作人員,分別為綜合崗位2人,會(huì)計(jì)崗位10人,投融資崗位2人,法務(wù)崗位1人。具體招聘崗位條件詳見附件一《樅陽縣投資發(fā)展集團(tuán)2022年公開招聘工作人員崗位表》。

        三、招聘條件

        (一)報(bào)考條件

        1、遵守憲法和法律;

        2、具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德,品行端正;

        3、招聘崗位所需要的專業(yè)、學(xué)歷等其他條件(詳見附件一:《樅陽縣投資發(fā)展集團(tuán)2022年公開招聘工作人員崗位表》),年齡在35周歲(1987年1月1日以后出生)及以下;

        4、崗位所需的其它條件。

        (二)有下列情形的人員,不得報(bào)考:

        1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

        2、曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或?qū)W籍的;

        3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

        4、現(xiàn)役軍人和在讀的全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

        5、法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

        四、招聘程序

        本次人員招聘程序按照公告、報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審及面試、體檢、考察、公示、聘用等程序辦理。

        (一)發(fā)布公告

        在皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)上發(fā)布公告,后續(xù)相關(guān)公告在皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)上發(fā)布。

        (二)報(bào)名及資格初審

        1、報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名

        登陸皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。注冊(cè)時(shí)請(qǐng)根據(jù)本人實(shí)際情況填寫相關(guān)信息,報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求一致。每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)崗位(專業(yè)),并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

        2、報(bào)名時(shí)間:2022年11月16日9:00至2022年11月22日23:59

        報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的時(shí)間進(jìn)行線上報(bào)名,逾期不予受理。在報(bào)名時(shí)間內(nèi)未按公告規(guī)定要求提交有關(guān)材料或提交報(bào)名材料不齊全的,視為放棄報(bào)名。

        報(bào)考人員需提交以下材料參加報(bào)名:

        ①《誠信承諾書》(附件二),打印后手寫簽字并上傳;

        ②《疫情防控承諾書》(附件三),打印后手寫簽字并上傳;

        ③畢業(yè)證書原件照片;

        ④本人有效居民身份證件原件正反面照片。

        3、資格初審:資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息,凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

        4、報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的比例不低于3:1,未達(dá)到開考比例的,相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。

        5、報(bào)名費(fèi)用:參照省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定,筆試按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。報(bào)名結(jié)束后請(qǐng)及時(shí)登陸皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)查看報(bào)名進(jìn)度,繳費(fèi)須在審核通過后的三日內(nèi)完成。

        (三)筆試

        1、筆試準(zhǔn)考證打印、筆試時(shí)間和地點(diǎn)將通過皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址:http://wxpta.ahwxhr.com)另行公告。

        2、筆試內(nèi)容及分值:筆試內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情、省情等基礎(chǔ)知識(shí)和崗位所需要的專業(yè)知識(shí),分值100分。

        3、按照筆試成績(jī)從高分到低分排序,在皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址:http://wxpta.ahwxhr.com)公布。

        (四)資格復(fù)審及面試

        1、根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分,按考試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)2:1的比例,確定參加面試人選;最后一名成績(jī)相同者,一并進(jìn)入面試。

        2、面試之前進(jìn)行資格復(fù)審,須提供以下證件和材料:本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件。其中:報(bào)考人員屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位機(jī)關(guān)在編在崗的正式工作人員,須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

        3、資格復(fù)審、面試準(zhǔn)考證打印、面試時(shí)間和地點(diǎn)將通過皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址:http://wxpta.ahwxhr.com)另行公告

        4、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)滿分100分。

        5、實(shí)際參加面試人員數(shù)等于或少于崗位招聘計(jì)劃數(shù),不能形成競(jìng)爭(zhēng)的,考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

        (五) 成績(jī)合成

        1、報(bào)考崗位人員考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%合成確定。

        2、根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī),從高分到低分,按1∶1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。若遇總成績(jī)相同,按照筆試成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行排名。

        (六)體檢

        1、體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行,對(duì)有放棄體檢或體檢不合格的空缺崗位,按考生總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

        2、體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

        (七)考察

        1、體檢合格人員,由樅陽縣投資發(fā)展集團(tuán)統(tǒng)一組織考察,考察工作主要了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面的情況以及核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。

        2、如有資格審查不合格或放棄的,從該招聘崗位人員中按考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

        五、公示與聘用

        招聘堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)把關(guān)口,筆試、面試、體檢、考察、錄用情況均向社會(huì)公示。公示期滿無異議的,可以辦理入職手續(xù),與樅陽縣投資發(fā)展集團(tuán)簽訂勞動(dòng)合同。

        六、管理及待遇

        公司新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期3個(gè)月,試用期基本工資按80%發(fā)放。試用期滿經(jīng)考核合格者予以正式聘用,按國家規(guī)定繳納社保,購買五險(xiǎn)一金,同時(shí)享受集團(tuán)的其他福利待遇。聘用人員須服從集團(tuán)工作安排和崗位調(diào)整。試用期內(nèi)表現(xiàn)不好、不能完成承擔(dān)任務(wù)的,集團(tuán)可按合同約定解除勞動(dòng)合同。

        七、有關(guān)事宜

        1、本次招聘統(tǒng)一組織的考試,不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

        2、本次招聘工作委托安徽皖信人力資源管理有限公司組織實(shí)施,樅陽縣投資發(fā)展集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作,并委托安徽皖信人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

        3、報(bào)名咨詢電話:0562-2607806、13345628003

        樅陽縣投資發(fā)展集團(tuán)

        2022年11月16日

        附件一:《樅陽縣投資發(fā)展集團(tuán)2022年公開招聘工作人員崗位表》

        附件二:《誠信承諾書》

        附件三:《疫情防控承諾書》


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