因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘專職人民調(diào)解員?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)面向社會、公開招聘;

(二)考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

本次計劃招聘人民調(diào)解員60名，崗位見附件。若在報名階段，01崗位報名人數(shù)未達到計劃招聘人數(shù)，則01崗位所缺計劃數(shù)增加至02崗。具體工作崗位根據(jù)需要統(tǒng)籌安排。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，擁護黨的路線、方針、政策;

3.能夠保守工作秘密，品行端正，愛崗敬業(yè)，心理健康，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神;

4.服從崗位調(diào)配和工作安排，執(zhí)行力強，具備獨立工作和組織協(xié)調(diào)的能力;

5.五官、體型端正，具有正常履行職責的身體條件，無明顯生理缺陷及特征、傳染性疾病、殘疾、口吃、重聽、色盲、紋身。

(二)崗位條件

1.年齡在18周歲以上、30周歲以下(1991年12月至2004年12月期間出生，以有效居民身份證為準，其他涉及年齡計算的以此類推);

2.大學?？萍耙陨蠈W歷，了解社情民意，熟悉國家政策、法律法規(guī)和法律專業(yè)知識，具備與調(diào)解工作相適應(yīng)的文字和語言表達能力，具備組織協(xié)調(diào)能力和豐富的群眾工作經(jīng)驗;

3.具有心理咨詢師資格證，并從事過心理咨詢服務(wù)的;碩士研究生及以上學歷人員;具有2年以上專職調(diào)解工作經(jīng)歷的，以上人員年齡可放寬至35周歲以下。

4.具有機關(guān)事業(yè)單位政務(wù)講解經(jīng)驗、政法單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))綜治工作1年以上經(jīng)歷的;具有一定政策法律水平和威望，熟知當?shù)厣缜槊褚?，且熱心調(diào)解工作的，以上人員在同等條件下優(yōu)先錄用。

“大學專科及以上學歷”指具有國家承認的學歷人員，“碩士研究生及以上學歷”指具有國家承認研究生學歷且取得碩士學位以上的人員(學位與學歷的專業(yè)須一致)。香港、澳門大學學歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認可;國外學歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學歷認證。

5.特殊情況下，招聘單位可適當放寬招聘條件。

(三)有下列情形之一的，不得報考。

1.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

2.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系正在服刑或涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的;

3.受過刑事處罰或者依據(jù)刑法被免于刑事處罰、被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

6.有飲酒后駕駛機動車輛行為的;

7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

8.被開除公職、開除軍籍，或違紀違規(guī)被辭退解聘的;

9.有較為嚴重個人不良信用記錄的;

10.現(xiàn)役軍人;

11.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

12.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的;

13.聘用時不能與其他用人單位解除勞動合同關(guān)系的。

四、崗位職責

(一)專職人民調(diào)解員全天候隨警作戰(zhàn)，及時化解矛盾糾紛;接收移交的糾紛類警情化解，深入村居開展矛盾糾紛排查及化解工作，聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))司法行政部門集中排查矛盾隱患及開展專項治理排查活動，及時調(diào)處化解。

(二)及時報告重大矛盾糾紛隱患，協(xié)助有關(guān)部門做好防控調(diào)處工作，嚴防民轉(zhuǎn)刑、刑轉(zhuǎn)命案事件發(fā)生。

(三)通過排查調(diào)處宣傳法律法規(guī)規(guī)章和政策，教育公民遵紀守法，尊重社會公德，預(yù)防矛盾糾紛發(fā)生。

(四)認真做好糾紛登記、平臺錄入、調(diào)解統(tǒng)計、案例選報和文書檔案管理工作。

(五)檢查、督促生效人民調(diào)解協(xié)議的履行情況。

五、薪酬待遇

聘用人員月薪酬待遇為基本工資+案件補貼+績效獎勵等。基本工資為2500元/月，專職調(diào)解員根據(jù)矛盾糾紛量的比值完成調(diào)解工作，制作調(diào)解卷宗。調(diào)解成功且形成卷宗的根據(jù)一般、較難、特殊等標準給予每本卷宗50至1000元的個案補貼。根據(jù)月、年終工作考核情況，按照“獎優(yōu)罰劣”原則發(fā)放績效獎勵。年人均綜合保障費用約11萬元，包含工資、績效、教育培訓、工會福利、黨團建設(shè)、服裝裝備、生活保障、繳納社保等。

六、招聘程序

招聘實行考試和考察相結(jié)合的方式，按照網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察及聘用等程序進行。

(一)網(wǎng)上報名

1.報考人員登陸皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)報名。統(tǒng)一報名時間為2022年11月19日9:00至11月23日16:00，逾期不再辦理。

2.報考人員所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格初審、復(fù)審，但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。資格審查從報名時開始進行，并貫穿于整個招聘過程。

(二)資格初審

1.報考人員于報名后至2022年11月24日12：00前登錄皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)查詢資格初審結(jié)果。

2.通過資格初審的報考人員于2022年11月21日9：00至2022年11月24日16：00前按規(guī)定繳納筆試費用，逾期視為自動放棄報考。

3.2022年11月25日14：00至2022年11月26日23：00期間，已繳納筆試費用的報考人員打印出筆試準考證，逾期無法打印，未打印筆試準考證者不能參加筆試考試。

(三)筆試

1.筆試時間定于11月27日上午，具體時間點、地點等相關(guān)事宜，將在筆試準考證上載明。若因其它原因?qū)е鹿P試時間更改的，請關(guān)注報名網(wǎng)站公告。請報名成功者予以關(guān)注，逾期責任自負。

2.筆試采取閉卷形式進行，筆試時限90分鐘，試卷滿分為100分?？荚噧?nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、法律基礎(chǔ)知識、行政職業(yè)能力測試、公文處理等。

3.筆試結(jié)束后，將于3個工作日內(nèi)在皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)公布成績。

4.考生有缺考、違紀或成績?yōu)榱惴帧⒊煽儫o效等情況，不得進入下一環(huán)節(jié)。

(四)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審的時間、地點將在皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)上發(fā)布。

2.資格復(fù)審時，報考人員須在規(guī)定的時間內(nèi)前往指定地點提交報名資格證明材料。報名資格證明材料須包括網(wǎng)上報名表、本人二代居民身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書和學位證書原件及復(fù)印件、戶口簿首頁及本人頁原件及復(fù)印件各1份，近期免冠白底照片1寸3張(背面寫上姓名、身份證號)，從學信網(wǎng)打印的《教育部學籍在線驗證報告》1份(資格審查現(xiàn)場須自行登陸學信網(wǎng)查詢，工作人員審核)、中國人民銀行提供的個人征信報告原件1份以及筆試準考證。具有心理咨詢師資格證的須提供原件、復(fù)印件各一份。

3.持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明;持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門學歷認證證書。

4.以具有相關(guān)工作經(jīng)歷作為報考崗位條件的，須出具該從業(yè)單位出具的工作證明。

5.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，不得進入下一環(huán)節(jié)：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。

6.依據(jù)筆試成績，且資格復(fù)審合格的考生，從高分到低分按照招聘計劃數(shù)1：2的比例確定面試人員名單，入圍人選最后一名如有多名考生筆試成績相同，一并進入面試環(huán)節(jié)。實際進入面試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定進入面試名單。

(五)面試

1.參加面試人員名單、時間和地點通過皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)進行公告。

2.參加面試人員在規(guī)定時間內(nèi)繳納面試費用，逾期視為自動放棄報考。繳納面試費用后打印面試準考證。

3.考生攜帶面試準考證和本人有效身份證參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。

4.采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，面試成績當場公布(保留到小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入)，設(shè)定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢。

5.考生有缺考、違紀或成績?yōu)榱惴?、成績無效等情況，不得進入下一環(huán)節(jié)。

6.面試成績通過皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)進行公告。

(六)成績合成

1.報考人員總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%，成績在皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)公布。上述成績均按百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

2.根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試總成績，從高分到低分，按1:1.1的比例確定進入體檢人員。若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高低決定取舍;若面試成績相同，則按照筆試成績高低決定取舍;若筆試成績?nèi)匀幌嗤瑒t由招聘單位研究決定。

(七)體檢

1.體檢的時間、地點將在皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)公布。

2.體檢費用由考生自理。體檢由招聘單位統(tǒng)一組織。

3.體檢的項目、標準主要按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》的規(guī)定。

4.體檢在三級綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知當日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

5.體檢不合格者不予聘用。非組織原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復(fù)檢的報考人員，視為自動放棄。

6.如報考人員自動放棄或招聘計劃數(shù)內(nèi)的人員體檢不合格的，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補。若出現(xiàn)最終合成總成績并列的，按面試成績高低決定取舍;若面試成績相同，則按照筆試成績高低決定取舍。

7.體檢結(jié)果在皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)進行公示。

(八)考察及聘用

1.考察采取多種方式，從網(wǎng)上報名階段即開始，包括但不限于對考生資格、遵紀守法、崗位匹配度等情況的綜合了解，貫穿聘用工作全過程，在其中任一環(huán)節(jié)，若考察不合格即立即取消考生參考資格。報考人員須配合招聘單位完成考察工作。

2.在招聘計劃數(shù)內(nèi)的體檢合格人員經(jīng)考察合格后作為擬聘用對象，擬聘用人員名單在皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)上公示3天。公示期間及期滿后考生主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)，取消聘用資格。

3.被聘用人員一律采用勞務(wù)派遣制。依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，由安徽皖信人力資源管理有限公司與被聘用人員簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并將聘用人員派遣至肥東縣公安局工作。

4.依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定設(shè)置試用期，試用期為2個月，試用期考核合格者繼續(xù)履行勞動合同，對考核不合格或有其他不適合工作情形的，解除勞動合同。

5.聘用人員須在規(guī)定時間內(nèi)到單位報到上崗，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

七、疫情防控須知

所有報名考生須在招聘工作的各環(huán)節(jié)遵守國家及省市疫情防控要求，若因防疫政策要求與考生本人實際情況有沖突，須無條件服從防疫工作要求。

八、其他事項

1、本公告未盡事宜或在招聘過程中遇特殊情況，由肥東縣公安局負責解釋。

2、根據(jù)皖價費〔2009〕118號文件，筆試費用45元/科，面試費用80元/人。

咨詢電話：

0551-66270140、66270146(肥東縣公安局)

0551-67722062(安徽皖信人力資源管理有限公司)

監(jiān)督電話：

0551-66270084(肥東縣紀委監(jiān)委駐縣公安局紀檢監(jiān)察組)

咨詢電話、監(jiān)督電話請在工作日時間8:00-12:00，14:30-17:30期間撥打。

安徽皖信人力資源管理有限公司

2022年11月17日

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