為進一步優(yōu)化村級后備干部隊伍結構，保持社區(qū)工作者隊伍穩(wěn)定，促進村(社區(qū))工作順利開展，經研究，決定面向社會公開招聘一批村級后備干部和社區(qū)工作者?，F將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次共計劃招聘村級后備干部13名，社區(qū)工作者12名。具體崗位情況見《潘集區(qū)公開招聘村級后備干部(社區(qū)工作者)崗位計劃表》。

二、招聘原則

堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。

三、招聘條件

(一)符合以下條件的可以報名：

1.擁護黨的路線、方針、政策，有良好的政治素質;

2.招聘范圍：戶籍為潘集區(qū)的人員;

3.全日制教育大專及以上學歷;

4.35周歲以下(1986年11月以后出生)，身體健康，具備正常履職能力;其中，全日制本科學歷人員年齡可放寬至37歲以下(1984年11月以后出生);

5.能夠安心在村(社區(qū))開展工作，樂于奉獻，吃苦耐勞，辦事公道，事業(yè)心責任感強，自愿扎實為群眾服務;

6.具有一定的組織溝通協(xié)調能力，有一定文字功底，能熟練操作計算機;

7.在報考崗位招考的前提下，服從全區(qū)統(tǒng)一調配。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.曾受到刑事處罰或被勞動教養(yǎng)的人員;

3.存在涉黑涉惡情形的人員;

4.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的人員;

5.受黨紀、政務處分且在影響期內的人員;

6.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

7.參加邪教組織、參與“黃賭毒”和非法宗教活動、帶頭搞封建迷信活動的人員;

8.煽動組織群眾非正常上訪、鬧事、擾亂公共秩序，造成群體性事件的人員;

9.不能全脫產參與村(社區(qū))工作，難以履行工作職責的人員;

10.存在不能或不宜作為村(社區(qū))干部情形的;

11.曾被開除公職的人員;

12.經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

13.現役軍人;

14.尚未畢業(yè)的全日制普通高校學生;

15.一經上崗即構成回避情形的;

16.法律法規(guī)及政策規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

四、招聘方法和程序

招聘工作按照報名、資格審查、筆試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

(一)發(fā)布公告

招考公告通過潘集先鋒網和潘集先鋒微信公眾號向社會統(tǒng)一發(fā)布。

(二)報名和資格審查

1.報名時間：2022年11月21日至11月23日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)，逾期不再受理。

2.報名方式：現場報名。

符合條件的可攜帶學歷證書、個人有效居民身份證以及戶口本原件及復印件、《潘集區(qū)招聘村級后備干部(社區(qū)工作者)報名資格審查表》、近期免冠2寸藍底電子照(命名為：崗位代碼+姓名)，到報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨建辦報名。報名人員報名前，須通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。

3.資格審查：按照規(guī)定的報考條件，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)組織紀委、政法、統(tǒng)戰(zhàn)、公安、司法等部門，對報考人員的資格進行審查，報區(qū)委組織部復查。注意事項：報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格，并由有關主管部門按規(guī)定納入個人信用記錄。每名報考人員限報一個崗位，所填信息應當真實、準確、完整、規(guī)范。

4.開考比例：報考人數與招聘人數的比例為1.5:1，達不到開考比例的，相應取消或核減招聘崗位數。被取消或核減招聘崗位的報考人員，可于11月25日16:00前改報其他符合條件的崗位。

5.報名確認：資格審查無誤后，電話通知通過資格審查的考生，到報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨建辦領取準考證，即可準備參加考試。期間報考人員應保持通信暢通。

(三)筆試

筆試工作由區(qū)委組織部牽頭組織實施。筆試科目為《公共基礎知識》。具體考試時間和地點詳見準考證。筆試結束5個工作日內，報考人員可通過潘集先鋒網(http://www.pjxfw.gov.cn/)和潘集微信公眾號查詢成績。為確保招聘人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線，筆試成績達到50分的應聘人員，方可進入下個環(huán)節(jié)。

(四)體檢

1.根據筆試成績，按招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定體檢名單(最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并參加體檢)。

2.體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行，費用自理。體檢合格的確定為考察對象;體檢不合格的可申請復檢，復檢仍不合格的取消其聘用資格，缺額在同崗位報考人員中按筆試成績從高到低依次等額一次性遞補。

(五)考察

考察工作委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)負責實施。根據崗位要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的考察材料。同時，區(qū)委組織部將聯(lián)合紀委、政法、統(tǒng)戰(zhàn)、公安、司法、法院、檢察院、民政、信訪等部門對考察對象進行聯(lián)合審查。對考察出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試成績從高分到低分等額遞補，遞補只進行一次。

(六)公示

對考察合格的擬聘用人員，在潘集先鋒網和潘集微信公眾號公示5個工作日。經公示無異議或公示結果不影響招考的，按規(guī)定程序辦理相關手續(xù)。

五、管理使用

(一)做好崗位安排

村“兩委”后備干部和社區(qū)工作者，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)一分配，不服從安排的，視為自動放棄。其中，村級后備干部由鄉(xiāng)鎮(zhèn)按有關規(guī)定與招聘人員簽訂聘用協(xié)議，原則上一年一聘;社區(qū)工作者作為社區(qū)“兩委”干部預備人選，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)依規(guī)補選進入社區(qū)“兩委”班子。

(二)落實報酬待遇

1.村級后備干部聘用期間，參照村“兩委”成員副職標準確定報酬，經費由區(qū)財政承擔。

2.社區(qū)工作者試用期3個月，試用期間，每月給予2500元生活補貼。試用期滿后，依法依規(guī)補選為社區(qū)“兩委”成員，享受社區(qū)“兩委”干部待遇。

(三)強化備用結合

1.村級后備干部在聘用期間，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責培養(yǎng)、管理和考核。村“兩委”班子出現空缺時，同等條件下，優(yōu)先從符合資格條件的區(qū)級統(tǒng)一招聘的村級后備干部中依法選拔使用;在不超職數的情況下，根據工作需要，對表現突出的村級黨員后備干部，屆中可通過程序任命為村黨組織負責人。

2.社區(qū)工作者在跟班學習期間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要將其作為社區(qū)干部管理，多方位了解履職情況，能勝任工作的及時補選為社區(qū)“兩委”干部。

六、有關事宜

1.本次公開招聘由區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)民政局、區(qū)財政局共同組織實施，區(qū)紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。

2.資格審查貫穿招聘全過程，在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現報考者不符合報考資格條件的，均可以取消其報考資格或者聘用資格。

3.潘集先鋒網和潘集微信公眾號是本次村級后備干部和社區(qū)工作者公開招聘相關公告的官方發(fā)布渠道。本次村級后備干部和社區(qū)工作者公開招聘報名、筆試、資格復查、考察不收取費用，不指定輔導資料，不舉辦也不委托舉辦輔導培訓班。本公告由中共潘集區(qū)委組織部負責解釋。

附件：1.《潘集區(qū)公開招聘村級后備干部(社區(qū)工作者)崗位計劃表》

2.《潘集區(qū)招聘村級后備干部(社區(qū)工作者)報名資格審查表》

中共潘集區(qū)委組織部

潘集區(qū)人力資源和社會保障局

潘集區(qū)民政局

潘集區(qū)財政局

2022年11月18日