因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘警務輔助人員，主要從事警務輔助、檢務輔助等工作?，F(xiàn)將具體招聘事項公告如下：

一、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘。

二、招聘崗位計劃

面向社會公開招聘警務輔助人員3名(其中男性2名、女性1名)。

三、報名要求

(一)基本條件

1.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

2.報考考生限宿州市戶籍(含縣、區(qū));

3.五官、體形端正，無殘疾，無紋身，具有正常履行職責的身體條件、心理素質(zhì)和其他應當具備的條件。

(二)崗位資格條件

1.大專及以上學歷;

2.年齡30周歲以下(1992年11月30日以后出生);

3.男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上。

(三)有下列情形的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰，或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.有個人不良信用記錄的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

4.曾因吸毒、嫖娼、賭博受到治安處罰的;

5.曾因個人原因被國家機關、事業(yè)單位或企業(yè)辭退或開除公職的或者解聘的;

6.在各級公務員考錄和事業(yè)、國有企業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律尚在?？计趦?nèi)的;

7.曾因酒后駕駛機動車被查處的;

8.現(xiàn)役軍人或被開除軍籍的;

9.曾被行政拘留、司法拘留的;

10.本人參加經(jīng)商辦企業(yè)的;

11.本人已就業(yè)未辦理離職手續(xù)的;

12.本人或家庭成員、主要社會關系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

13.家庭成員、主要社會關系正在服刑，或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的。

四、招聘程序

招聘工作由宿州市人民檢察院委托宿州市人才集團有限公司組織實施，嚴格按照擬定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、體能測評、面試、體檢、考察和簽訂聘用合同等程序進行。

(一)報名和資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式。

報名時間：2022年11月28日至2022年12月2日(上午8:30—11:30，下午14:30—17:30)

報名地點：宿州市人才集團有限公司(埇橋區(qū)環(huán)城北路58號)

聯(lián)系人：辦公室：0557-3089239

0557-2620258

史經(jīng)理：15398230000

魏經(jīng)理：18815572653

譚經(jīng)理：18155716812

報名費用：100元/人

報名材料：下載并填寫《個人簡歷報名表》《疫情防控承諾書》，本人有效的居民身份證、戶口本、學歷證書原件(并提供以上所有材料的復印件各一份，戶口本復印件需提供戶主頁+本人頁)及學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表，同時提供一寸白底近期免冠照片6張，提交的報名材料應真實、準確。

資格審查：報考人員提交的報考信息應當真實、準確。提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，取消考試資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規(guī)給予處罰。

資格審查貫穿招聘全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件的，均可以取消其報考資格或者聘用資格。

疫情防控要求：按要求落實防護措施，服從工作人員安排，主動配合做好報名疫情防控工作。

(二)考試

為確保人員質(zhì)量，應聘該崗位的人員，其報考人數(shù)與招聘名額的比例應不低于3：1。對應聘人員資格條件進行審查，確定參加筆試人選，發(fā)放準考證，考生憑準考證和第二代身份證參加考試。未達到開考比例的，取消或核減招聘計劃數(shù)?？荚嚥扇」P試、體能測試、面試相結合的方式進行，先筆試后體能測試再面試(體能測試分數(shù)不計入總成績)。

1.筆試(試卷成績100分，占總成績的50%)

(1)筆試內(nèi)容

筆試主要內(nèi)容為：《綜合知識》，實行閉卷考試，筆試滿分為100分。本次考試不指定考試輔導用書，招聘單位不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(2)筆試時間、地點待定。

2.體能測評

筆試閱卷結束后，筆試成績將在宿州市人才集團有限公司網(wǎng)站(www.anszgj.com)進行公示。

(1)體能測試項目為4×10米折返跑，男子1000米跑(女子800米跑)，縱跳摸高。測試標準參照《關于印發(fā)<公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)>的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)文件規(guī)定執(zhí)行。

(2)測試分數(shù)：體能測試只計算“合格”、“不合格”，不計入總成績;

(3)體能測試時間、地點：另行通知。

3.面試(成績100分，占總成績的50%)

(1)根據(jù)考生報考的崗位，按照招聘名額3：1的比例分別在體能測試合格人員中依據(jù)筆試成績從高分到低分確定面試入圍人選，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選(為確保新進人員素質(zhì)，設定面試最低控制合格分數(shù)線，面試成績達到60分的應聘人員，方可進入下一輪)。面試采取統(tǒng)一結構化面試的方法進行，主要考察應聘人員的基本素養(yǎng)、協(xié)調(diào)應變、語言表達能力和其他綜合素質(zhì)，面試滿分為100分。

(2)面試時間、地點另行通知。

4.考試總成績

計算考生考試總成績時，按照筆試和面試成績所占比例先加權后再進行匯總，保留小數(shù)點后兩位。以退伍軍人身份參加招聘的，在部隊獲得團級以上比武競賽類榮譽證書或技能證書的，總成績加1分(需提供退伍證及相關證書原件、復印件各一份)。

(三)體檢

面試結束后，按照招聘名額1：1比例由高分到低分確定體檢人員。如總成績出現(xiàn)并列，按面試成績從高分到低分確定進入體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。缺檢或體檢不合格者取消聘用資格，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

(四)考察

由宿州市人民檢察院政治部和宿州市人才集團有限公司共同組織對體檢合格者進行考察，考察合格者列入擬聘用人員名單。

(五)公示

確定擬聘用人員，在宿州市人才集團有限公司網(wǎng)站(www.anszgj.com)進行公示。

五、簽約聘用

經(jīng)公示無影響使用問題的應聘人員與宿州市人才集團有限公司簽訂勞動合同，新聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為3個月。試用期滿考核合格的，按期轉(zhuǎn)為正式員工;試用期內(nèi)考核不合格的，取消聘用，解除勞動合同。在聘用期內(nèi)違紀違法的、不勝任工作的或嚴重違反管理制度的予以解聘，人員缺額按總成績排名依次遞補或重新招聘。

六、薪資待遇

試用期工資2240元/月;轉(zhuǎn)正后到手工資2800元/月，餐補616元/月，并按規(guī)定繳納“五險一金”(養(yǎng)老保險、生育險、工傷保險、失業(yè)險、醫(yī)療保險和住房公積金)，享受與機關聘用制書記員其他同等福利待遇;建立工資正常增長機制，按規(guī)定發(fā)放工作制服。

七、紀律與監(jiān)督

宿州市人民檢察院檢務督察部和駐院紀檢監(jiān)察組對招聘工作全程監(jiān)督。凡弄虛作假、違反考試和聘用工作紀律的，通過資格審查、考試但實際情況與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，取消其考試、聘用資格。對違反招聘紀律的工作人員，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。

宿州市人才集團有限公司

2022年11月24日

附件：個人簡歷表-宿州市人民檢察院.xls

疫情防控承諾書.doc