分析測試中心具有國家級檢驗檢測機構資質認定資格，為全校的人才培養(yǎng)、科學研究、學科建設提供現代測試服務，同時面向企業(yè)、研究單位、政府機構提供相關的公共測試服務。按照學校規(guī)劃，分析測試中心將在宣城校區(qū)組建分析測試分中心，計劃公開招聘3名分析測試業(yè)務人員，具體負責儀器的安裝、操作培訓、檢測服務、管理維護與維修等大量的具體工作。

一、招聘崗位及數量

分析測試業(yè)務人員3名。

二、招聘條件

1、碩士研究生及以上學歷，已取得學歷學位證書;

2、年齡30周歲以下(1993年1月9日后出生)，取得博士研究生學歷者年齡放寬至35周歲(1988年1月9日后出生);

3、所學專業(yè)為材料、化學、生物、物理、環(huán)境等理工科類專業(yè);

4、熟悉現代分析測試基礎理論與材料形貌與微結構分析、材料表征與性能分析、物理性能分析、生物與化學結構與成分分析等大型精密儀器;身體健康，具有良好的服務意識，愛崗敬業(yè)，責任心強。

三、招聘程序

1.申請報名。凡符合條件且有意向應聘者，可通過電子郵件報名。

(1)報名時間：2023年1月9日-2023年1月23日

(2)報名方式：應聘人員填寫《合肥工業(yè)大學應聘人員簡歷表》(宣城分析測試中心)(見附件1)、《合肥工業(yè)大學應聘人員信息登記表》(宣城分析測試中心)(見附件2)，連同報名資料打包壓縮后發(fā)送至郵箱hfutrskzp2@hfut.edu.cn。郵件名稱請以“姓名—分析測試中心宣城”格式發(fā)送;附件請以“姓名—簡歷表”、“姓名—登記表”、“姓名—報名資料”分別命名，然后三個附件放在一個文件夾里，文件夾以“姓名-宣城分析測試中心”命名，壓縮以后再發(fā)送。

(3)報名資料：①一段不超過4分鐘自我介紹視頻(其中應包括個人基本情況、學習經歷、工作經驗、獲獎情況、業(yè)績成果、特長技能、報考該崗位的勝任理由和綜合能力等內容)，視頻須為MP4格式，不超過200M，人物面部五官清晰②學歷證書、學位證書掃描件③其他各種獲獎證書掃描件。

2.考核

(1)初選。根據招聘條件和個人提供的材料，學校對應聘者進行初選，按照與擬招聘崗位數5:1比例確定面試人員名單(若進入面試人員主動放棄面試資格，則不遞補)，不足5:1比例的，按實際人數確定。若參加面試人數與擬招聘崗位數小于3:1比例，減少或取消該崗位招聘。

(2)面試。滿分100分。面試順序于當日現場抽簽確定，未按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。

3.錄用、公示

按照面試成績從高到低排序確定擬錄用人員名單，最后一名有數名應聘人員成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。面試成績低于60分者，不予錄用。

擬錄用人員名單將在我校人事處主頁上進行公示，公示期為7天。若公示前擬錄用者放棄資格，將依據面試成績排序由高到低遞補。經公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。

四、人員管理及待遇

1.該崗位錄用人員落地宣城工作。

2.學校與勞動合同制崗位錄用人員簽訂勞動合同，實行“勞動合同制”管理模式。工資、績效標準參照編制內同職級人員執(zhí)行，繳納企業(yè)職工社會保險。

五、其它

1、應聘者必須按要求準備材料，內容不全或與要求不符的，不予受理。對于違反招聘紀律的應聘人員，取消資格。

2、應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，學校有權取消其錄用資格。

3、擬聘用人員在接到聘用通知后在規(guī)定時間內不辦理入職手續(xù)的，視為放棄聘用資格。

六、聯系方式

分析測試中心：0551-62904718

人事處：0551-62901652

人事處 分析測試中心

2023年1月9日

附件1：合肥工業(yè)大學應聘人員簡歷表（宣城分析測試中心）.doc

附件2：合肥工業(yè)大學應聘人員信息登記表（宣城分析測試中心）.xlsx