根據(jù)工作需要，合肥市政協(xié)辦公室現(xiàn)面向社會公開招聘政府購買服務(wù)人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持面向社會，公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘崗位及條件

(一)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

有下列情形之一的人員，不得報考:

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5.法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

(二)招聘崗位

招聘實行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，招聘程序為：發(fā)布公告、網(wǎng)上報名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示等。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

1.考生通過合肥中晟卓達(dá)公司招考報名郵箱：3599148802@qq.com報名，統(tǒng)一報名時間為2023年2月18日9:00至2月23日16:00，逾期不予辦理。報考者提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。

2.所聘職位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考。未達(dá)到以上開考比例的，將取消該招考崗位名額或延長報名時間。

(二)筆試

1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考試科目為《綜合知識》，筆試滿分100分，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)(成績計算保留至小數(shù)點后兩位)，《綜合知識》內(nèi)容為政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、行政能力測試等。

2.筆試時間：2023年2月25日上午

筆試地點等相關(guān)事宜以合肥中晟卓達(dá)公司官網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.zszdhr.com/)公告為準(zhǔn)。

3.筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在網(wǎng)站公布筆試成績。經(jīng)查分環(huán)節(jié)后，依據(jù)筆試合成成績(保留至小數(shù)點后兩位)，從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人員名單。崗位招聘計劃數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人員。

(三)資格復(fù)審

參加面試的人員須先進(jìn)行資格復(fù)審。被確定為資格復(fù)審的人員，需在規(guī)定的時間內(nèi)攜帶本人正式有效身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、崗位要求的其它材料和證書，到指定地點進(jìn)行資格復(fù)審。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試合成成績從高分到低分依次等額有效遞補一次。最后一名如有多位考生成績相同，一并進(jìn)入面試;若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向被委托人提供書面委托書和以上要求的復(fù)審材料，被委托人還需攜帶本人有效身份證件原件及復(fù)印件。

資格復(fù)審的時間、地點以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

(四)面試

1.考生攜帶面試通知書和本人有效身份證件參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。

2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績當(dāng)場公布，面試滿分100分，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

3.面試時間、地點以面試通知書為準(zhǔn)。

(五)綜合成績

綜合成績?yōu)楣P試合成成績與面試成績按5:5比例合成。筆試、面試及綜合成績均保留至小數(shù)點后兩位。

(六)體檢、考察、公示

1.體檢

根據(jù)綜合成績，按崗位招聘計劃的1:1比例從最高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

2.考察

對初步人選德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行綜合考察，重點考察其實際能力和工作實績，根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序，在報考人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

3.公示

體檢和考察合格人員作為擬聘用人員，擬聘用人員名單在http://www.zszdhr.com公示5天。

四、聘用方式和待遇

1.公示期滿后，公示無異議或有異議但不影響聘用的即辦理聘用手續(xù)。新聘人員實行第三方人事管理，用人單位與第三方人事管理單位依法簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》，第三方人事管理單位與擬聘人員依法簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同期限為2年，其中試用期為2個月，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。

2.人員薪酬待遇參照《合肥市直事業(yè)單位聘用人員管理試行辦法》(合辦〔2014〕2號)以及《合肥市直單位編外使用人員調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)實施辦法》(合編辦〔2021〕43號)等文件執(zhí)行。

五、其它

報名咨詢電話：0551-62991028。

公司官網(wǎng)：http://www.zszdhr.com/

合肥中晟卓達(dá)人力資源管理有限公司