蚌埠市樂(lè)居房屋租賃管理有限公司，是由市城市開發(fā)建設(shè)有限公司(國(guó)有企業(yè))投資設(shè)立的全資子公司，公司注冊(cè)資本2億元。主要工作職能與主營(yíng)業(yè)務(wù)包括公租房管理運(yùn)營(yíng)、開展政策性和市場(chǎng)化的房屋租賃工作，負(fù)責(zé)市本級(jí)建設(shè)、劃轉(zhuǎn)和盤活的租賃住房的運(yùn)營(yíng)和管理。

經(jīng)報(bào)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)同意，根據(jù)公司發(fā)展需要，計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘工作人員16名。

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取面試和考察相結(jié)合的辦法面向社會(huì)公開招聘。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員16名。其中經(jīng)營(yíng)部8人、工程部4人、財(cái)務(wù)審計(jì)部1人、辦公室2人、信息部1人，具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)《蚌埠市樂(lè)居房屋租賃管理有限公司公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)生并符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位計(jì)劃表中的“35周歲以下”為1985年7月27日(含)以后出生，“40周歲以下”為1980年7月27日(含)以后出生。

有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)現(xiàn)役軍人;

(三)在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(四)經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加應(yīng)聘或聘用為國(guó)有企業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘按面試和考察相結(jié)合的方法進(jìn)行，具體程序?yàn)椋簣?bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等。

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審

應(yīng)聘人員登陸蚌埠人事人才網(wǎng)按照公告要求進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員上傳報(bào)名表電子版及相關(guān)證件、證書材料掃描件以壓縮文件格式發(fā)送至指定報(bào)名郵箱進(jìn)行報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為自公告發(fā)出之日起10個(gè)工作日，逾期不再報(bào)名。

報(bào)名前，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀并簽訂誠(chéng)信承諾書，提交的報(bào)名申請(qǐng)材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取資格的，將按照人事考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與應(yīng)聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄聘資格。

每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證件報(bào)名和參加面試。招聘期間，應(yīng)聘人員須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通。

應(yīng)聘人員報(bào)名后，以電話形式通知每位應(yīng)聘者，通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在報(bào)名截止后一天內(nèi)可以改報(bào)其他崗位。

所有崗位報(bào)名人員人數(shù)需達(dá)到1：3方可開考，否則該崗位按實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例予以相應(yīng)核減。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

在報(bào)名和資格初審后，符合招聘條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的應(yīng)聘資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)提供的信息，凡與應(yīng)聘資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料，或提供的材料與報(bào)名時(shí)提交的信息不符，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。

資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書等原件和復(fù)印件以及從蚌埠人事人才網(wǎng)下載打印的《蚌埠市樂(lè)居房屋租賃管理有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表》、誠(chéng)信承諾書等材料。其中：已與現(xiàn)所在單位簽訂聘用合同的工作人員還須提供由所在單位出具并加蓋公章的同意應(yīng)聘意見(jiàn)。資格復(fù)審合格人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書。

(三)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試滿分100分。設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)達(dá)不到60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

(四)成績(jī)合成

蚌埠市樂(lè)居房屋租賃管理有限公司公開招聘工作人員面試成績(jī)根據(jù)由高到低原則，在蚌埠人事人才網(wǎng)上進(jìn)行信息公示。

(五)體檢、考察

根據(jù)面試成績(jī)，按應(yīng)聘職位從高分到低分的順序1:1比例確定參加體檢人員(最后一名如有多名考生面試成績(jī)相同，則組織二輪面試)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另定。體檢及復(fù)檢費(fèi)用由招聘單位支出。

體檢工作參照省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、省公務(wù)員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào))和省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾靸?nèi)容主要包括考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)其報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。凡因弄虛作假或與報(bào)名資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其聘用資格。

因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按規(guī)定程序適時(shí)組織遞補(bǔ)，遞補(bǔ)時(shí)分職位根據(jù)面試成績(jī)(按確定體檢人員規(guī)則)依次等額遞補(bǔ)。

(六)公示和聘用

根據(jù)面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，向社會(huì)公示7天，逾期沒(méi)有反映問(wèn)題或有問(wèn)題但不影響聘用的，予以聘用。

新進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期一個(gè)月(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))。試用不合格的，取消聘用;試用期滿合格的，予以正式聘用。首次合同簽訂一年，期滿后，經(jīng)考核合格后，可進(jìn)行續(xù)簽。試用期工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每月應(yīng)發(fā)工資的80%。

(七)工資待遇

錄用人員按蚌埠市有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金，個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān)。具體工資待遇按照崗位劃分(詳情見(jiàn)計(jì)劃表)，月綜合工資為月應(yīng)發(fā)工資和績(jī)效考核獎(jiǎng)金之和，月應(yīng)發(fā)工資按月發(fā)放，績(jī)效考核獎(jiǎng)金在年底考核合格后一并發(fā)放。其他福利待遇參照樂(lè)居公司現(xiàn)有在職職工執(zhí)行。

五、相關(guān)事宜

1、因疫情防控工作需要，參加招聘的考生請(qǐng)及時(shí)申領(lǐng)“安康碼”?？忌鷧⒓铀芯€下招聘環(huán)節(jié)均須“安康碼”為綠碼且保證14天內(nèi)無(wú)疫情重點(diǎn)地區(qū)旅居史、途經(jīng)史，無(wú)與有確診、疑似病例接觸史，無(wú)明顯體溫異?；蛴衅渌粑兰膊“Y狀等癥狀，外出采取有效的自我保護(hù)措施，且身體監(jiān)測(cè)正常，不存在隱報(bào)，漏報(bào)。

2、應(yīng)聘人員報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告。應(yīng)聘人員須誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信面試，凡隱瞞或者提供虛假信息的，或在應(yīng)聘和聘用期間弄虛作假，違反誠(chéng)信原則的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘或聘用資格，所簽合同無(wú)效，必要時(shí)追究相關(guān)責(zé)任。

3、本次招聘工作相關(guān)信息，均在蚌埠人事人才網(wǎng)(http://www.bbrsrc.ah.cn)通知公告欄發(fā)布，不再通過(guò)電話或短信通知，逾期責(zé)任自負(fù),請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。

4、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行與原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由本人自行承擔(dān)。

5、本次招聘不指定任何教材和復(fù)習(xí)資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)活動(dòng)。

6、未盡事宜由市城市開發(fā)建設(shè)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0552-2877772 0552-7298803

報(bào)名電子郵箱：315553431@qq.com

附件1：崗位計(jì)劃表

附件2：誠(chéng)信承諾書

附件3：報(bào)名表

2020年7月27日