勇于爭(zhēng)先的企業(yè)文化

·國務(wù)院國資委國有重點(diǎn)企業(yè)管理標(biāo)桿企業(yè)

·2個(gè)國家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心

·中國中鐵系統(tǒng)唯一標(biāo)桿企業(yè)

·1個(gè)國家級(jí)博士后工作站

·建國70周年工程建設(shè)行業(yè)功勛企業(yè)

·11個(gè)省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心

·全國企業(yè)文化建設(shè)示范基地

·管理研究院、人才發(fā)展院等多個(gè)發(fā)展智庫

·2個(gè)省級(jí)工程(技術(shù))研究中心

量身定制的培養(yǎng)體系

多元選擇

全產(chǎn)業(yè)鏈和不同崗位之前輪崗交流區(qū)域化、屬地化建設(shè)滿足員工不同地域需求行政管理、職業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理、專業(yè)、技能等多職業(yè)通道發(fā)展并行

分類培養(yǎng)

完善的入職培訓(xùn)和見習(xí)培養(yǎng)計(jì)劃新員工職業(yè)導(dǎo)師與業(yè)務(wù)導(dǎo)師“雙導(dǎo)師"帶培青年員工"1357"英才計(jì)劃︰骨干人才海豚、菁英、卓越、雄鷹四個(gè)專項(xiàng)提升計(jì)劃專家工作室、技能大師工作室、博士后工作站等多線發(fā)力

定制學(xué)習(xí)

人才發(fā)展院分層次、分專業(yè)全方位跟進(jìn)﹐全職業(yè)周期崗位認(rèn)證與賦能培訓(xùn)行業(yè)精英與業(yè)務(wù)專家傳道解惑