一、招聘崗位及數(shù)量

崗位：客戶經(jīng)理

數(shù)量：若干

二、招聘條件

1.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷。

2.專業(yè)：電工類專業(yè)、計(jì)算機(jī)專業(yè)、以及客戶服務(wù)專業(yè)，且能較熟練掌握計(jì)算機(jī)及辦公軟件的應(yīng)用操作優(yōu)先。

3.年齡35歲以下，男士?jī)?yōu)先。

4.熱愛電力工作，愿從事基層工作，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，忠誠(chéng)老實(shí)，有較強(qiáng)的親和力，服務(wù)態(tài)度好。

5.具有良好的思想品德和操守，品行端正、無(wú)不良行為記錄(如有不良行為記錄，錄用后一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即行解聘)。

三、工作內(nèi)容

1.完成轄區(qū)內(nèi)的用戶業(yè)務(wù)查詢、繳費(fèi)提醒、電費(fèi)催繳工作。

2.對(duì)遠(yuǎn)程無(wú)法采集的電量進(jìn)行補(bǔ)錄。

3.按規(guī)定實(shí)施欠費(fèi)停電和復(fù)電流程。

4.完成下達(dá)的電費(fèi)回收、線損普查、線上線下產(chǎn)品推廣等指標(biāo)。

5.及時(shí)收集客戶通訊方式，完成短信訂閱率。

6.非工作時(shí)間的辦公室值班、政策宣傳等服務(wù)工作。

7.完成轄區(qū)內(nèi)的走訪、業(yè)主群加入、營(yíng)銷普查等工作。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

四、工作地點(diǎn)

阜陽(yáng)市

五、用工形式

本次招聘為安徽皖信人力資源管理有限公司業(yè)務(wù)外包人員，外派至阜陽(yáng)供電公司，從事客戶經(jīng)理一職，聘用人員與安徽皖信人力資源管理有限公司建立勞動(dòng)合同關(guān)系。

六、報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間：即日起,招滿為止。

2、報(bào)名地址：阜陽(yáng)市潁州區(qū)西湖大道麗豐一品C1棟1601室

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

應(yīng)聘人員需提供以下資料：①貼有本人近期免冠照片的《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》1份;②本人身份證、戶口本(戶主聯(lián)和本人聯(lián))、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書原件及復(fù)印件各1份(原件審核后退回);應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，一旦出現(xiàn)弄虛作假情況，立即取消錄用資格。

聯(lián)系人：鄭女士

聯(lián)系電話：0558-2236960

七、招聘程序

對(duì)報(bào)名人員資格審查后進(jìn)行筆試、面試、體檢等錄用程序，筆試、面試、體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，錄用后將與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同。報(bào)名人員應(yīng)保持通訊暢通，以便及時(shí)告知相關(guān)事項(xiàng)。

八、工作待遇

(一)崗位工資

1.試用期間工資標(biāo)準(zhǔn)：不低于阜陽(yáng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2.正式錄用工資標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)工作績(jī)效每月綜合收入3000元-5000元/月左右，多勞多得。

(二)社會(huì)保險(xiǎn)

安徽皖信人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)按照阜陽(yáng)市社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)的有關(guān)規(guī)定，為錄用人員繳納社會(huì)基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)。

安徽皖信人力資源管理有限公司

二〇二三年三月九日