因工作需要，黃山學(xué)院委托黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

二、招聘要求

由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，主要對(duì)報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行審核，對(duì)不符合報(bào)名資格條件的，給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。

(一)由派遣公司發(fā)布招聘公告

(二)報(bào)名和資格審查報(bào)名和資格審查工作由派遣公司組織。

報(bào)名人員須具備以下資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家的法律法規(guī)，有良好的品行，未因犯罪受過刑事處罰;

3.有下列情形之一的均不予錄用：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

2、被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

3、在讀的應(yīng)屆畢業(yè)生;

4、現(xiàn)役軍人;

5、按照法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(三)面試(總分?jǐn)?shù)100分)

1.面試人員確定：根據(jù)崗位招聘人數(shù)原則上按照1:3比例進(jìn)行面試(小時(shí)工除外)，不足規(guī)定開考比例的，報(bào)主管部門批準(zhǔn)后，按實(shí)際人數(shù)確定。面試成績須達(dá)到60分以上，成績保留到小數(shù)點(diǎn)后2位。

2.不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格。面試時(shí)間和地點(diǎn)確定后由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司通知考生。

3.技能測(cè)試崗位：電工、車工指導(dǎo)老師、鉗工指導(dǎo)老師、焊接工指導(dǎo)老師。

(四)體檢

1.對(duì)初選人員進(jìn)行體檢，因個(gè)人放棄或體檢不合格造成的崗位空缺，在面試人選中按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不得超過兩次。

2.聘用人員的體檢標(biāo)準(zhǔn)參照醫(yī)院正常入職人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司通知考生參加體檢，體檢費(fèi)用由員工自理。

3.聘用人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不予錄用。

(五)聘用

1.對(duì)公告無異議人員，經(jīng)過體檢合格的，確定為擬聘用人員由公司委派黃山學(xué)院工作。

2.聘用人員入職手續(xù)由公司辦理，聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。由派遣單位與其簽訂勞動(dòng)合同，派遣到用工單位工作。

三、協(xié)議簽訂

用工單位只與派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，對(duì)派遣人員的日常管理、工資發(fā)放、管理費(fèi)用等進(jìn)行明確。

四、薪酬待遇

首聘期限為1年，購買“社保一金”，派遣人員食宿自理。派遣人員的工資和派遣人員繳納的“社保一金”由用工單位每月支付給派遣單位，由派遣單位按月發(fā)放給派遣人員，派遣單位不得擅自克扣。

五、報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年03月21日至2023年03月27日。

報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在屯溪區(qū)前園南路42號(hào)金融山莊一號(hào)樓大廳內(nèi)黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：上午8：00-12:00，下午2:30-5:30(周一至周五，節(jié)假日不接受報(bào)名)

網(wǎng)上報(bào)名：掃描文章下方二維碼進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名(網(wǎng)上報(bào)名后需在報(bào)名截止日前提供以下材料至現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn))

聯(lián)系人：韓經(jīng)理

聯(lián)系電話：0559-2311968,18155911094(微信同步)

監(jiān)督電話：0559-6529871

報(bào)考者應(yīng)如實(shí)提交以下個(gè)人信息：

1.本人的身份證原件及復(fù)印件;

2.學(xué)歷，學(xué)位證書的原件及復(fù)印件;

3.近期一寸彩色免冠照片1張;

4.其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件.

注意事項(xiàng)：

1.報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人所提供的個(gè)人信息資料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格;

2.報(bào)名截止前材料不齊全者不得進(jìn)入面試。

黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司

2023年03月21日